Keskeneräinen kiinteä sopimus on sopimusmuoto. Tässä toimintamuodossa työntekijällä on oikeus ja velvollisuus työskennellä ajanjaksona, jonka aikana toiminta on palkattu; palkkaaminen keskeytyy toiminnan lopussa.
Keskeneräinen kiinteä sopimus on sopimusmuoto. Tässä muodossa sopimussuhteisilla työntekijöillä on velvollisuus ja oikeus harjoittaa tiettyä toimintaa rajoitetun ajan. Työntekijä suorittaa tehtävänsä sen toiminnan loppuun saakka, johon hänet on palkattu. Työn päätyttyä työntekijä lopettaa työskentelyn.
Tämän tyyppisiä sopimuksia käytetään laajalti tietyissä kausia vaativissa tehtävissä. Esimerkiksi maatalous on eräänlainen toiminta, joka vaatii tämän sarjan sopimuksia. Kun kausi on ohi, työntekijä lopettaa työskentelyn ja palaa automaattisesti seuraavan kauden alkaessa.
TyösopimusKeskeytyvän kiinteän sopimuksen pääominaisuudet
Keskeiset kiinteän sopimuksen määrittelevät pääominaisuudet ovat:
- Sopimuksen on oltava kirjallinen.
- Sopimuksen on oltava ilmeinen valtion tämäntyyppiselle sopimukselle osoittamassa virallisessa mallissa.
- Sopimuksessa on määritettävä toiminnan arvioitu kesto.
- Työntekijää vastaava työaika on määritettävä.
- Tunnin jakauma on määritettävä.
- Sovellettavan työehtosopimuksen ehdot on määriteltävä sopimuksessa.
- Sopimuksessa on oltava puhelun ehdot.
Erot väliaikaisen sopimuksen ja epäjatkuvan kiinteän sopimuksen välillä
Väliaikainen sopimus ja jatkuva kiinteä sopimus aiheuttavat yleensä tiettyä sekaannusta. Nämä kahden tyyppiset sopimukset täyttävät saman vaatimuksen, kun niitä käytetään vastaavissa tilanteissa. Näissä sopimussäännöissä on kuitenkin eroja, jotka tekevät niistä täysin erilaiset.
Toisaalta tämän tyyppinen sopimus, kuten jo mainittiin, viittaa toistaiseksi voimassa olevaan sopimusehtoon, toisin kuin väliaikainen sopimus. Huolimatta siitä, että sopimusta käytetään suhdannetoimintaan, sopimus on edelleen toistaiseksi voimassa. Tästä syystä tämä sopimus on pysyvä sopimus, joka on tarkoitettu suhdannetehtäviin ja työkauden ongelmista johtuviin keskeytyksiin. Tämäntyyppisen palkkaamisen yhteydessä työnantajan on taattava puhelu seuraavalle päivälle, ja puhelun puuttumista voidaan pitää kohtuuttomana irtisanomisena.
Toisaalta määräaikaisella sopimuksella tarkoitetaan tilanteita, joissa työnantaja solmii väliaikaisen ja ei-suhdanteellisen työsuhteen. Toisin sanoen tämän tyyppistä sopimusta käytetään tietyn toiminnan suorittamiseen ilman vaatimusta asettaa tulevia työpäiviä koskevia pyyntöjä muina päivinä. Toisin sanoen tämä sopimus ei vaadi syklistä tehtävää, joten se ei nauti vakaudesta kuin jatkuva kiinteä sopimus.
Epäjatkuvan kiinteän sopimuksen edut
Määräaikaisena sopimuksena tämän tyyppisellä sopimuksella on kaikki edut, jotka tavallisella kiinteällä sopimuksella on missä tahansa yrityksessä. Nämä edut ovat samat sekä työntekijälle että työnantajalle. Tällä tavoin keskeytymätön kiinteä sopimus on kiinteä sopimus, mutta sille on ominaista syklisen toiminnan suorittaminen.
Tästä syystä työntekijöillä ja työnantajilla on oikeus kaikkiin kiinteän sopimuksen bonuksiin, tukiin ja muihin etuihin.