Kotona työskentely on unelma monille työntekijöille, mutta tästä aiheesta on useita näkökulmia. Jotkut ihmiset ajattelevat, että jos he työskentelevät kotona, he ovat tuottavampia. Toisaalta on niitä, jotka ajattelevat, että se olisi tauko työympäristöstä, ja siksi he tekisivät vähemmän kuin toimistossa ollessaan.
Uusi tieto- ja viestintätekniikka antaa työntekijöille mahdollisuuden työskennellä kotona tietokoneella tai muulla mobiililaitteella. Tällä vaihtoehdolla voit välttää ruuhkat heti aamulla, parantaa perheesi tasapainoa tai lisätä keskittymistäsi. Näiden etujen takana on kuitenkin myös kotona työskentelyn haitat. Ja onko se Tähän käyttötapaan liittyy joukko ehtoja se on otettava huomioon ennen kuin päätät tästä toiminnasta.
Kotona työskentelyn haitat
- Häiriöt. Työskentelemällä kotona luovut työympäristöstä ja siksi sinulla on oltava vahva kurinalaisuus välttääksesi häiriötilanteita kotoa (sohva, televisio, mobiililaitteet tai muut kiusaukset).
- Ajoittaa. Jos sinulla ei ole velvollisuutta astua yrityksen oveen tarkasti, sinun on tehtävä aseta tiukka aikataulu noudattaa määrättyjen töiden työaikoja ja toimitusaikoja.
- Istuva elämäntapa. Se, että ei ole sitouduttu lähtemään kotoa töihin, lisää ihmisissä istumattoman elämäntavan riskiä. Koska niille ihmisille, jotka eivät ole kovin aktiivisia, he tottuvat olemaan kotona eivätkä ole yhteydessä ulkomaailmaan. Tästä syystä henkilön olisi suositeltavaa ottaa rutiini joka päivä ja kiinnittää huomiota heidän fyysiseen ulkonäköönsä.
- Et ole yrityksen tiloissa. Tästä syystä sitä suositellaan varaa tila talossa toimistollesi kaikella, mitä tarvitset päivittäiseen työskentelyyn, ottaen huomioon paikan lämpötila ja valo ja että se on eristetty muusta talosta työ- ja perhe-elämän erottamiseksi.
- Sosiaalisten suhteiden puute ikäisensä kanssa. Kotona et voi jakaa päivittäisiä hetkiä toimistosi kollegoiden kanssa.
Kotona työskentelyn edut
Edellä mainittujen tekijöiden hallinta, jos yritys antaa sinun työskennellä kotona, saat jonkin verran etu Mitä:
- Suurempi joustavuus. Sinulla on oma aikataulusi ja olet vastuussa tehtäviesi järjestämisestä niin kauan kuin noudatat yrityksen asettamaa. Tämän avulla voit sovittaa yhteen ammatillisen ja henkilökohtaisen elämän. Tämä on erittäin tärkeä tekijä työntekijän hyvinvoinnille.
- Keskittyminen. Jos voitat kodin häiriötekijät ja keskityt toimistoosi, saavutat enemmän keskittymistä.
- Säästät rahaa. Itsenäisten ammatinharjoittajien ei tarvitse maksaa kiinteistön vuokraa ja siten muita palveluja, joista heidän on tehtävä sopimus. Työssäkäyville henkilöille säästetään kuljetusrahoja.
- Vähentää stressiä.Kotona ollessaan työntekijä tuntuu rauhallisemmalta ja suorittaa tehtävänsä motivoivammin. Vältä myös yrityksen stressiä ja työmatkaa.
Yhteenvetona voidaan todeta, että jos vahvistetaan, että kotona työskenteleminen suosii sekä yrityksiä että työntekijöitä, tämä liiketoimintamalli on otettava huomioon. Lisäksi, jos lisätään uuden tekniikan nopea kehitys, meillä on varmasti pian uusia työkaluja, jotka suosivat tätä työskentelytapaa.