Ero emotionaalisen ja älyllisen älykkyyden välillä

Tämänhetkinen tavoite merkitsee monien yritysten asialistaa: molempien integrointi markkinointistrategian käynnistämiseksi, jonka tarkoituksena on myydä tuote tai palvelu parhailla takeilla.

Mikä on älyllinen älykkyys? Henkilön kyky analysoida tilanteita objektiivisesti, tietoisesti, tarkoituksella. Kyky omaksua tietoa ja käyttää sitä ongelmien ratkaisemiseen. Se on geneettinen, kognitiivinen kyky, jonka merkitsee henkinen osamäärä.

Toisaalta emotionaalinen älykkyys viittaa kykyihin ja kykyihin, joita henkilö osoittaa säätelemällä tunteitaan ja sitä yleisöä, jolle hänet on suunnattu. Se on tapa, jolla meidän on käsiteltävä tunteita, subjektiivisuutta.

Se, mikä ohjaa käyttäytymistämme. Syntynyt lapsena ja kehittyy koko elämän ajan.

Mikä on tärkeämpää markkinoinnissa?

Yhä useammat kirjoittajat valitsevat markkinointistrategiassaan menestyksen perustaksi enemmän emotionaalista älykkyyttä kuin älykkyyttä.

Suuremman henkisen älykkyyden soveltaminen antaa yritykselle tai yritykselle paremman suorituskyvyn työntekijöiltä. Ja juuri tämä subjektiivisuus antaa itsekontrollin pystyä käsittelemään paremmin meille esitetyt tilanteet.

Emotionaalinen älykkyys esitetään synnynnäisenä kykynä, mutta se hankitaan ajan myötä kokemuksistamme riippuen.

Sen avulla voimme myös löytää ne tunteet, jotka ovat meille vahingollisia, kuten turhautuminen tai viha hallita niitä ja yrittää muuttaa asenne. Se on aineeton ja ratkaiseva ammatillisen ja henkilökohtaisen menestyksen saavuttamiseksi. Emotionaalisen älykkyyden avulla voimme käsitellä tilanteita, ja siitä tulee työkalu, joka antaa meille ohjeet tietää, miten suhtaudumme muihin.

Mitkä muuttujat liittyvät älylliseen älykkyyteen?

Nämä ovat tärkeimpiä:

  • Tarkkailukyky.
  • Muisti.
  • Oppiminen.
  • Sosiaaliset taidot.

Joitakin tunnetietoon liittyviä muuttujia

Seuraavat erottuvat:

  • Rehellisyys.
  • Uskollisuus.
  • Vastuu.
  • Solidaarisuus.

Tunneälyn parissa voidaan työskennellä koko elämän ajan sen parantamiseksi ja suorituskyvyn parantamiseksi.

Ero sanallisen ja sanattoman viestinnän välillä

Suosittu Viestiä

Oma ja riippumaton johtaja

✅ Omistetut ja riippumattomat johtajat Mikä se on, merkitys, käsite ja määritelmä. Omistetut ja riippumattomat johtajat vastaavat kahden tyyppisiä ulkoisia johtajia, jotka kuuluvat ...…

Taksinkuljettajat harjoittavat sääntelyä, Uber- ja Cabify-innovaatioita

Viime päivinä olemme nähneet, kuinka Barcelonan ja Madridin pääkadut olivat täynnä taksinkuljettajia ja protesteja VTC-yrityksiä vastaan. Taksinkuljettajat pyytävät lopettamaan palvelut, kuten Uber tai Cabify, määräysten perusteella. Viime päivinä olemme nähneet kuinka lehdistö, TV ja muutLue lisää…

Lentoliikenteen sääntelyn puute aiheuttaa jälleen kaaoksen

Ryanair jatkaa lakkoaan. Hallituksen sääntelyn puutteen vuoksi Irlannin lentoyhtiö Ryanair jättää jälleen tuhannet perheet makaamaan lentokentillä ennen yrityksen ja sen työntekijöiden välistä sotaa. Lentoyhtiöiden monopolistinen toiminta jättää jälleen tuhansia matkustajia ilman lomaa…