Ympäristönhallinta on kaikentyyppisissä organisaatioissa voimassa oleva hallintomuoto, jonka tavoitteena on ympäristönsuojelu ja toiminnan vaikutusten vähentäminen ekosysteemiin.
Ympäristönhallinnan avulla yritykset ja instituutiot kehittävät kaikilla tasoilla kestäviä toimintalinjoja varten erilaisia tehtäviä.
Tämä saa nämä organisaatiot ottamaan huomioon niiden säännöllisen toiminnan vaikutukset ympäristöön sekä liiketoimintastrategiat, jotka mahdollistavat sen vähentämisen.
Kaupallisten yritysten suorituskyvyn ja organisaation tai maailman maiden ympäristöpolitiikan seurauksena tämäntyyppinen johto johtaa sellaisiin käsitteisiin kuin ympäristön kestävyys.
Ympäristönhallinnan tavoitteet
Ympäristönhallintatoimien avulla yritykset ja kaikentyyppiset yksityiset ja julkiset laitokset luovat toiminnallisen tiukkuuden. Tässä mielessä yhä useammat hallitukset keskittyvät ympäristöstä huolehtimiseen yhtenä poliittisena pilarina.
Siihen puolestaan sisältyy ekologisen ympäristön puolustamisen periaatteiden vahvistaminen ja käytettävissä olevien tuotantovälineiden ja resurssien oikea käyttö.
Toisin sanoen talouskasvun ja etujen saamisen on tapahduttava luonnolliseen tasapainoon ja kestävään kehitykseen perustuvassa toimintamallissa.
Tätä on tuettava kolmella tärkeällä lähestymistavalla:
- Taloudellinen motivaatio: Taloudellisen kilpailukyvyn tason varmistaminen, joka ei ole ristiriidassa lajien suojelun tai luonnonvarojen tuhlaamisen tavoitteiden kanssa. Monissa tapauksissa ne johtavat taloudellisiin ja tehokkuushäviöihin.
- Sosiaalinen motivaatio: Kaikkien organisatoristen toimien on oltava uusien ympäristöarvojen mukaisia. Tuloksena on keskustelu sellaisista energioista kuin hiili tai ydin ja niiden vaikutus planeetalle.
- Ympäristömotivaatio: Teknologisten innovaatioiden sekä kilpailukyvyn ja tehokkuuden käsitteiden kehittämisen avulla pyritään vähentämään eri elinympäristöihin kohdistuvia teollisia ja taloudellisia vaikutuksia.
Ympäristönhallinnan ominaisuudet
Yrityksen tai laitoksen toimintalinjan, joka ehdottaa ympäristöasioiden hallintaa, tulisi perustua joihinkin peruspilariin:
- Ympäristöjohtamisen on sisällettävä joukko erityisiä liiketoimintastrategioita, -politiikkoja tai -toimenpiteitä, jotka toimivat johdonmukaisesti ja koordinoidusti.
- Se ottaa vastuun organisaation toiminnasta, jolla on ympäristövaikutuksia.
- Tällä hallinnolla on perustavoitteita, kuten ympäristöstä huolehtiminen ja resurssien tehokas käyttö, ylimääräisen jätteen ja energian tuhlaamisen estäminen.
- Sen on koostuttava ennakoivasta ohjelmoinnista ennakoimaan tulevat ympäristöongelmat.
- Sen avulla voidaan toimia tiukassa lainsäädäntökehyksessä, joka koskee biosfäärin puolustamista ja kansanterveyden suojelua.
- Se liittyy uusien sosiaalisten arvojen ja yhteisen ympäristötietoisuuden tavoitteluun.
Monissa tapauksissa ympäristöasioiden hallinnan tavoitteet kerätään yrityksen liiketoimintasuunnitelmaan, jossa määritetään kriteerit tai asema, johon organisaatio on viitannut ekologisen hoidon suhteen.
Vaihtoehtoisesti ja globalisaation ja ekologisen kiinnostuksen kaltaisten ilmiöiden viimeaikaisen kehityksen ansiosta yritysten tai hallitusten määrä, jotka asettavat etusijalle ympäristönsuojelun asemat, kasvaa.
Tässä mielessä kestävän kehityksen toimet ovat myös esimerkkejä yritysten sosiaalisesta vastuusta.
Tämäntyyppiset toimet tai toimintamallit ovat olleet tapa tuoda esiin tai jopa hankkia ansioita tai täyttää kaikenlaiset lakivaatimukset. Tästä johtuen esimerkiksi energiatodistusten tai laatutodistusten esiintyminen.