Espanja jatkuu hälytystilassa, ja viime viikolla on julkaistu 3 uutta kuninkaallista asetusta, johon sisältyy uusia työvoimatoimia, jotka vaikuttavat liiketoimintaympäristöön COVID-19: n taloudellisten ja sosiaalisten vaikutusten kohtaamiseksi.
Kun otetaan huomioon työmarkkinoiden pysähtyminen ja viime viikkoina esiintynyt ERTE: n lumivyöry, on välitöntä tarvetta jatkaa sääntöjen laatimista kaikkien noudatettavien menettelyjen sääntelemiseksi ja virtaviivaistamiseksi romahtamatta järjestelmää.
Viime viikolla analysoimme ensimmäisiä kuninkaan asetuksessa 8/2020 ehdotettuja työvoimatoimenpiteitä työttömyysetuuksien, ERTE: n osalta, ja edistyimme siitä, mikä hyöty olisi itsenäisten ammatinharjoittajien taloudellisen toiminnan lopettamisesta. Tässä toisessa osassa tarkastelemme yksinkertaisesti täydentäviä työvoimatoimenpiteitä työttömyyden, palkatun loman ja sosiaaliturvan maksamisen keskeyttämisen puolesta.
1. Täydentävät työvoimatoimet työttömyyden suojelemiseksi
Sääntely kuninkaallisessa asetuksessa 9/2020
Irtisanominen ylivoimaisen esteen vuoksi, johon ERTE vaikuttaa
Taiteessa. Kohta 2 osoittaa, että yrityksillä, jotka ovat osallistuneet ERTE: hen Covid-19: n aiheuttaman ylivoimaisen esteen vuoksi, ei ole mitään syytä irtisanoa tai irtisanoa sopimuksia, jotka toteutetaan samoista syistä, kun hälytystila kestää. Sääntö ei tee selväksi, vaikuttaako se vain työntekijöihin, joihin ERTE vaikuttaa, tai koko työvoimaan.
Tämä ei tarkoita sitä, ettet voi irtisanoa, mutta että Covid-19: ään liittyvä ylivoimainen este johti irtisanomiseen. Kurinpidollisia irtisanomisia voidaan tehdä myös silloin, kun ne eivät liity Covid-19: een.
Työttömyysetuuksien käsittely ja maksaminen
Taiteen mukaan. 3 vastaa yritystä, joka on pyytänyt kollektiivisen työttömyyden maksuosuusetuutta hallintoyksiköltä, tässä tapauksessa SEPE: ltä.
Yrityksen on täytettävä SEPE-verkkosivustolla oleva lomake, jossa on tiedot työntekijöistä, joihin ERTE vaikuttaa sopimusten keskeyttämisen tai työaikojen mukaan luokiteltujen työaikojen lyhentämisen vuoksi. Tämä on lähetettävä verkossa näkyvän sähköisen tietueen kautta tai virheiden sattuessa salatussa sähköpostissa.
Heitä ei sisälly ERTE-ohjelmaan eikä hakemukseen työttömyyskorvauksesta työntekijöille, jotka ovat lomalla väliaikaisen vammaisuuden, äitiyden, isyyden tai poissaolovapaan vuoksi. Kun heidät palautetaan palvelukseen, voidaan lähettää uusi lomake, joka sisältää näiden työntekijöiden tiedot. Toisin sanoen samalle yritykselle voidaan jättää useita lomakkeita.
Tilapäisten sopimusten keston laskeminen
Taiteessa. Kuviossa 5 vahvistetaan väliaikaisten, koulutus- ja väliaikaisten sopimusten keskeyttäminen Covidin syistä19, mikä tarkoittaa sopimusten keston laskemisen keskeyttämistä. Tämä tarkoittaa sitä, että ERTE-sopimuksen keskeyttämisen kesto tärkeimmistä syistä, joihin yritys on hyväksynyt, kun hälytystila on saatu päätökseen ja ERTE on irtisanottu, sopimusta jatketaan samalle ajanjaksolle.
