Työllisyysdraama Espanjassa on edelleen käynnissä. Se ei ole valmis. Työttömiä on edelleen 3 304 300. Ihmiset, jotka ovat työttömiä ja etsivät sitä. Olisi kuitenkin vastuutonta kieltää, että Espanjan talous, vaikkakin hitaasti, jatkaa parantumistaan tältä osin.
Työttömyyden laskiessa 466 200 ihmistä on luotu yli puoli miljoonaa työpaikkaa. Kun maailmantalous on upotettu kasvavaan epävarmuuteen, työllisyys Espanjassa jatkuu.
Edellä esitetyn perusteella työllisyyden kasvu on lähes 3% edellisen tilikauden aikana. Kasvusta on kuitenkin edelleen epäilyksiä. Epävarmuus, ajallisuus ja mahdollisuuksien puute nuorimpien keskuudessa tarkoittavat, että kaikki, mikä kimaltelee, ei ole kultaa.
Työttömyysasteen lasku jatkuu
Kaiken kaikkiaan työttömyysasteen lasku jatkuu. Työvoimatutkimuksen (EPA) tietojen mukaan työttömyys on laskenut yli 10 prosenttia, koska Espanjan talouden korkeimmat korkeudet ylittivät 25 prosenttia vuonna 2013. Vuoden 2018 viimeisellä neljänneksellä se saavutti alimman tason vuoden 2008 lopusta 14,55 prosenttiin.
Työttömyyskehitys on selvästi laskeva. Kuten olemme jo varoittaneet artikkelin alussa, kaikki, mikä kimaltelee, ei ole kultaa. On asioita, jotka välttävät tietoja tai joita on ainakin vaikeampaa nähdä.
Uskomme vakaasti osoitteessa Economy-Wiki.com, että erityisesti taloustieteessä meidän kaikkien tulisi oppia lukemaan rivien väliltä. Kun tiedot julkaistaan, on kaikenlaisia reaktioita. Taloustieteilijät, analyytikot ja poliitikot, jotka luottavat hyvään (tai huonoon) dataan perustellakseen talouden kehitystä. Samalla samoilla tiedoilla ihmiset, jotka juoksevat niitä vastaan.
Miksi työttömyyden vähenemistä kritisoidaan?
Työttömyyden lasku ei ole huono. Työttömyyden vähentäminen on aina hyvää. Se tarkoittaa, että työpaikkoja luodaan. Tietysti pahaa voi olla juuri toimenpiteet, jotka toteutetaan työttömyyden vähentämiseksi.
Mitä tarkoitamme yllä olevalla? Haluamme sanoa, että jos hallitus käyttää huomenna valtavasti tukia työllisyyden edistämiseksi, se voi johtaa lisääntyneeseen velkaan, mikä johtaa viime kädessä veronkorotuksiin. Kysymys on kysynnästä ja tarjonnasta. Siksi työttömyyttä ei voida vähentää millä hyvänsä. Koska toisinaan työttömyyden vähentämiseksi toteutetut toimenpiteet ovat haitallisia.
Näillä linjoilla voidaan toteuttaa monia toimenpiteitä työttömyyden vähentämiseksi. Palkkaamista kannustavien tukien ja tukien lisäämisestä työlainsäädännön muuttamiseen verojen muuttamiseen.
Mitä toimenpiteitä toteutettiin Espanjan tapauksessa?
Vuoden 2012 työuudistuksen päätavoitteena oli, kuten todettiin, luoda vakaampia työpaikkoja ja tehdä työmarkkinoista joustavampia. Esiintyneitä toimenpiteitä olivat seuraavat:
- Edistetään nuorten ja pitkäaikaistyöttömien palkkaamista
- Kannusta pysyviä sopimuksia verrattuna väliaikaisiin sopimuksiin
- Ja yleensä tehdä työmarkkinoista joustavampia.
Näistä kolmesta kohdasta kiista on toinen ja kolmas. Koska on totta, että nuorten työttömyys on laskenut, väliaikaiset työsuhteet ovat lisääntyneet pysyviin verrattuna ja työolot ovat joissakin tapauksissa heikentyneet. Seuraava kaavio osoittaa, kuinka väliaikaiset sopimukset (vuodesta 2013 lähtien) painottavat pysyviä sopimuksia.
Taloudellisesti ottaen yllä oleva kaavio ei kuvasta huonoa tilannetta. Vaikka taloudessa on vaikeuksia sopeutumisesta, se voi kuitenkin vaikuttaa kielteisesti muihin näkökohtiin. Muun muassa hedelmällisyysasteella, jolla on näin ollen pitkäaikaisia vaikutuksia, jos se jatkuu näin. Esimerkiksi eläkejärjestelmän vakaudesta.
Emme kuitenkaan voi sivuuttaa sitä, että työmarkkinat muuttuvat. Muutos johtui lähinnä talouden alakohtaisista muutoksista. Jotkut alat kasvavat ja menestyvät, ja toiset häviävät. Se on täsmälleen sama työpaikkojen kanssa.
Yhteenvetona voidaan todeta, että nämä ovat joitain hyvien ja ei niin hyvien osia työttömyyden vähentämisessä. Työttömyys vähenee, Espanjan talous kasvaa, mutta sinun on kiinnitettävä huomiota joihinkin seikkoihin. Työehtojen on parantuttava, palkkojen on noustava ja työpaikkojen vakauden, ellei yhteiskunta muutu, kasvavan. Tietenkin palkkojen ja vakauden on oltava seurausta tuottavuuden kasvusta ja arvon luomisesta.