Neljäs teollinen vallankumous ja työpaikkojen menetys
Maailma on muuttunut, monet pelkäävät työpaikkojaan ja vastustavat teknologista kehitystä.
Neljäs teollinen vallankumous, työllisyyden automatisointi, digitalisointi ja kaikki mikä tulee mieleen, saa yhteiskunnan virumaan. Täysin digitaalisen ja robottisen tulevaisuuden synnyttämä epävarmuus saa meidät ajattelemaan, mitä ihmiskunnalle tapahtuu, kun robotit hallitsevat planeettaa. Mitä ihmisille tapahtuu, mitä teemme, kun työpaikkamme on tekoälyn käytössä ja kyseenalaistaminen siitä, onko työmme saavutettavissa vai onko robotti sitä ylivoimaista, ovat joitain kysymyksiä, jotka tulevat teknologisen kehityksen edessä huolehtia.
Otsikot, kuten se, jonka kirjoitimme työllisyyden automatisoinnista vuonna 2030 ja korvataanko viidesosa työyhteiskunnasta tulevaisuudessa roboteilla, pelästyttävätkö kaikkia tällä hetkellä aktiivisia työntekijöitä. Näyttää siltä, että niin suuren teknisen kehityksen edessä ihminen menettää yhä enemmän arvoa yhteiskunnassa. Jotkut ihmettelevät, mitä tapahtuu niin monelle ihmiselle, jos yritykset ovat vahvasti sitoutuneet digitalisointiin ja robotisointiin. Pelko siitä, että heitä ei arvosteta ja jotka voivat menettää työpaikkansa, kulkee heidän alitajuntansa läpi.
Mahdollisuus, että työmme voidaan suorittaa robotilla, saa meidät uskomaan, että olemme hyödyttömiä. Mahdollisuus menettää työpaikkamme, että algoritmi lopettaa työrutiinimme, aiheuttaa joissakin tapauksissa jopa ihmisen hylkäämisen, jonka uskotaan olevan uskollinen, kun otetaan huomioon mahdollisuus, että inhimillinen omaisuus katoaa yksityiseltä yritykseltä. tekniikan kehitystä. Technophobia palaa julkiseen keskusteluun skenaariossa, jossa tekniikka etenee harppauksin. Tässä vaiheessa unohdamme kuitenkin niin yksinkertaiset asiat, että tekniikkaa ja sen kehitystä voivat ohjata vain ihmiset.
Automaatio: uhka tai mahdollisuus?
Automaatio tai ilmiö, jossa koneet ja teollinen robotiikka ottavat haltuunsa tiettyjen yritysten työprosessit, herättää julkista keskustelua kaikilla maailman pääfoorumeilla. Maailman talousfoorumi avasi itse keskustelun Davosin kokouksessa keskustellakseen tästä asiasta. Aihe, jonka talousfoorumin perustaja Klaus Schwab tietää omakohtaisesti; jonka hän paljastaa kirjassaan "Neljäs teollinen vallankumous". Kuuma aihe, monimutkainen ja joissakin tapauksissa kauhistuttava.
Mahdollisuus, että huomenna sinut voidaan korvata koneella, on kauhistuttavaa; ja ei pelkästään potkutilaisuuden takia, vaan siksi, että ihmettelet, mikä on ihmisen tehtävä koneiden ylläpitämässä maailmassa. Tähän mennessä tehdyt tutkimukset kuitenkin kumottavat täysin tämäntyyppiset väitteet. Idean saamiseksi meidän on ensin tiedettävä, että kaikkia työpaikkoja ei voida korvata roboteilla, eivätkä kaikki automatisoitavat työpaikat aio tehdä sitä tehokkaasti tulevina vuosina.
OECD: n mukaan aluksi vain 14 prosentilla maailman työpaikoista on riski automatisoitua tulevina vuosina. Lisäksi vielä 32% kyseisistä työpaikoista voisi olla alttiita liiketoimintamallin muutoksille automaation kanssa, integroimalla robotti-näkökohdat saman tottumuksiin. Toisin sanoen 46% puolet maapallon työpaikoista. Lisäksi tämä elin kuvaa tätä tilannetta erittäin optimistisesti, koska kuten useaan otteeseen on sanottu, automaatio tuo mukanaan uusia työpaikkoja, joista emme tähän mennessä olleet tienneet.
Kuten sen aikaan tapahtui, moottoriajoneuvon syntymä aiheutti lumivyöryn kuljetusten työntekijöille, tehtaille, kuljettajille sekä kaikelle kuljetusalaan liittyvälle. Heitä valmistaneista kirvesmiehistä hevostiloihin. Kaikki pelkäsivät sellaisen moottoriajoneuvon syntymän, joka täytti saman tehtävän kuin heidän vaununsa ja joka kilpailuna uhkasi heidän alaansa. Jos kuitenkin tarkastelemme sitä tänään, voimme nähdä, kuinka edistymisemme on luonut enemmän työpaikkoja maailmassa kuin monet muut alat.
