Hallinnon ominaispiirteet ovat joukko ominaisuuksia tai arvoja, jotka mahdollistavat sen organisoidusti ja tehokkaasti eri toimintojensa suorittamisen.
Hallinnon erilaiset ominaisuudet muodostavat hallinnon tieteen hyvin vaihtelevan kapasiteetin.
Tästä näkökulmasta he ajattelevat mainitun taloudellisen ja organisatorisen kentän rakentamista. Lisäksi sen omat ominaisuudet helpottavat tietylle hallinnolle annettujen tehtävien suorittamista.
Tässä mielessä he olettavat tiettyjen menetelmien ja ominaisuuksien olemassaolon, jotka helpottavat niiden asianmukaista toimintaa sekä organisaation tavoitteiden saavuttamista.
Hallinnon pääpiirteet
Se, että hallinnolla on erilaisia ominaisuuksia tai ominaisuuksia, helpottaa sen johtamistyötä ja velvoitteiden noudattamista.
Tämä tehtävä suoritetaan vastaamalla seuraaviin hyveisiin:
- Universaalisuus: Hallinnollinen tieto on laajennettavissa tai sovellettavissa mihin tahansa alaan tai alaan. Eli mihin tahansa organisaatioon luonteestaan riippumatta, koska se on monipuolinen.
- TarkkuusHuolimatta suuresta sovellettavuudestaan hallinto on itsessään yhteiskuntatiede ja sillä on omat työkalunsa.
- Väliaikainen yksikkö: Hallinnon vaiheet kehitetään tai toteutetaan samanaikaisesti ja dynaamisesti organisaatioiden todellisuudessa.
- Hierarkkinen yksikkö: Hallinnon moitteeton toiminta edellyttää hierarkian tai organisaatiorakenteen olemassaoloa. Sen avulla on mahdollista määrittää erilaiset velvoitteet ja hallinnolliset prosessit.
- Joustavuus: Hallinnollinen tiede on laajasti sovellettavissa sen ansiosta, että se sopeutuu kunkin organisaation tai laitoksen yksityiskohtiin.
- Tieteidenvälisyys: Huolimatta hallinnon omasta painosta tiede, hallinto vaatii vuorovaikutusta muiden tieteenalojen, kuten kirjanpito tai työsuhteet, kanssa.
- Instrumentaaliarvo: Hallinnollinen tieto on helposti sovellettavissa ja hyödynnettävissä kaikentyyppisissä projekteissa, yrityksissä tai organisaatioissa.
Lisäksi ja ottaen huomioon kauppatieteitä tai organisaatioita koskeva erilainen kirjallisuus, on monia muita piirteitä.
Suurin osa näistä vastaa uusien taloudellisten suuntausten ja nykyisen teknologisen vallankumouksen aiheuttamiin uusiin tarpeisiin.
Hallinnon ominaisuudet tehokkuuden moottorina
Kaikki nämä ominaisuudet vastaavat kaikkien hallinnollisten toimintojen harjoittamassa organisaatiokäytännössä ehdotettuja vaikuttavuus- ja vaikuttavuustavoitteita.
Tästä syystä heidän on ehdotettava eri resurssien asianmukaista hallintaa ja niiden tuottavaa ja tehokasta koordinointia.