Lineaarinen organisaatiokaavio on taso, jossa eri tasot esitetään pystysuunnassa ja niiden välillä on suora auktoriteettisuhde.
Tämän tyyppinen organisaatiokaavio tulee organisaation lineaarisista muodoista ja siten sen nimestä. Nämä puolestaan ovat peräisin organisaatioista, kuten muinaisista armeijoista. Se perustuu hierarkkisiin suhteisiin eri tasojen välillä. Siksi nämä ovat suoria ja yhdellä viranomaisella. Lisäksi he antavat selkeän vastuun asemasta.
Kuinka tehdä lineaarinen organisaatiokaavio
Tämän tyyppisellä organisaatiolla on tiettyjä yhtäläisyyksiä pystytyyppiin sen suunnittelun vuoksi ja hierarkkisten tavoitteidensa vuoksi. Siksi meidän on otettava tämä huomioon laatiakseen joukko suosituksia.
- Ensinnäkin meidän on suunniteltava riittävästi yrityksen rakenne. Alkuperänsä vuoksi, etenkin armeijassa, on mielenkiintoista käyttää samanlaisia hierarkioita kuin näemme esimerkissä.
- Mukana on aina jokaisesta osastosta, osastosta tai osastosta vastaava "upseeri".
- Kun olemme selvillä siitä, mitä aiomme näyttää, meidän on tiedettävä, miten aiomme tehdä sen. Tässä tapauksessa, kuten olemme jo maininneet, muotoilu on pystysuora. Rivit näyttävät eri tasot ja alatasot.
- Lopuksi ja kuten aina, sinun on valittava sovellus, joka auttaa meitä tässä tehtävässä. On joitain, joita voidaan käyttää verkossa tai jotka ovat muiden lisäosia, kuten Excelin SmatArt.
Esimerkki lineaarisesta organisaatiokaaviosta
Kuvittele suuri energiayhtiö. Ehdotamme yksinkertaisuuden vuoksi kolmea tasoa: yleissuunta, alue- ja osastosuunnat.
Armeijan vertauksen jälkeen olisimme esimerkiksi ennen joukkoa (joka on jaettu kersantti) ja joukkueisiin (ensimmäisen kapralin komentamana). Heitä kaikkia johtaa kapteeni.
Voimme nähdä, että lineaarisessa organisaatiossa tasot liitetään laskevilla viivoilla, joten sen nimi. Kuten näemme, organisaatio tekee selväksi yrityksen hierarkian, vastuun ja rakenteen.