Oletko koskaan miettinyt, kuinka paljon työtä tehdään muissa maissa? Sivustolla Economy-Wiki.com verrataan työaikaa maittain ja tutustutaan työaikatyyppeihin.
Työaikana pidetään aikaa, jonka kukin työntekijä omistaa työhönsä päivittäin, viikoittain, kuukausittain tai vuosittain. Meidän on erotettava toisistaan laissa ja sopimuksessa määrätty työaika tuntimäärästä, jonka työntekijä tosiasiallisesti tekee. Eroja on, koska monissa tapauksissa ei ole kirjaa tehdyistä tunneista, etenkään ylitöiden tapauksessa.
12. toukokuuta 2019 lähtien Espanjassa on laillinen velvoite kirjata jokaisen työntekijän päivittäinen työaika. Tämän menetelmän ansiosta voidaan ottaa tarkempia tietoja työajasta.
Työvaiheen tyypit
Työpäivän tyypit ovat pääsääntöisesti:
- Koko työpäivä: Kokoaikaisella työajalla tarkoitetaan, kun työntekijä työskentelee maassansa vahvistetun mahdollisen enimmäistyöajan. Espanjassa työntekijöiden perussäännön mukaan se vastaa 40 tuntia viikossa. Toisin sanoen keskimäärin 8 tuntia päivässä vuosittaisessa laskennassa.
- Osittainen työaika: Kaikki päivät, jotka eivät saavuta 40 tuntia viikossa, katsotaan osa-aikatyöksi.
Ylimääräisiä tunteja
Päinvastoin, kaikki työajat, jotka ylittävät 40 tuntia viikossa, katsotaan ylitöiksi. Ylityöt voidaan maksaa normaalia työaikaa korkeammalla hinnalla tai kompensoida lepoajalla.
Hinta ja lepoaika puolestaan vahvistetaan työehtosopimuksessa tai yrityssopimuksessa. Työntekijä voi työskennellä enintään 80 maksettua ylityötä vuodessa, loput on korvattava lepoaikalla.
Lisätunnit
Jos työntekijä palkataan osa-aikatyöhön ja työskentelee enemmän kuin hänen sopimuksessaan allekirjoitetut tunit, enintään 40 tuntia viikossa, näitä tunteja pidetään täydentävinä tunteina ja ne maksetaan lopputuntien hintaan. sopimuksessasi.
Voidakseen työskennellä ylimääräisiä tunteja työntekijän on oltava allekirjoittanut mahdollisuuden tehdä niitä sopimuksen liitteessä. Lain mukaan lisätuntien prosenttiosuus ei saa koskaan ylittää 30% alkuperäisessä sopimuksessa sovituista tunneista.
Työpäivän jakautuminen
Työpäivän jakautumista voidaan harkita eri tavoin.
Päivän tapauksessa ne voidaan suorittaa jatkuvasti tai taukoilla. Jos jatkuva työpäivä ylittää kuusi tuntia, työntekijöillä on oikeus 15 minuutin lepoon, joka lasketaan tehokkaaksi työajaksi.
- Intensiivinen päivä: Kun koko työpäivä tehdään peräkkäin ilman ateriataukoja. Työntekijällä on vain maahantulo- ja poistumistunnus, ottaen huomioon loput, joista olemme puhuneet edellisessä kappaleessa.
- Jaettu vuoro: Työpäivä toteutetaan kahdessa osassa, lounastauko vähintään 1 tunti yrityksen harkinnan mukaan. Aikaa, jonka työntekijä käyttää syömiseen, ei pidetä tehokkaana työaikana, ja siksi hänellä on työpäivänsä aikana kaksi sisään- ja uloskirjautumistunnusta.
- Epäsäännöllinen työpäivän jakautuminen: Normaalisti jokaisena viikonpäivänä on työskenneltävä sama määrä tunteja, mutta toisinaan yritys voi jakaa epäsäännöllisesti viikonpäivien tai mahdollisesti kuormitettavien kuormien mukaan, aina sovittuaan työntekijän kanssa. Esimerkiksi sairaalavuorot kertyvät enemmän työtunteja tiettyinä päivinä ja lepäävät sitten toisen päiväsarjan. Toinen esimerkki: tietyt toimistot työskentelevät maanantaista torstaihin klo 8.30 ja perjantaisin on intensiivinen 6 tunnin vuoro.
- Työskentelen vuorotellen: Työntekijöillä voi olla aina samat työajat tai vuorotellen vuorot viikon tai muun ajanjakson ajan. Esimerkiksi vuorottelevat vuorot aamu-iltapäivä-ilta, joka voidaan antaa sairaaloissa tai tehtaissa.
