Mutualidad - mikä se on, määritelmä ja käsite

Keskinäinen tai keskinäinen on voittoa tavoittelematon yhteisö, joka muodostetaan solidaarisuuden ja keskinäisen avun periaatteiden mukaisesti. Se koostuu vapaaehtoisesta liitosta, jolla luottamuksen ja vastavuoroisuuden kautta on pääsy erilaisiin palveluihin.

Keskinäisyys, joka tunnetaan myös keskinäisenä, on organisaatio, joka solidaarisuuden ja avun periaatteiden mukaisesti tarjoaa joukon palveluita jäsenilleen. Se muodostuu vapaaehtoisesta yksilöiden liitosta, jota kutsutaan keskinäisiksi edustajiksi, jotka osallistuvat yhteisöön säännöllisin väliajoin maksamalla organisaation ja sen tarjoamien palvelujen rahoittamisen. Keskinäisten edustajien sijoittaman pääoman ansiosta yhteisö voi tarjota palveluja kaikille sitä tarvitseville jäsenille.

Keskinäiset yhteiskunnat harjoittavat usein sosiaaliturvan täydentäviä toimia. Tunnetuin vastavuoroisuuden muoto käytännössä on vakuutusyhtiön ja toisinaan ammattiyhdistysten tai ammattiliittojen ryhmien muoto.

Keskinäisyyden ominaisuudet

Kansainvälisen keskinäisen seuran yhdistyksen (AIM, lyhenteenä ranskaksi) mukaan keskinäistä ei ole selkeää määritelmää. Keho määrittelee kuitenkin viisi pääominaisuutta, jotka vangitsevat keskinäisyyden olemuksen.

Nämä viisi ominaisuutta ovat:

• Ne ovat yksityisiä oikeushenkilöitä.
• Ne muodostuvat ihmisryhmänä.
• Keskinäisten keskushallinto on demokraattista.
• Jäseniä ohjaa solidaarisuuden periaate.
• Voitto menee jäsenpalveluun.

Keskinäisyyden periaatteet

Instituutioina keskinäinen yhtiö käsittää joukon periaatteita, joiden mukaisesti keskinäisen keskuksen osallistumista ja suoritusta hallitaan. Kansainvälisen keskinäisen järjestön mukaan molemminpuolisuutta on ohjattava useilla periaatteilla, joista solidaarisuusperiaate on keskeinen pilari. Näin kerätään kuitenkin toinen sarja periaatteita, jotka liittyvät edellä mainittuihin.

Muista kerätyistä keskinäisistä periaatteista voimme korostaa seuraavaa:

• Voittotapahtuman puute.
• Anna jäsenten palvelemiselle etusija.
• Demokratia ja solidaarisuus organisaatiossa.
• Autonominen hallinta.
• Demokraattiset prosessit ja päätökset.
• Vapaaehtoinen jäsenyys keskinäisissä neuvonantajissa.
• Institutionaalinen neutraaluus poliittisissa, uskonnollisissa näkökohdissa …
• Ylijäämän sosiaalinen pääomitus.
• Integraatio keskinäistä kehitystä varten.
• Koulutus sekä sosiaalinen ja keskinäinen koulutus.

Vaikka on monia tapoja ilmaista se, molemminpuolisuus perustuu useisiin periaatteisiin, jotka ovat yhteisiä kaikille keskinäisille yhteisöille maailmassa. Kunkin maan laki vahvistaa kuitenkin näiden yritysten toimintalinjan ja rajat.

Keskinäisen toiminnot

Vaikka keskinäisyyttä säätelee kunkin alueen laki, maailmassa on yleisesti ottaen joukko päätoimintoja, jotka ohjaavat keskinäisten yhtiöiden toimintaa.

Keskinäisen toiminnan ja sen toiminnan joukosta voimme tuoda esiin seuraavat toiminnot:

• Avustus kumppaneille.
• Erilaisten palvelujen tarjoaminen keskinäisille edustajille.
• Keskinäisen pääoman hallinta.

Palvelut voivat vaihdella keskinäisten yhtiöiden välillä keskinäisen tyypin ja alueen lainsäädännön mukaan.

Keskinäisyyden alkuperä

Vaikka keskinäisyyden alkuperä voidaan johtaa Kreikan sivilisaatioon, moderni keskinäisyys syntyi vasta 1700-luvulla. Isossa-Britanniassa teollisen vallankumouksen aikana tietyt ihmisryhmät kokoontuivat jakamaan yhteisesti tietyt sairauksien ja hautausten kustannukset.

Rosen lakia 1700-luvulla pidetään keskinäisten yhtiöiden ensimmäisenä perussääntönä.

Keskinäisyys synnytti yhteisöllisen liikkeen, joka tunnetaan nimellä molemminpuolisuus. Sosiaalinen liike, joka edisti ja edisti yhteisöllisyyttä ja keskinäisyyttä yhteiskunnissa. Ammattiliittojärjestelmän perintö oli keskinäisyys, joka levisi 1700- ja 1800-luvuilla, mikä johti sen katoamiseen, jotta päätyisi 1900-luvulla perustettuun ja suosittuun julkiseen sosiaaliturvajärjestelmään.

Tällä hetkellä molemminpuolisuus on edelleen olemassa. Nykyinen keskinäinen yhteiskunta on kuitenkin tiiviisti sidoksissa vakuutussektoriin ja rahoitusalaan, koska se on ammattimainen ja säännellyt perustamista ja hallintaa.