Lisäksi Eurooppa on autoteollisuuden ansiosta onnistunut luomaan taloudellisia voimia, kuten Saksa, joka vie lukemattomia ajoneuvoja ympäri maailmaa asettamalla sen Euroopan unionin johtavaksi taloudelliseksi voimaksi. Sama tapahtuu työllisyyden automatisoinnissa, koska kuten tapahtui kuljetusalalla ja moottoriajoneuvon syntymässä, se tapahtuu automaation, tekoälyn ja robotisoinnin kanssa. Uusia työpaikkoja syntyy, aivan kuten 1400-luvulla, kun ajoneuvo syntyi. Uudet työpaikat vastaamaan uusia tarpeita.
Ja se on, että vaikka se tuntuu jotain merkityksettömältä, avain on tarpeissa. Uusien menetelmien ja uusien toimintatapojen myötä syntyy myös uusia tarpeita. Muistakaamme taloudelliset periaatteet ja niukkuuden laki; periaate, jossa vahvistetaan rajaton määrä ihmisen tarpeita. No, nämä tarpeet muuttuvat ajan myötä, tai uskokaa tai älkää, ihmisellä on 50 vuoden kuluttua uusia tarpeita, joista nyt puuttuu. Uudet tarpeet, jotka synnyttävät paitsi uusia tavaroita, myös uusia palveluita.
Erikoistuminen on avain
Ihminen on paljon vähemmän kulutettavissa kuin luulemme. Juuri nyt, vaikka emme huomaa, ihmiset kehittävät, valmistavat, kouluttavat ja suunnittelevat tekoälyä, robotiikkaa, itse tekniikkaa. Ilman ihmisiä näiden teknisten edistysaskeleiden kehitys ei voisi tapahtua. Nyt, kuten kaikessa, tämäntyyppiset, kehittyneemmät, tarkemmat ja ammattimaisemmat toiminnot eivät ole tavallisia toimintoja, joita olemme tottuneet näkemään. Mutta yksinkertaisen idean saamiseksi ja palataksemme autoteollisuuden esimerkkiin, syntyi myös moottoreita, mekaniikkaa, pyörien, moottoreiden, sirujen valmistajia sekä ajoneuvon osia.
Suuri määrä työpaikkoja, joita hevosella ja vaunuilla ei ollut olemassa. Vaikka se merkitsi suurempaa erikoistumista ja parempaa pätevyyttä, a priori uhkan syntyminen on ajan myötä tuottanut vaurautta, työpaikkoja ja erittäin laajaa tietoa; samoin kuin vaihtoehtoisia yrityksiä, joita a priori oli mahdotonta ajatella kuljetuksella. Myös urheilu, jossa meillä on erittäin hyviä urheilijoita, jotka tavalla tai toisella liittyvät moottoriin ja puolestaan tuottavat vaurautta ja välillistä työpaikkaa. Siksi toistan, että hyvin käytetyn uhan syntyminen voi olla tilaisuus.
Ja se on, että riippumatta alasta, johon käytämme, sama tapahtuu aina. Koneet eivät ole hävinneet lääkäreitä, eivätkä robotit ole hävinneet mekaniikkaa, ja ERP-hallintaohjelmat eivät ole hävinneet ekonomisteja. Automaatio voi lopettaa ne työpaikat, joilla ei tähän mennessä ollut korkeaa lisäarvoa. Kuitenkin niissä työpaikoissa, joilla on korkea lisäarvo, automaatio ei ole muuta kuin tehtävän apu; apu, joka on luotu helpottamaan ihmisen työskentelyä ja lopettamaan ne päivittäisistä haitallisimmat näkökohdat, ne, joiden fyysinen kuluminen on suurempi ja jotka voidaan suorittaa koneella. Tekninen kehitys on fyysisesti uhka epävarmoille työpaikoille. Jos kuitenkin puhumme työstä, jolla on suurempi lisäarvo, automaatio on uusi liiketoiminta, jossa kaikki on vielä löytämättä. Tietojenkäsittelytieteen tutkijat, kehittäjät, insinöörit, teollisuussuunnittelijat ovat työpaikkoja, joita ei ollut täysin kehitetty vasta tietojenkäsittelytieteen syntymän jälkeen. Työpaikat, jotka kehityksen myötä ovat saaneet yhä enemmän toimintoja, kunnes erikoistuminen on johtanut heihin luomaan uusia työpaikkoja, joita tähän asti ei ollut mahdollista ajatella. Kaikki riippuu näkökulmasta, josta katsot sitä, mutta se, mikä nyt voi tuntua uhalta, voi olla mahdollisuus; Liity siis muutokseen ja löydä paikkasi siinä.
