Valmennuksen ja mentoroinnin ero
Valmennus ja mentorointi ovat kaksi käsitettä, joissa ammattilainen tukee ja ohjaa ihmisiä, jotka haluavat saavuttaa sarjan emotionaalisia tai ammatillisia tavoitteita.
Nämä kaksi käsitettä voivat aiheuttaa sekaannusta, koska uskotaan, että ne ovat hyvin samankaltaisia, mutta niiden toteutus on erilainen. Nähdäksemme eron valmennuksen ja mentoroinnin välillä, määritämme aiemmin nämä kaksi käsitettä:
- Valmennus: Se on prosessi, jossa henkilön mukana on saavuttaa jotain erityistä, mutta vastauksia ei anneta, mutta kyse on siitä, että tämän avun avulla käyttäjä löytää vastaukset itse.
- Mentorointi: Mentorin, kokeneen ja opiskelijan suhde ohjaa, rikastuttaa kokemuksillaan ja motivoi heitä saavuttamaan tavoitteensa.
Ero valmennuksen ja mentoroinnin välillä
Valmennus ja mentorointi eroavat parhaiten seuraavista ominaisuuksista:
- Valmennus keskittyy ensisijaisesti tavoitteisiin
Esimerkiksi laihdutus ja terveellisemmät tavat.
Tärkeää on kehittää tähän tavoitteisiin liittyvä suunnitelma sen saavuttamiseksi. Mentorointi keskittyy ammattisuhteeseen, mutta tunnesuhteella on erittäin tärkeä osa. Mentorin rakentama luottamus on välttämätöntä heidän opiskelijoilleen.
- Valmennus on yleensä täsmällistä, mentorointi kestävä
Valmennusistunnot voivat olla erityisiä, eikä ole välttämätöntä, että ne kestävät liikaa ajassa tapauksesta riippuen, mutta tietty määrä istuntoja voidaan arvioida alussa.
Mentoroinnissa ne ovat pitkäaikaisia suhteita, jotka jatkuvat myös yhdessä työn päätyttyä. Ajan myötä syntyy suurempi ja pitkä emotionaalinen sidos.
- Valmennus on lyhytaikaista ja keskipitkää, ja mentorointi on pitkäaikaista
Esimerkiksi kun valmentajakoulutus suoritetaan yrityksessä ja aloitat suositeltavat ohjeet käytännössä ensimmäisestä minuutista, näet nämä tulokset nopeammin kuin mentorointi, jossa työskentelet enemmän yksilöllisesti ja suurempi pidennys ajassa.
- Oppimismenetelmä on erilainen valmennuksessa ja mentoroinnissa
Valmennuksessa asiakas löytää vastaukset prosessin edetessä. Mentoroinnissa näin ei ole, koska alusta alkaen mentorin kokemukset, ideat ja ohjeet jaetaan opiskelijoille.
