"12% espanjalaisista työntekijöistä voidaan korvata roboteilla tulevina vuosina." Näillä OECD: n hälyttävillä tiedoilla oletamme, millainen työntekijöiden tulevaisuus on, mitkä ammatit häviävät, mitkä luodaan tai miten voimme elää robotteja ja ihmisiä rinnakkain.
Neljäs teollinen vallankumous tai yleisesti kutsuttu digitaalinen muutos on saapunut ja muuttaa elämäämme ja työtottumuksiamme.
"Yksi neljästä työpaikasta tulee koneelle vuonna 2020" CCOO: n mukaan.
Se, palvelevatko robotit elämäämme eikä siitä tule uhka, riippuu heidän omista tekijöistään eli ihmisistä. Robotiikalla on yli 70 vuoden ajan kirjoitetut peruslakeja, jotka noudattamalla välttävät ristiriitoja:
- Robotti ei saa vahingoittaa ihmistä
- Robotin tulee aina totella ihmistä
- Robotin on totteltava omaa olemassaoloa
Robotiikan käyttö
Robotit muuttavat työympäristöä, ja joitain niiden uusimmista ja monista jo yleisistä sovelluksista ovat:
- Terveys: "Da Vincci" robotti, joka suorittaa leikkauksen. Sitä hoitaa lääkäri ja se pystyy suurempaan tarkkuuteen kuin ihminen. Sillä on 3 miljoonaa leikkausta ympäri maailmaa, ja sillä on erittäin myönteisiä vaikutuksia potilaisiin, mikä lyhentää toipumisjaksoa.
- Hoito: "Paro" keinotekoinen sinetti, joka auttaa Alzheimerin tautia ja masentuneita potilaita selviytymään tästä taudista. Hän toimii kuin pehmolelu / lemmikki tarjoten rakkauden ja kiintymyksen tunteen hänen kanssaan tekemisissä olevien kanssa.
- Asiakaspalvelu tai tekninen tuki: "Chatbotit" tai mikä on samanlaista, koneet, jotka pystyvät ymmärtämään ja käsittelemään kieltä ja jotka on tekoälyn avulla koulutettu auttamaan kuluttajia ja käyttäjiä. IBM Watson on kehittänyt kognitiivisen tekniikan, jossa robotti vastaa käyttäjien viesteihin ja epäilyihin, käy vuoropuhelua henkilöstön kanssa sekä neuvoo heitä uransa aikana verkkosivustolla tai kaupassa, ostoprosessissa, varaa ajanvarauksia lääkärille …
- Pankkitoiminta: Pankkiautomaatit ja sähköinen pankkitoiminta korvaavat tulevina vuosina yli 150 000 alan työntekijää. Menettelyjen suorittamisen ketteryys ja mukavuus verkossa tai pankkiautomaatilla ilman ihmisen läsnäoloa on etu käyttäjille ja entiteettien tuottavuuden kasvu. Fintech-yritykset ovat voima, jota ei ole vielä hyödynnetty ja joka antaa paljon puhuttavaa tulevina vuosina.
- Tehdasoperaattorit: Olemme yhä enemmän tottuneet näkemään, kuinka koneet korvaavat kokoonpanolinjojen henkilöstön. Suuremman suorituskyvyn, tuottavuuden ja tarkkuuden vuoksi.
- Toimitusagentit ja logistiikkateollisuus: Droonien maailma mullistaa tuotteiden toimituksen muodon ja ketteryyden. Amazon käyttää tätä tekniikkaa ja sinusta tulee pian vakituinen. Uudessa-Seelannissa Dominon pizza toimitetaan kotona droneilla. Se on ollut kokeilutesti, mutta se on edelleen lähin tulevaisuus. Logistiikka on yksi sektoreista, joka pian ottaa robotiikan käyttöön prosesseissaan.
- Henkilöstöhallinto: Suurten opetussuunnitelmien tietokantojen suodattaminen tekoälyn ansiosta on mahdollista. Jobfie.es on yksi näistä työkaluista, jotka säästävät aikaa ja virtaviivaistavat rekrytoijien työtä.
- Vakuutus- ja hallintomenettelyt: Sakkojen ja muiden jatkuvaa paperityötä ja tietojenkäsittelyä edellyttävien menettelyjen hallinta on mahdollista isojen tietojen, tekoälyn ja robottien ansiosta. Esimerkiksi Dvuelta on hallinnoinut miljoona sakkoa viime vuonna prosessiensa digitalisoinnin ansiosta.
- Taksinkuljettajat: Todellinen uhka taksinkuljettajille ei ole Uber tai BlaBlaCar, vaan autonomiset autot. Päällä Tesla tai Google Ne ovat jo todellisuutta, mutta kaikki automerkit edistyvät näissä prosesseissa. Tulevaisuuden taksi on itsenäinen auto, jolla on tehokas ajo ja reitin optimointi.
Kuinka näet robottien tulevaisuuden?
Lähivuosina robotiikka tuhoaa suuren määrän työpaikkoja ja luo uusia työpaikkoja, joita emme tänään edes tiedä, miten niitä kutsutaan. Tämä tilanne muuttaa yritysten koulutusjärjestelmää, palkkajärjestelmää ja työllisyyspolitiikkaa, verotusta ja tuottavuutta …
Tiettyjen tekniikoiden ja robottien käytöstä ja käytöstä on edelleen vähän säännöksiä. Tietosuoja, rikoslaki, kaupallinen koodi, sosiaaliturvamaksut, sähköisen kaupankäynnin laki … ovat aiheita, jotka ovat alttiita muutoksille ja sopeutumiselle digitaaliseen muutokseen. Näitä oikeudellisia näkökohtia on mukautettava, vaikka niiden on oltava nopeita, koska innovaation etenemisnopeus on hämmästyttävä.
Tämän työpaikkojen tuhoutumisen edessä yksi vaihtoehdoista on tarjota yleinen perustulo, johon liittyy työajan lyhentäminen. Tarkoituksena on pyrkiä pitämään mahdollisimman monet ihmiset työssä, vaikka palkka olisi pienempi ja joka voidaan korvata tällä perustulolla keskimääräisen elintason ylläpitämiseksi.
Milloin robotti korvaa minut työpaikallani?
BBC on laatinut ranking-listan työpaikoista ja niiden taipumuksesta korvata robotteilla. Kirjoita ammatti tähän linkkiin ja tiedät kuinka kauan sen arvioidaan elävän.
- Opettajat, sairaanhoitajat, psykologit, terapeutit… Katoavatko ammatit vähiten todennäköisyyden vuoksi heidän korkean sosiaalisen ja inhimillisen osaamisensa sekä heidän suoritukseensa tarvittavan empatian vuoksi.
- Taiteilijat ja mainokset muusikoina, maalareina, suunnittelijoina … he ovat edelleen olemassa, koska mielikuvitusta ja luovuutta ei voida korvata robotilla.
- Asemat, joissa vaaditaan neuvottelutaitoja, kuten johtajat tai kaupallisetHe tarvitsevat suorituskykyynsä edelleen inhimillistä tekijää, improvisaatiota ja luovuutta.
- Insinöörit, ohjelmoijat, data-analytiikan asiantuntijat… Ovat tulevaisuuden ammatteja. Ihmisten on suunniteltava, ohjelmoitava ja koulutettava robotit. Suurdata-asiantuntijoiden on analysoitava suuri määrä käsiteltäviä tietoja prosessin parantamiseksi ja optimoimiseksi.
Robotiikkaa on yrityksissä, tämä on tosiasia. Nyt suuri haaste on Olemmeko valmiita muutokseen?