Kokopäiväinen sääntely maittain
Kaikissa maissa ei ole samaa työaikaa, se riippuu poliittisista, kulttuurisista tai yksinkertaisista tapoista. Hallitus päättää kussakin maassa, mikä on sen enimmäistyöpäivä, jos sillä on yksi. OECD: n vuoden 2019 tietojen mukaan olemme saaneet seuraavat tiedot koko työpäivästä:
Amerikka
Latinalaisessa Amerikassa sillä on pisin lain mukainen pisin työaika. Viikkorajoitukset ovat 48 tuntia viikossa esimerkiksi Argentiinassa, Boliviassa, Kolumbiassa, Costa Ricassa, Meksikossa, Nicaragua, Panama, Peru ja Uruguay. 40–47 tunnin välillä ovat Chile, Brasilia, Kuuba, Dominikaaninen tasavalta, El Salvador, Guatemala, Honduras, Venezuela ja Ecuador.
Muissa maissa, kuten Yhdysvalloissa, ei ole säänneltyä enimmäistyöpäivää.
Aasia ja Afrikka
Ne ovat planeetan alueita, joilla työskentelet enemmän tunteja, mutta useimmissa laeissa ei pidetä enimmäistyöpäivää. Löydämme tapauksia, joissa se on laillistettu, kuten Etelä-Koreassa, jossa saavutetaan 52 tuntia viikossa.
Australiassa yksityisten yritysten enimmäistyöaika on 36 tuntia viikossa ja 38 tuntia julkisen sektorin työntekijöiden kohdalla.
Euroopassa
Euroopassa kaikissa maissa on laissa asetettu enimmäistyöpäivä. Vuonna 2008 annetun eurooppalaisen työaikadirektiivin mukaan enimmäisraja, joka voidaan saavuttaa, on 48 tuntia viikossa, ja se voidaan pidentää 65 tuntiin enintään 3 kuukauden ajaksi ja työnantajan ja työntekijöiden etukäteen sopimalla sopimuksella. Tästä lähtökohdasta lähtien löydämme joitain tuloksia niin erilaisina kuin nämä:
Todellisen työtunnit maittain
Kuten mainitsimme viran alussa, lailla vahvistettu eroaa todellisesta työajasta. Tässä mielessä yhteistyö- ja kehitysjärjestö (OECD) on arvioinut maiden todelliset työtunnit.
| Maa | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |
| Hollanti | 29,3 | 29,3 | 29,2 | 28,9 | 29,0 | 29,0 | 29,2 | 29,2 | 29,3 |
| Tanska | 32,7 | 32,6 | 32,6 | 32,6 | 32,5 | 32,5 | 32,0 | 32,2 | 32,4 |
| Norja | 33,4 | 33,5 | 33,7 | 33,6 | 33,7 | 33,6 | 33,7 | 33,8 | 33,8 |
| Saksa | 34,6 | 34,6 | 34,6 | 34,4 | 34,5 | 34,4 | 34,5 | 34,4 | 34,3 |
| sveitsiläinen | 34,5 | 34,7 | 34,6 | 34,5 | 34,4 | 34,5 | 34,4 | 34,4 | 34,4 |
| Irlanti | 34,0 | 33,8 | 34,1 | 34,3 | 34,5 | 34,6 | 34,7 | 35,0 | 35,2 |
| Belgia | 35,2 | 35,1 | 35,1 | 35,2 | 35,3 | 35,1 | 35,2 | 35,6 | 35,6 |
| Itävalta | 36,7 | 36,5 | 36,4 | 36,1 | 35,8 | 35,7 | 35,6 | 35,5 | 35,6 |
| Italia | 36,3 | 36,0 | 35,7 | 35,5 | 35,4 | 35,5 | 35,5 | 35,6 | 35,7 |
| Ruotsi | 35,7 | 35,8 | 35,8 | 35,8 | 35,8 | 35,8 | 35,9 | 35,9 | 36,0 |
