Palkaton työ on toiminta, josta ei makseta tuloja tai palkkoja.
Toisin sanoen, palkaton työ on eräänlainen työ, josta et saa palkaa.
Palkattoman työn pääominaisuudet
On olemassa erityyppisiä työpaikkoja, mutta niillä, jotka eivät saa palkkaa, on yhteisiä piirteitä. Tärkeimmät on lueteltu alla:
- Siltä puuttuu oikeudellinen sääntely.
- Sinulla ei ole mahdollisuutta lomiin, bonuksiin, joulupalkkiin, eläkkeelle jne.
- Yleensä sillä ei ole sovittua tai allekirjoitettua sopimusta.
- Tunnit vaihtelevat, joten se on yleensä yhtä suuri tai jopa suurempi kuin työpäivän aika.
Palkaton työ
On olemassa monia tyyppejä, joiden joukossa ovat:
- Siivous kotona.
- Vapaaehtoistyö.
- Altruistinen tuki.
- Vanhusten hoito ilman kykyä olla omavarainen päivittäisessä toiminnassaan.
- Erilaisten kykyjen hoitaminen.
- Lastenhoito.
- Oppisopimus ilman tuloja vastineeksi työstään.
- Muiden joukossa.
Palkattoman työn motivaatio
Ihmiset, jotka eivät saa palkkaa ja päättävät kuitenkin suorittaa sen, tekevät sen henkilökohtaisen tyytyväisyyden vuoksi nähdessään sen hyvinvoinnin muissa ihmisissä. Joko siksi, että he ovat perheesi tai yhteisösi jäseniä.
Toinen kannustin palkatonta työtä varten on yhteisöllinen merkitys ja muissa tapauksissa seurustelu samankaltaisten ihmisten kanssa.
Palkattoman työn merkitys yhteiskunnassa
Palkaton työ jää sen ominaisuuksiensa vuoksi yleensä huomaamatta, koska tältä osin puuttuu tarkkoja tilastoja. Monissa tapauksissa palkaton työ yhdistetään kuitenkin palkkatyöhön. Koska ihmisillä voi olla rooli työmarkkinoilla ja samalla he näkevät itsensä moraalisena velvollisuutena ottaa vastuu toiminnasta, josta he eivät saa mitään palkkaa. Toisin sanoen, se ei ole korvaava toiminta, se on tosiasiallisesti kumulatiivinen.
Siksi palkatonta työtä voidaan pitää merkittävänä välittäjänä työmarkkinoiden ja kaikkien yhteiskunnan jäsenten hyvinvoinnin välillä. Juuri täällä siitä tulee tärkein.