Rakenteellinen työttömyys selitetään yhden tai useamman toimialan taloudellisen rakenteen muutoksilla.
Rakenteellinen työttömyys syntyy, koska työnhakijat (yritykset tai muut organisaatiot) eivät löydä etsimäänsä työntekijäprofiilia. Kyse ei ole kysynnän puutteesta, vaan pikemminkin asiaankuuluvasta tekniikan tai kuluttajakäyttäytymisen muutoksesta (tavaroiden ja palvelujen kysyntä), joka on muuttanut työnantajien tarpeita, kun taas työntekijöillä ei ole ollut tarpeeksi aikaa mukauttaa taitojaan tähän uuteen todellisuuteen.
Esimerkiksi leluteollisuudessa on tapahtunut suuria rakenteellisia muutoksia. Aiemmin työntekijöiltä vaadittiin käsityötä (luomaan nukkeja, puupelejä jne.), Mutta nykyään kysyntä kohdistuu työntekijöihin, joilla on laaja kokemus tekniikasta ja jotka pystyvät kehittämään erilaisia elektronisia ja interaktiivisia pelejä.
Jos leluteollisuuden työntekijät eivät pysty mukauttamaan taitojaan uuteen kysyntään, he menettävät työpaikkansa. Samaan aikaan yritykset etsivät epäonnistuneesti päteviä työntekijöitä uusiin tehtäviin, jättäen useita työpaikkoja.
Rakenteellisen työttömyyden ominaisuudet
Rakenteellisella työttömyydellä on piirteitä, jotka erottavat sen muista työttömyystyypeistä (kitka-, luonnollinen, suhdanteellinen, kausiluonteinen jne.) Tässä on kolme tärkeintä:
- Työlle ei ole puutetta
- Työtarjous ei vastaa hakijoiden tarpeita
- Yleensä pitkäaikaistyöttömyys
Näistä syistä rakenteellinen työttömyys on vaikeinta poistaa.
Toimenpiteet rakenteellisen työttömyyden vähentämiseksi
Yksi tärkeimmistä rakenteellisen työttömyyden vähentämistoimenpiteistä on tarjota koulutusohjelmia, jotta työntekijät voivat hankkia uusia taitoja ja sopeutua ympäristömuutoksiin.
Näiden ohjelmien saatavuuden helpottamiseksi julkista tukea myönnetään yleensä sekä työntekijöille palkkaaville ja kouluttaville yrityksille että ihmisille, jotka omasta aloitteestaan päättävät opiskella ja päivittää.
Joka tapauksessa työntekijöiden, joilla ei ole enää kysyntää, uudelleensijoittamisprosessi on hidas prosessi, joka vaatii riittävää suunnittelua ja investointeja pitkällä aikavälillä.