Työttömyys tai työttömyys tarkoittaa työttömyyttä. Tämä on epätasapaino työmarkkinoilla, joilla työvoiman tarjonta (työntekijöiden toimesta) on suurempi kuin yritysten työvoiman kysyntä.
Kun on enemmän ihmisiä, jotka haluavat tarjota työnsä yrityksille kuin käytettävissä olevia työpaikkoja, tapahtuu työttömyys. Kun on ihmisiä, joilla ei ole työtä, sitä kutsutaan työttömyydeksi tai työttömyydeksi.
Paikan työttömyysasteen laskemiseksi otetaan huomioon ne ihmiset, jotka ovat työikäisiä (16-65-vuotiaita) ja etsivät aktiivisesti työtä, eli ns. Aktiiviväestö.
Korkea työttömyysaste on vakava ongelma maalle, koska se vaikuttaa suoraan talouskasvuun työttömien lisäksi. Työttömyyden vaikutukset voivat siis olla toisaalta taloudellisia, kuten reaalituotannon lasku, kysynnän lasku ja julkisen alijäämän kasvu. Mutta se voi myös aiheuttaa sosiaalisia vaikutuksia, kuten psykologisia vaikutuksia tai syrjiviä vaikutuksia.
Maailmanpankin mukaan työttömyysaste on sen työvoiman osuus, jolla ei ole työtä, mutta joka etsii työtä ja on käytettävissä. Määritelmät työvoiman ja työttömyysasteen laskemiseksi voivat vaihdella hieman maittain.
AktiivisuusasteTyöttömyystyypit
Voimme erottaa erilaiset työttömyystyypit, jotka myös selittävät syyt.
- Kausityöttömyys: Se johtuu yritysten työnkysynnän muutoksista vuodenajan, kausiluonteisuuden tai muiden kausitekijöiden vuoksi. Kuten Espanjan matkailualalla tapahtuu, joka sesonkiaikana (kesä, pääsiäinen ja joulu) imee uusia työntekijöitä ja kun liiketoiminta palaa normaaliin rytmiinsä, he joutuvat jälleen työttömyyteen.
- Kitkatyöttömyys: Se on vapaaehtoista. Ihmiset, jotka kykenevät työskentelemään, päättävät käyttää aikaa kouluttaakseen, lepäämään tai etsimään pätevyydelleen ja makuunsa parhaiten sopivaa työtä. Se on riippumaton työmarkkinoiden moitteettomasta toiminnasta.
- Rakenteellinen työttömyys: Se johtuu työvoiman pätevyyden tai sijainnin ja työnantajan vaatiman pätevyyden eroavaisuuksista. Koulutus- ja kierrätysohjelmat tai sopeutuminen uuteen tekniikkaan ovat joitain toimenpiteitä, joita toteutetaan tämän tyyppisen työttömyyden vähentämiseksi.
- Syklinen työttömyys: Se tapahtuu, kun työntekijät ja yleensä muut tuotantotekijät jäävät käyttämättömiksi ylitetyn syklin hetkestä johtuen, jolloin taloudellinen toiminta ei riitä tuottavien tekijöiden käyttämiseen.
- Piilotettu työttömyys: Se tapahtuu, kun on ihmisiä, joilla on työpaikka, mutta heidän tuotantokapasiteettiaan käytetään liian vähän.
Jos haluat tietää enemmän, on suositeltavaa lukea työttömyystyypit
Työttömyyden syyt
Työttömyyttä aiheuttavista tekijöistä erotetaan seuraavaa:
- Vähimmäispalkka on suurempi kuin tasapainopalkka. Kun vähimmäispalkka on korkeampi kuin tasapainopalkka, syntyy työttömyyttä aiheuttava epäsuhta.
- Uudet tekniikat ja automaatio. Teknologian ja robotiikan kehityksen ansiosta työpaikat voidaan korvata tarkoilla koneilla.
- Väestön heikko pätevyys. Väestön matala pätevyys hidastaa maan taloudellista kehitystä sen alhaisen tuottavuuden vuoksi.
- Talous- tai finanssikriisi. Talous- tai finanssikriisit aiheuttavat monien yritysten lakkauttamisen ja työttömyysasteen nousun.
- Heikko yrityskangas. Kun taloudessa ei ole suuryrityksiä, jotka kykenisivät tyydyttämään työvoiman, syntyy työttömyys.
- Luonnonmullistus. Luonnonkatastrofit, kuten maanjäristykset, pandemiat tai tsunamit, tuhoavat monia yrityksiä.
Työttömyyden seuraukset
Työttömyyden vaikutukset vaihtelevat maittain, mutta seuraavat seuraavat seuraukset:
- Sosiaalisen eriarvoisuuden kasvu. Osalla väestöstä on erittäin tiukat tulot, mikä vaikeuttaa heidän taloudellisen asemansa parantamista.
- Heikentynyt elämänlaatu. Mitä vähemmän resursseja ihmisellä on, sitä heikompi hänen elämänlaatu.
- Väestön mielenterveys heikkenee. Työttömyys aiheuttaa suuren demotivaation aiheuttaen suurta masennusta ja psykologisia ongelmia.
- Kulutuksen vähentäminen. Kulutus kasvaa tai vähenee väestön taloudellisen kapasiteetin mukaan. Kun tietyn talouden työttömyysaste on korkea, sen kulutus vähenee.
- Suuremmat valtion menot. Valtion myöntämiä työttömyysetuuksia korotetaan, mikä lisää julkisten varojen maksamista. Jos maalla ei ole kykyä saavuttaa näitä etuja, sen on laskettava liikkeeseen velat.
- Inhimillisen pääoman menetys. Kun ammattilainen on pitkään työttömänä, hänen tietämyksensä vähenee.
Tarjonta ja kysyntä työmarkkinoilla
Alku alkutilanteesta, jossa kaikki yritysten vaatimat työt imeytyvät aktiiviväestön tarjontaan. Tasapainomarkkinat hajoavat, kun maassa tapahtuu esimerkiksi taloudellinen taantuma (katso tarjonnan käsite, kysynnän käsite sekä kysynnän ja tarjonnan laki).
Yritykset vaativat vähemmän työtä markkinoilla, jolloin kaaviossa esitetty vaihe tapahtuu siirtämällä työn kysyntä vasemmalle.
Lopputuloksena on pienempi työmäärä taloudessa ja pienempi palkka. Eli olettaen, että yritysten työntekijöiden kysyntä vähenee ja työn tarjonta pysyy samana (ihmiset etsivät edelleen työtä), tämä on tulos:
Kuten mainitsimme, talouden taantuman tilanteessa yritysten työn kysyntä on vähäisempää, mikä voi jopa laskea palkkoja. Mikä saa kansalaiset kuluttamaan vähemmän tavaroita ja palveluita, tämä vaikuttaa vähemmän myyviin yrityksiin ja joutuu alentamaan hintoja ja kaventamaan marginaaleja. Tätä laskuhintojen noidankehää kutsutaan deflaatiospiraaliksi, ja se tapahtuu deflaation tapahtuessa.
Katso maailman työttömyysluokitus maittain.
Artikkelin ovat kirjoittaneet Mariam Kiziryan ja Andrés Sevilla.