Yrityksen sosiaaliset tavoitteet ovat niitä tarkoituksia, joihin yritys pyrkii suhteessa yhteiskuntaan, jossa elää.
Niistä tavoitteista, joihin yrityksen on pyrittävä, voimme sanoa, että sosiaaliset tavoitteet ovat onnistuneesti tunkeutuneet näiden joukkoon. Tässä mielessä yritysten tietoisuus vastaamaan yhteiskuntaa siten, että yhteiskunnan panos siihen kompensoidaan, kasvaa.
Tästä syystä uusien menetelmien, kuten yritysten sosiaalisen vastuun, ja muun kuin taloudellisen raportoinnin ilmestyminen muiden työkalujen joukossa, antaa mahdollisuuden arvioida niitä sosiaalisia tavoitteita, joihin yhä useammat yritykset pyrkivät.
Siksi yritykset pyrkivät paitsi harjoittamaan tiettyä taloudellista toimintaa ja tyydyttämään tarpeita myös toteuttamaan sosiaalisia toimia, jotka keskittyvät voittoa tavoittelemattomiin. Toisin sanoen toimilla, joita yritysten edistämällä on myönteinen vaikutus yhteiskuntaan.
Ei-taloudellisen raportin kautta se sisältää aineettomat hyödykkeet tai niin kutsutun "sosiaalisen jalanjäljen", jotka kuuluvat yrityksen sosiaalisiin tavoitteisiin.
Tällainen on sen merkitys, että eurooppalainen direktiivi on säätänyt velvollisuudesta esittää taloudellinen ja muu kuin taloudellinen raportti, joka sisältää kaikki nämä sosiaaliset tavoitteet, jotka tietty yritys suorittaa.
Yrityksen tavoitteetYrityksen sosiaaliset tavoitteet
Yrityksen sosiaalisten tavoitteiden joukossa voimme siten tuoda esiin lukemattomia toimia. Kaikki tämä on sosiaalinen tavoite lahjoituksesta luontoissuoritukseen.
Toisin sanoen kaikilla yrityksen toteuttamilla toimilla on positiivinen vaikutus yhteiskuntaan. Tästä syystä yritykset yrittävät kehittää osakkeiden suhdetta, joka edistää sen sosiaalista mainetta. Sosiaalinen maine, jonka tarkoituksena on parantaa yrityksen mainetta.
Siksi yrityksen tärkeimpiä sosiaalisia tavoitteita ovat:
- Taata planeetan ja ympäristön jatkuva kestävyys: Tämä on yksi yrityksen tärkeimmistä sosiaalisista tavoitteista. Ilman planeettaa ei ole liiketoimintaa. Tavoitteena on, että kaikki yritykset jatkavat tavoitteenaan taata toimintansa tuleva hyödyntäminen suotuisassa ympäristössä.
- Luo vaurautta tehokkaasti: Yritysten tehtävänä on tuottaa varallisuutta sen lisäksi, että tekevät niin tehokkaasti. Toisin sanoen luo vaurautta käyttämällä mahdollisimman vähän resursseja.
- Noudata vakiintuneita määräyksiä: Toinen yritysten tavoitteista on sitoutuminen määräyksiin ja hankittuihin velvoitteisiin. Siksi yritysten on varmistettava, että näitä säännöksiä noudatetaan oikein.
- Etiikka ja vastuu asiakkaiden kanssa: Asiakkaat ovat yksi yrityksen pilareista. Ilman asiakkaita jopa maailman suurin yritys karkotettaisiin. Tästä syystä yritysten sosiaalinen tavoite on huolehtia asiakkaasta. Lisäksi siitä huolehtiminen samalla kun tarjotaan eettistä ja vastuullista johtamista. Aina mukautettu mieltymyksiisi eikä voittoon ja taloudelliseen hyötyyn.
- Johdon avoimuus ja korruption torjunta: Läpinäkyvyydellä on merkittävä asema yrityksen tavoittelemien tärkeimpien sosiaalisten tavoitteiden joukossa. Tässä mielessä yritysjohdon avoimuus on avain kunnolliseen johtamiseen sekä sosiaaliseen johtamiseen. Vähemmän avoimuutta hallinnossa liittyy yleensä petoksiin ja veropetoksiin. Sekä toimet, jotka eivät liity etiikkaan ja yritysten sosiaaliseen vastuuseen.
- Kunnioita työntekijöitä, heidän oikeuksiaan ja ihmisarvoisia työoloja: Yritysten toinen suuri sosiaalinen tavoite on tarjota ihmisarvoiset työolot työntekijöilleen. Siksi yritysten on paitsi kohdeltava työntekijöitä hyvin myös noudatettava työntekijöiden oikeuksia koskevia määräyksiä.
- Tarjoa lisäarvoa kuluttajille ja ota heidät mukaan yrityksen strategiaan: Toinen yrityksessä vallitseva tavoite on tarjota lisäarvoa asiakkaillemme. Tällä tavoin perustellaan tarjottu hinta. Liiketoiminnan etiikalla on siis ratkaiseva rooli, vaikka yrityksen työntekijöiden tehtävien on oltava tässä suhteessa esimerkillisiä.
- Yrityksen perustamispaikkojen jatkuva parantaminen: Yrityksen tärkeänä tavoitteena on oltava yhteiskunnan jatkuva parantaminen. Yrityksen on siis keskityttävä niiden yritysten myynninedistämiseen ja parantamiseen, joille sen tavara tai palvelu on kohdistettu. Jatkuvan parantamisen ansiosta yrityksen tulokset ovat vastavuoroisia, kun taas sosiaalinen kehitys tapahtuu.
Nämä sosiaaliset tavoitteet, samoin kuin muutkin, jotka voimme lisätä, täydentävät sitä, mitä yritykset kutsuvat brändin maineeksi. Tämä on yksi päätavoitteista, ja sen tärkeyden vuoksi käsittelemme sitä erikseen. Siksi yritykset yrittävät tässä asetettujen tavoitteiden avulla rakentaa brändin mainetta. Maine, joka lisää yhteiskunnan tietoisuutta kestävien ja sosiaalisesti sitoutuneiden yritysten valinnan tärkeydestä.