Ergonomia on tiede, joka tutkii, kuinka työkalut ja työympäristöt tulisi suunnitella. Tämä niin, että työtila on sovitettu riittävästi työntekijän fyysisiin ja henkisiin kykyihin ja rajoituksiin.
Ergonomian tuntemusta käytettäessä on pyrittävä siihen, että työntekijä ei kärsi loukkaantumisista työpäivän aikana suoritettujen asentojen, liikkeiden tai voiman vuoksi.
Toisella tavalla katsottuna ergonomian tarkoituksena on vähentää terveysriskejä työpaikalla. Näin työntekijä pysyy motivoituneemmana ja mahdollisesti jopa tuottavampana. Samoin terveydellisistä syistä poissaoloja tulisi vähentää.
Toinen lähestymistapa, jolla ergonomia voidaan ymmärtää, on tieteenala, joka soveltaa biologian tuntemusta. Tämä siten, että työvoima ja tekniikka yhdistyvät taloudellisen toiminnan kehittämiseen, mikä varmistaa ihmisten hyvinvoinnin.
Siksi ergonomian katsotaan olevan poikkitieteellinen tiede, joka vaatii muun muassa ihmisen anatomian, fysiikan, tekniikan, mekaniikan tuntemusta. Siksi siihen osallistuu terveydenhuollon ammattilaisia (kuten lääkäreitä ja fysioterapeutteja), mutta myös niitä, jotka suunnittelevat työvälineitä.
Ergonomian sovellukset
Jotkut ergonomian sovellukset voivat olla:
- Tarjoa työntekijälle tuoli, jolla on ergonomiset ominaisuudet, jotka mahdollistavat muun muassa tietokoneen näytön katsomisen ilman, että hänen tarvitsee nostaa päätä. Lisäksi jalkojen on aina oltava tasaiset maassa.
- Toinen tärkeä asia on valaistus, joten sinun ei tarvitse rasittaa silmiäsi lukemiseen.
- Jos työntekijän on suoritettava erittäin tärkeä fyysinen tehtävä, kuten ahtaaja, yrityksen on varmistettava, että hänellä on työhönsä tarvittavat työkalut, kuten vyö painon nostamiseen.
- Kouluta työntekijöitä venyttelyyn tai harjoituksiin, joita he voivat tehdä istuimeltaan välttääkseen vammojen, tyrien ja muiden huonon asennon aiheuttamien terveysongelmien välttämiseksi.
Ergonomian merkitys
Ergonomian kehittämisellä on etuja sekä työntekijöille että yritykselle.
Ensimmäisen osalta se mahdollistaa sellaisen tuottavan toiminnan kehittämisen, joka ei aiheuta lyhyellä tai pitkällä aikavälillä terveyshaittoja, kuten vammoja tai sairauksia. Yrityksillä on puolestaan terveempiä ja motivoituneempia työntekijöitä tuottavampi työvoima, vaikka heidän olisi pitänyt tehdä investointi.