Hintavalvonta on järjestelmä, jolla hallitus vahvistaa tuotteista maksettavan hinnan tai voi vahvistaa vähimmäis- ja / tai enimmäishinnan. Siksi alan yritysten on noudatettava näitä parametreja.
Toisin sanoen hintojen hallinta on tilanne, jossa valtio määrittää hinnan tai hintaluokan tuotteen myymiseksi. Siksi jokaisen tapahtuman on noudatettava vakiintunutta standardia.
Tämän tyyppinen ohjaus ei ole kovin yleistä nykyään. On kuitenkin tiettyjä tavaroita ja palveluja, joita säännellään, koska ne liittyvät väestön hyvinvointiin. Viittaamme esimerkiksi peruspalveluihin, kuten vesi ja sähkö.
Hintavalvonnan edut
Hintavalvonnan etuja ovat:
- Se on tapa, jolla hallitus varmistaa, että tuote on väestön saatavilla.
- Kansalaisilla ja yrityksillä on vähemmän epävarmuutta siitä, kuinka paljon kyseiset tuotteet maksavat.
- Se estää väestölle tärkeän tuotteen nousun jyrkästi pulan vuoksi. Näissä tapauksissa valtion on siis vastattava tuen kustannuksista.
Hintojen valvonnan haitat
Hintojen hallinta käytännössä on kuitenkin osoittanut vakavia haittoja, kuten seuraavat:
- Jos tuottajien on myytävä alle tasapainohinnan, toimitettu määrä on pienempi kuin kuluttajien kysyntä. Sitten tulee pulaa.
- Tämä johtaa mustien markkinoiden syntymiseen lain ulkopuolella, missä kansalaiset voivat ostaa niukan tuotteen. He maksavat kuitenkin korkeamman kuin virallinen.
- Jos yritykset eivät voi laskea voittoa ansaitsevaa hintaa, yrityksiä ei kannata sijoittaa valvotulle sektorille.
Esimerkki hinnanhallinnasta
Esimerkki hinnanhallinnasta on esimerkiksi kiinteä valuuttakurssijärjestelmä. Tämän järjestelmän mukaan valuuttamääräinen kurssi on aina sama ja sen määrää valtio.
Tämän saavuttamiseksi viranomaisten on kuitenkin puututtava asiaan lisäämällä likviditeettiä rahamarkkinoilta tai nostamalla niitä. Toisin sanoen se on toimenpide, joka merkitsee kustannuksia hallitukselle.
Toinen esimerkki hintavalvonnasta on monissa maissa vahvistettu vähimmäispalkka. Tällöin hallituksen tavoitteena on, että työntekijät saavat tuloja, joiden avulla he voivat tyydyttää perustarpeet.
Yksi kritiikki, joka syntyy tätä vähimmäispalkkaa vastaan, on kuitenkin se, että se luo jäykkyyden työmarkkinoille. Toisin sanoen, jos tällaista valvontaa ei olisi, yritykset voisivat teoriassa palkata enemmän työntekijöitä maksamalla heille vähemmän kuin mitä laki vaatii.