On ymmärrettävä, että 401 työ- ja palvelusopimusta ei kuulu tämän artiklan soveltamisalaan, koska jos sopimuksen kohteena oleva työ tai palvelu päättyy, sen on loputtava luonteeltaan eikä sitä ole järkevää jatkaa ajan myötä.
Seuraamusjärjestelmä
Kriisin kielteisten vaikutusten lieventämiseen tähtäävien työvoimatoimenpiteiden hyväksyminen voi myös johtaa lomautuksiin, sopimusten keskeyttämiseen ja väärinkäyttöön etuuksien keräämisessä. Tästä syystä on myös tarpeen vahvistaa seuraamuksia.
Jos jokin ERTE: n hankkimiseksi jätetyistä hakemuksista todetaan vääriä, virheellisiä tietoja tai sillä ei ole riittävää yhteyttä sen synnyttäneeseen syyn, se aiheuttaa seuraamuksia ja hyvittää väärin saadut edut. Yrityksen on palautettava myös edut, jotka työntekijät, joihin ERTE vaikuttaa, ovat saaneet, koska sääntö vapauttaa työntekijän kaikesta vastuusta tässä asiassa. ERTE: n tutkimatta jättäminen on riitautettava tuomioistuimissa.
Jos yritys ei jätä kollektiivista hakemusta työttömyyskorvauksesta viiden päivän kuluessa ERTE-luvasta, sitä pidetään vakavana rikkomuksena.
2. Palautettava palkallinen loma
Kuninkaan asetuksella 10/2020 säädetään pakollisesta palautettavasta palkallisesta lomasta.
Hakemuksen kohteet
Sitä sovelletaan kaikkiin palkattuihin työntekijöihin, jotka tarjoavat palveluja julkisissa tai yksityisissä yrityksissä, joiden toimintaa ei ole lamauttanut hälytystila, toisin sanoen toiminta, joka on luokiteltu tähän EI oleelliseksi.
Sitä ei sovelleta ihmisiin, joiden sopimus on tuolloin keskeytetty:
- Sisältyy ERTE: hen
- Ne, jotka tarjoavat palveluitaan etätyöllä
- Ne, jotka ovat lomalla tai lähtevät tuolloin
Vaikka työntekijöistä, jotka ovat lomalla tuona aikana, ei ole mitään selvää
Sääntö velvoittaa yrityksiä yrittämään etätyötä kaikissa mahdollisissa toiminnoissa ennen poikkeuksellisten toimenpiteiden toteuttamista, kuten palkallinen loma tai sopimusten keskeyttäminen. Tarvittaessa he voivat perustaa vähimmäismäärän henkilöstöä tai työvuoroja, jotka ovat ehdottoman välttämättömiä välttämättömän toiminnan ylläpitämiseksi tämän kuninkaallisen asetuksen ajan.
Kesto
Luvan voimassaoloaika on 30. maaliskuuta - 9. huhtikuuta, molemmat mukaan lukien. Koska kuninkaan asetuslaki julkaistiin 29. maaliskuuta keskiyön jälkeen, sen soveltaminen alkaa 31. päivänä.
Kosto
Loman aikana työntekijät saavat peruspalkkansa ja palkanlisänsä ikään kuin he olisivat tulleet tarjoamaan palveluitaan. Mitään ei sanota muista oikeuksista, jotka työntekijöillä on edelleen säännöllisen palkallisen loman aikana, kuten lomapäivien syntymisestä.
Palautumisaika
Työtuntien palauttamisen, joita ei ole annettu palkallisen loman aikana, on oltava voimassa 31.12.2020 saakka.
Rajat sen palautumiselle ovat;
- Se ei voi vaikuttaa päivittäisiin ja viikoittaisiin taukoihin.
- Se ei ylitä sopimuksessa hyväksyttyä vuotuista enimmäistyöaikaa.
- Sinun on kunnioitettava laillisesti tunnustettuja yksityiselämän sovitteluoikeuksia.
Elpyminen toimii tuntipussina, josta on neuvoteltava yritysten laillisten edustajien (yritysneuvosto, neuvottelukunta tai ammattiliitot, kuten työntekijöiden perussäännössä mainitaan) kanssa enintään seitsemän päivän kuluessa loman päättymisestä. .