| Ranska | 36,5 | 36,6 | 36,5 | 36,2 | 36,1 | 36,0 | 36,1 | 36,1 | 36,2 |
| Euroopan unioni 28 | 36,4 | 36,4 | 36,3 | 36,2 | 36,2 | 36,2 | 36,2 | 36,2 | 36,2 |
| Suomi | 36,5 | 36,5 | 36,3 | 36,3 | 36,2 | 36,2 | 36,2 | 36,3 | 36,3 |
| Espanja | 37,4 | 37,2 | 36,9 | 36,6 | 36,5 | 36,5 | 36,5 | 36,4 | 36,5 |
| Iso-Britannia | 36,1 | 36,1 | 36,1 | 36,3 | 36,5 | 36,6 | 36,5 | 36,5 | 36,6 |
| OECD-maat | 36,7 | 36,7 | 36,7 | 36,7 | 36,8 | 36,8 | 36,8 | 36,8 | 36,8 |
| Luxemburg | 36,8 | 36,6 | 36,8 | 36,9 | 36,9 | 37,2 | 37,2 | 37,1 | 37,4 |
| Uusi Seelanti | 37,0 | 37,0 | 36,9 | 37,2 | 37,2 | 37,3 | 37,4 | 37,6 | 37,7 |
| Viro | 38,7 | 38,7 | 38,7 | 38,8 | 38,9 | 38,7 | 38,3 | 38,4 | 38,2 |
| USA | 38,1 | 38,1 | 38,3 | 38,3 | 38,4 | 38,5 | 38,4 | 38,5 | 38,6 |
| Liettua | 38,6 | 38,3 | 38,2 | 38,3 | 38,3 | 38,5 | 38,5 | 38,5 | 38,7 |
| Islanti | 38,6 | 39,0 | 39,0 | 38,9 | 39,2 | 39,1 | 38,8 | 38,7 | 38,8 |
| Kreikka | 39,3 | 39,1 | 38,9 | 38,9 | 38,8 | 38,8 | 38,9 | 38,8 | 38,8 |
| Slovenia | 39,2 | 39,2 | 39,4 | 39,4 | 39,3 | 39,2 | 39,1 | 39,0 | 39,0 |
| Latvia | 38,9 | 38,8 | 38,8 | 39,0 | 39,2 | 39,2 | 38,9 | 39,0 | 39,1 |
| Slovakia | 39,7 | 39,7 | 40,0 | 40,0 | 39,7 | 39,3 | 39,2 | 38,9 | 39,1 |
| Tšekin tasavalta | 40,0 | 39,9 | 39,8 | 39,7 | 39,5 | 39,5 | 39,4 | 39,3 | 39,4 |
| Portugali | 39,1 | 39,4 | 39,4 | 39,6 | 39,9 | 39,6 | 39,6 | 39,5 | 39,5 |
| Brasilia | … | 40,8 | 40,8 | 40,4 | 40,2 | 39,9 | 39,7 | 39,5 | 39,5 |
| Unkari | 39,6 | 39,3 | 39,3 | 39,4 | 39,6 | 39,6 | 39,6 | 39,7 | 39,6 |
| Puola | 39,7 | 39,7 | 39,8 | 39,8 | 39,9 | 39,9 | 39,9 | 39,8 | 39,8 |
| Israel | 40,5 | 40,6 | 40,9 | 40,5 | 40,4 | 40,5 | 40,6 | 40,7 | 40,6 |
| chili | 43,9 | 44,4 | 44,5 | 44,3 | 44,0 | 43,7 | 43,4 | 43,1 | 42,8 |
| Etelä-Afrikka | 43,6 | 43,7 | 43,6 | 43,4 | 43,3 | 43,2 | 43,1 | 43,0 | 42,9 |
| Costa Rica | 45,7 | 45,9 | 44,5 | 44,0 | 44,2 | 44,6 | 44,9 | 45,0 | 44,5 |
| Meksiko | 44,9 | 44,8 | 44,7 | 44,9 | 44,9 | 45,1 | 45,2 | 45,2 | 45,1 |
| Turkki | 50,8 | 50,8 | 50,1 | 49,6 | 49,1 | 48,7 | 47,9 | 47,7 | 47,0 |
| Kolumbia | 49,4 | 49,1 | 48,9 | 48,6 | 48,3 | 48,1 | 47,9 | 47,7 | 47,7 |
Vahvistamme, että alhaisin työaika on säännellyissä Euroopan maissa, joissa Alankomaat, Tanska tai Norja erottuu alle 34 tunnilla viikossa. Toisaalta pisin työaika on rekisteröity Latinalaisen Amerikan maissa, kuten Kolumbiassa, Meksikossa tai Costa Ricassa, ja se ylittää 44 tuntia viikossa.
Paikoissa, joissa ei ole tietoja työajoista, enimmäkseen Aasian ja Afrikan maissa, työssä vietettyjen tuntien oletetaan olevan paljon korkeammat kuin mitä olemme sisällyttäneet OECD: n kaavioihin.