Aktiivinen johto tai aktiivinen sijoitus on sijoitusprosessi, jonka kautta sijoitusrahaston hoitaja etsii ja valitsee rahoitusvaroja omien kriteeriensä ja analyysinsä perusteella tavoitteenaan korkeampi tuotto kuin markkinoilla. Se on passiivisen hallinnan vastakohta.
Tämän tyyppinen johto edellyttää johtajaa, jolla on erinomaiset analyyttiset taidot, korkea markkinatuntemus ja kokemus. Sen päätavoitteena on löytää sijoitusmahdollisuudet, jotka tuottavat markkinoita korkeamman tuoton. Siksi tämä sijoitusprosessi vaatii enemmän omistautumista ja aikaa kuin passiivinen hallinta.
Aktiivisesti hoidettujen rahastojen hoitajat ostavat ja myyvät varoja markkinoiden odotusten perusteella muuttuen, kun heidän mielestään salkun koostumus on asianmukainen. Aina tavoitteena maksimoida kannattavuutesi ja / tai minimoida riskisi. Toisin kuin passiivisesti hoidetut rahastot, joihin hoitajat eivät muuta osakkeita, joihin sijoittavat, tai painoaan. Ellei kyllä, vertailuarvo muuttaa kokoonpanoa.
Aktiiviset johtajat, vaikka he eivät yritä kopioida hakemistoa kuten passiivisessa hallinnassa, mittaavat heidän suorituskykyään ja yrittävät ylittää sen. Sitä käytetään sekä osakkeisiin että korkoihin.
Aktiivisen johtamisen edut
Nämä ovat aktiivisen johtamisen tärkeimmät edut:
Oletko valmis sijoittamaan markkinoille?
Yksi maailman suurimmista välittäjistä, eToro, on helpottanut sijoittamista rahoitusmarkkinoille. Nyt kuka tahansa voi sijoittaa osakkeisiin tai ostaa murto-osuuksia 0%: n palkkioilla. Aloita sijoittaminen nyt vain 200 dollarin talletuksella. Muista, että on tärkeää kouluttaa sijoittamista, mutta tietenkin tänään kuka tahansa voi tehdä sen.
Pääomasi on vaarassa. Muita maksuja voidaan periä. Lisätietoja on osoitteessa stocks.eToro.com
Haluan sijoittaa Etoroon- Etujen yhdenmukaistaminen: Johtajat pyrkivät saavuttamaan jatkuvasti markkinoita korkeamman tuoton sijoittajiensa etujen tyydyttämiseksi. Ne voivat minimoida tappiot osakemarkkinoiden kaatumisen aikana, jos hallinta on riittävää.
- Korkea seuranta: Johtaja hallitsee sijoituksia hyvin. Siksi, jos tapahtuu odottamaton tapahtuma, reaktiokyky ja nopeus ovat suuria.
Aktiivisen johtamisen haitat
Nämä ovat aktiivisen johtamisen tärkeimmät haitat:
- Korkeammat palkkiot: Johtajan suuren kysynnän vuoksi tämän tyyppisten sijoitusvälineiden palkkioilla on yleensä korkeammat palkkiot kuin muilla passiivisemmilla hallinnoilla.
- Huonojen tulosten vaara: On mahdollista, että johtaja ei saavuta suurempaa tuottoa kuin markkinat. Tässä tapauksessa maksaisimme korkeammat palkkiot turhaan.
Aktiivisen johtamisen tyypit
Vaikka aktiivista hallintaa on monen tyyppisiä, tunnetuimmat ja eniten käytetyt strategiat ovat:
- Ylhäältä alas -analyysi (ylhäältä alas): Varojen valintaperusteet alkavat makrotaloudellisella analyysillä. Eli johtaja harkitsee, mitkä maat tai taloudet voivat kasvaa enemmän tai tuottaa parempaa tuottoa. Myöhemmin yritetään ennakoida, mitkä näiden talouksien sektoreista voivat pärjätä paremmin. Näillä aloilla aktiiviset johtajat valitsevat ne yritykset, joiden mielestä tuovat eniten hyötyä rahastolle. Tämän tyyppinen analyysi tehdään useimmiten käytännössä.
- Alhaalta ylöspäin -analyysi (alhaalta ylös): Se on aivan päinvastainen edelliselle tapaukselle. Aktiiviset johtajat etsivät yrityksiä, joiden heidän mielestään kasvaa eniten markkinoilla riippumatta toimialoista tai maista, samoin kuin suhdannekierrossa, jossa he ovat, ottaen huomioon markkinoilla olevien suurten yritysten joukko, ja että ovat alttiita johtajien analysoitavaksi, tehtävä kasvaa eksponentiaalisesti vaikeuksissa. Siksi tämän tyyppistä analyysiä käytetään käytännössä vähemmän kuin yllä mainittu ylhäältä alas.
Aktiivinen johtaminen käytännössä
Kun sijoitat aktiivisesti hoidettavaan sijoitusrahastoon, on pidettävä mielessä, että tuotot eivät saa olla markkinoiden korkeammat. Siksi on suositeltavaa tehdä historiallinen analyysi ennen tietyn rahaston valitsemista. Toisin sanoen, miten rahasto on toiminut aiemmin ja onko johtajalla ollut kyky ylittää markkinat. Vaikka tämä ei takaa meille, että johtaja jatkaa markkinoiden menestymistä tulevaisuudessa.