Keskeiset toiminnot
| OLENNAISET TOIMET |
| Toiminta, joka on ylläpidettävä hälytystilan vuoksi |
| Tärkeiden tavaroiden ja palvelujen tuotanto ja toimittaminen |
| Terveyskeskukset, vanhukset, alaikäiset ja vammaiset |
| Eläinten terveydenhoito |
| Kynien ja tulostusmateriaalien myynti, painaminen ja jakelu |
| Rahoituspalveluyritykset (pankit, vakuutukset, sijoitusrahastot) |
| Televiestintä ja audiovisuaalinen ala |
| Lakimiehet, asianajajat, kääntäjät, tulkit, psykologit ja sosiaalialan tutkinnon suorittaneet |
| Palvelut sukupuoliväkivallan uhrien suojelemiseksi |
| Lakitoimistot ja konsulttiyritykset |
| Notaarit ja tärkeimpien palvelujen rekisterit |
| Puhdistus, huolto, korjaukset ja jätteiden käsittely |
| Pakolaisten ja maahanmuuttajien vastaanottokeskukset |
| Ilmatieteen palvelut |
| Posti |
| Saniteettitavaroiden tuonti ja toimittaminen |
| Internetin kautta ostettujen materiaalien jakelu |
| Kaikki muut, jotka tarjoavat palveluja ja joita on pidetty välttämättöminä |
3. Sosiaaliturvan maksamisen keskeyttäminen ja lykkääminen
Kuninkaallisessa asetuksessa 11/2020 esitetään useita sosiaalisia toimenpiteitä, jotka on suunnattu kriisin kaikkein heikoimmassa asemassa oleville ryhmille ja julkishallinnon taloudellisen toiminnan vahvistamiseksi. Tässä tiivistetään tiukasti työalaa koskevat työtoimenpiteet.
Sosiaaliturvamaksujen maksamisen keskeyttäminen
Taide. 34 todetaan, että itsenäiset ammatinharjoittajat ja yritykset voivat pyytää sosiaaliturvamaksujen maksamisen lykkäämistä alentamalla vaadittavaa korkoa huomattavasti 0,5 prosenttia.
Hakemuksen kohteet
Sitä voivat pyytää yritykset, jotka eivät sovella ERTE: tä ylivoimaisen esteen vuoksi, ja freelancereiden tapauksessa, edellyttäen, että suoritettua toimintaa ei ole keskeytetty hälytystilan vuoksi.
Yrittäjät, jotka ovat pyytäneet etuutta toiminnan lopettamisesta eivätkä ole ajan tasalla palkkioidensa maksamisesta, voivat maksaa heille nyt ilman lisämaksua myöhästymisestä.
Hakuaika
Niiden erien kertymisaika, jotka voivat lykätä niiden maksamista, on:
- Yritykset: Huhtikuusta kesäkuuhun 2020
- Yrittäjät: toukokuusta heinäkuuhun 2020
Hakuprosessi
Maksun keskeyttämistä koskevat pyynnöt on tehtävä ilmoittamalla TGSS: lle vastaavien tulojen lakisääteisten määräaikojen 10 ensimmäisen kalenteripäivän kuluessa.
Ne voivat tehdä niin, yritykset ja virastot RED-järjestelmän kautta.
Velkojen maksamisen lykkääminen sosiaaliturvan kanssa
Taide. 35 toteaa, että velkojen maksamista lykätään sosiaaliturvan kanssa, jonka säännönmukainen maahantuloaika on huhtikuusta kesäkuuhun 2020 ja jonka korko on 0,5 prosenttia pienempi kuin tavanomaisissa olosuhteissa (3,75 prosenttia).
Hakijalla ei saa olla uutta lykkäystä voimassa, ja häntä on pyydettävä maahantulon sääntelykauden 10 ensimmäisen kalenteripäivän kuluessa.
Näissä asetuksissa tehtyjä päätöksiä on vielä paljon selvitettäviä ja säänneltäviä asioita. Ne ovat edelleen kiireellisiä työvoimatoimia ennennäkemättömän tilanteen edessä, ja ne on tutkittava ja mukautettava myöhemmin.