Yhtiön toimitusjohtaja on henkilö, joka on viime kädessä vastuussa yrityksen tai yrityksen hallinnosta.
Toimitusjohtaja on korkein viranomainen yrityksen tai yksikön hierarkiassa. Hän vastaa asiaankuuluvien päätösten tekemisestä yrityksessä. Kyse on henkilöstä, joka ohjaa laitoksen kulkua ja jonka on vastattava sen tuloksista.
Toimitusjohtajan tehtävät
Toimitusjohtajan päätehtävä on johtaa yritys tai laitos saavuttamaan tavoitteensa mahdollisimman tehokkaalla tavalla. Tämän tehtävän suorittamiseksi toimitusjohtajan on tehtävä seuraavat toimet:
• Määritä saavutettavat tavoitteet: Ne voidaan sopia yrityksen tai yrityksen omistajien kanssa
• Suunnitella: Kehitä strateginen suunnitelma asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi
• Järjestää: Tämä tarkoittaa myös toimintojen delegoimista tiimillesi
• Tee päätökset: Johtajan on oltava se, joka tekee kaikki päätökset, joilla on merkittävä vaikutus yritykseen ja sen kehitykseen
• Ennakoi: Pystyy ennakoimaan, mikäli mahdollista, muutoksia tai riskejä, joita yhtiöllä on tulevaisuudessa
• Kommunikoi: On välitettävä päätökset ja strategia muulle tiimille
Hyvän toimitusjohtajan ominaisuudet
Toimitusjohtajilla voi olla erilainen persoonallisuus tai johtamistyyli. Menestyneillä on yleensä seuraavat ominaisuudet:
• Johtajuutta
• Osaa motivoida tiimiäsi
• Hyvä kommunikaattori
• Järjestetty
Tarve toimitusjohtajalle
Yritykset tai organisaatiot vaativat yrityksen johtamisesta vastaavaa henkilöä. Ennen kaikkea, kun eri osastoja ja työryhmiä on, toimitusjohtaja on välttämätön henkilö koordinoimaan eri toimijoita ja varmistamaan, että heidän erikseen tekemä työ lähentyy asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi.
Ilman lopullisesti vastuussa olevaa henkilöä osastot ja niihin osallistuvat ihmiset voivat menettää tiensä, koska heillä ei ole globaalia näkemystä yrityksestä ja sen tavoitteista.