Ansaittu palkka on rahamäärä, joka on tunnustettu palvelujen tarjoamisesta yritykselle tai työnantajalle. Tätä palkkaa ei kuitenkaan ole vielä saatu.
Toisin sanoen ansaittu palkka on palkattu työstä. Vastaavaa maksua ei kuitenkaan ole vielä suoritettu.
Tavallinen asia on, että kertynyt palkka kertyy korvaamaan työntekijää tiettynä päivänä, esimerkiksi kahden viikon aikana ja / tai kuukauden lopussa.
Samoin meidän on otettava huomioon, että yrityksen kirjanpito on yleensä erilainen kuin maksupäivä.
Ansaittu verrattuna koettuun palkkaan
On tärkeää erottaa ansaittu palkka saadusta palkasta. Ensimmäinen, kuten jo selitimme, on jo rekisteröity palveluja varten.
Sen sijaan saatu palkka on palkka, josta on jo maksettu palkkaa.
Kuvitelkaamme esimerkiksi, että José Luis palkkasi kiinteistöyhtiön toimimaan henkilöstöosastolla 1. huhtikuuta. Työsi on joka päivä paitsi viikonloppuisin, ja saat maksun kahden viikon välein ja toisen kuukauden lopussa.
Joten jos olisimme 14. huhtikuuta, meillä olisi melkein kaksi viikkoa työskennellyt, jotka antaisivat kertyneen palkan, mutta José Luis ei ole vielä saanut sitä.
Esimerkki ansaitun palkan laskemisesta
Kuvittele, että tehtaan työntekijä saa 2000 dollarin kuukausipalkan, joka maksetaan kunkin kuukauden 28. päivänä. Yrityksen tilikausi päättyy kuitenkin 30 vuoden välein.
Siksi laskettaessa esimerkiksi kesäkuusta maksettavaa palkkiota, kuukauden kaksi päivää jää huomioimatta, 29 ja 30 (jotka ovat työpäiviä). Siten kyseisinä päivinä ansaittu palkka mitätöidään seuraavana ajanjaksona.
Tämän ansaitun palkan laskemiseksi arvioimme ensin päiväpalkan jakamalla vuosipalkka 250 työpäivällä:
2000 * 12/250 = 96 dollaria
Sitten kerrotaan tämä tulos kahdella kertyvällä päivällä:
96 * 2 = 192 dollaria