Työttömyys, nykyinen ongelma

Sisällysluettelo:

Anonim

Työttömyys on maailmanlaajuisesti laskenut, mutta se on edelleen ongelma maailmanlaajuisesti.

Tämän ongelman ymmärtämiseksi meidän on ensin ymmärrettävä, mikä on työttömyys, ja yksinkertaisella sanalla voimme sanoa, että henkilö on työtön, kun hän haluaa ensin työskennellä, hänellä on tarvittava ikä ja riittävät taidot, jotta hän voi toimia. Mutta et löydä työpaikkaa.

Vapaaehtoinen ja tahaton työttömyys

Työttömyys on myös luokiteltava vapaaehtoiseksi ja tahdottomaksi.

  • Vapaaehtoinen työttömyys: Tämän tyyppisellä työttömyydellä ei ole kielteisiä vaikutuksia, koska henkilö ei ole töissä, koska hän ei halua. Tämä tarkoittaa, että se pystyy vastaamaan tarpeisiisi eikä merkitse mitään taloudellisia seurauksia sinulle.
  • Tahaton työttömyys: Se on työttömyyden tyyppi, jota kutsumme ongelmaksi, koska kohde aikoo työskennellä, mutta ei löydä työtä. Tämä tarkoittaa, että tämä vahingoittaa näitä ihmisiä, koska he tarvitsevat näitä tuloja tarpeidensa kattamiseksi ja monissa tapauksissa heistä riippuvien perheenjäsenten tarpeet.

Työttömyyden vaikutukset

Työttömyys vaikuttaa sekä maan taloudelliseen että sosiaaliseen alaan, minkä vuoksi sitä pidetään makrotaloudellisena ongelmana, ja tärkeimmät vaikutukset voidaan tiivistää seuraavasti:

  • Taloudellinen näkökohta: Jos ymmärrämme taloudellisessa osassa, että se vaikuttaa tuotantoon, se tarkoittaa, että BKT (bruttokansantuote) pienenee. Tätä tuotannon menetystä ei voida palauttaa.

Se vaikuttaa myös henkilöön, joka tyhjäkäynnillä voi menettää kykynsä ja taitonsa. Tästä syystä se voi alentaa työn tuottavuutta.

  • Sosiaalinen näkökohta: Sosiaalisella puolella havaitsemme, että ihmiset, joilla ei ole työtä, kärsivät turhautumisesta, stressistä ja tyytymättömyydestä. Tämä voi johtaa muihin ongelmiin, kuten köyhyyteen, väkivaltaan, muuttoliikkeeseen ja epäviralliseen talouteen.

Mistä lähtien työttömyys on ongelma tällä vuosisadalla?

Tällä vuosisadalla työttömyysaste alkoi nousta vuodesta 2009, jolloin talouskriisi alkoi Yhdysvalloissa, kuten tiedämme näissä taantuvissa tilanteissa, taloudellisen toiminnan sopimukset ja monet yritykset menevät konkurssiin.

Kun yritykset epäonnistuvat, työttömyyden kasvu tulee yleiseksi etenkin kehittyneissä maissa, koska ne käyvät läpi suhdanteidensa kriittisen vaiheen. Maista, joiden työttömyysaste oli korkea, Yhdysvallat, Espanja, Portugali ja Kreikka kuuluvat eniten kärsineisiin.

Kyseessä on tahaton suhdanteiden työttömyys, koska sen kriisivaiheeseen tullessa vaikutukset ovat BKT: n supistuminen, hintojen lasku ja korkea työttömyysaste. Tästä syystä olemme aiemmin maininneet erityisesti kehittyneitä maita eniten kärsineiksi.

Nykyiset tiedot

Alla oleva kuva on otettu Kansainvälisen työjärjestön (ILO) verkkosivustolta. ILO: n mukaan työttömyysaste on maailmanlaajuisesti laskenut. Vuonna 2009 ilmoitetuista 176,6 miljoonasta työttömästä 172,5 miljoonaan vahvistettuun työttömään vuonna 2018.

Hallittu ennuste on, että vuodelle 2019 se kasvaa 173,6 miljoonaan työttömään.

Pääsy ILO: han

Voimme sanoa, että työttömyys on edelleen ongelma, koska vaikka onkin totta, että se on vähentynyt, vuonna 2018 käsittelemämme 172,5 miljoonan työttömän luku; Se on kaukana vuonna 2008 ilmoitetuista 154,3 miljoonasta työttömästä. Tämä osoittaa, että työttömyyttä ei ole pystytty vähentämään nykyiselle tasolle ennen vuoden 2009 talouskriisiä.

Toinen tärkeä seikka on, että vaikka työpaikat ovat lisääntyneet, ne eivät välttämättä ilmoita työntekijöiden tulojen ja taloudellisen hyvinvoinnin parantumista. Toisin sanoen ihmisten on suostuttava työskentelemään olosuhteissa, jotka eivät ole yhtä suotuisat kuin ennen kriisiä.

Lopuksi on otettava huomioon, että tämän ongelman eniten kärsivät ovat yliopistosta valmistuvat nuoret, jotka alkavat olla osa työmarkkinoita, vuonna 2018 mainitusta luvusta 41,8% työvoimasta on nuoria. Koska neliöt ovat jo käytössä.

Edistyminen ja teknologinen kehitys johtavat meidät myös ajattelemaan, että joka päivä tarvitaan erikoistuneempaa ja pätevämpää työvoimaa. Tämä luo lisää vaatimuksia ja vaatimuksia työn täyttämiselle.