Psykologin ja valmentajan välillä on erilaisia eroja. Ensimmäinen hoitaa tiettyjä ihmisten mielenterveyteen liittyviä sairauksia. Esimerkiksi ahdistus tai masennus. Sen sijaan valmentaja on koulutettu motivoimaan, seuraamaan ja ohjaamaan ihmisiä tai työryhmiä saavuttamaan tavoitteensa.
Psykologit ovat ammattilaisia, jotka ovat erikoistuneet ihmisten mielenterveyteen. Heitä on vuosien varrella koulutettu hoitamaan tiettyjä sairauksia ja he vastaavat suoraan potilaiden ongelmaan.
Ne auttavat ihmisiä ratkaisemaan ongelmansa ja käsittelemään heille epämiellyttäviä tilanteita. Esimerkiksi ajamisen pelko, riippuvuuksien hallinta tai ahdistuneisuus.
Valmentajan luvulla on erilainen tavoite ja lähestymistapa lähestyttäessä ongelmaa, jonka ryhmä tai yksilö saattaa ilmetä.
Valmentaja tarkkailee ja kuuntelee ihmisiä, joiden kanssa hän työskentelee, ei kyseenalaista heidän sanojaan eikä ilmaise mielipiteitään. Se paljastaa sarjan avainkysymyksiä motivoida käyttäjää ymmärtämään tarvitsemansa muutokset ja toteuttamaan ne.
Mitkä ovat tärkeimmät erot psykologin ja valmentajan välillä?
Nämä ovat merkittävimmät erot:
- Valmentaja on viestintätaitojen asiantuntija, jonka päätarkoitus on seurata valmennettavaa (asiakasta), jotta he voivat löytää motivaationsa, tavoitteensa ja valmistautua saavuttamaan ne.
- Valmentaja ei anna mielipiteitään tai kyseenalaista asiakkaitaan, mutta kyselyjen ja käytännön harjoitusten avulla hän yrittää saada valmentajansa toteuttamaan kaikki mahdollisuutensa ja valitsemaan sopivimman mahdollisuuden omaan tapaukseensa.
- Toinen näkökulma, jolla valmentaja työskentelee, on työryhmien motivaatio. Siitä on tullut hyvin toistuva ja vaativa hahmo liike- tai urheiluympäristöissä. Luo dynamiikkaa ja istuntoja saavuttaaksesi tavoitteet, joita urheiluyritykset tai -henkilöt haluavat edistää.
- Valmennuskoulutusta ei yleensä säännellä, lukuun ottamatta. Ne ovat yleensä yksityisiä kokoonpanoja, koska se on suhteellisen uusi haara. Vaikka jotkut yliopistot sisältävät tämän koulutuksen omana tutkintonaan ja sitä tukevat kansainväliset yhteisöt, on suositeltavaa kouluttaa kouluissa tai laitoksissa, jotka tarjoavat taatun pätevyyden näille opinnoille.
- Valmennusta on erilaisia. Esimerkiksi henkilökohtainen, koulutus-, liike- tai perhevalmennus. Ihmisten tarpeista ja saavutettavista tavoitteista riippuen yksi tai toinen tyyppi toteutetaan. He työskentelevät yleensä monissa henkilökohtaisen kehityksen tapauksissa.
- Psykologit tutkivat säänneltyä ja virallista yliopistokoulutusta. Vuosien ajan heitä koulutetaan tuntemaan ihmisen käyttäytyminen ja asenteet.
- Psykologin työ keskittyy potilaan ongelman tai patologian tunnistamiseen, hoidon soveltamiseen ja tulosten seuraamiseen. Esimerkiksi he hoitavat masennuksia, riippuvuuksia, väärinkäytön uhreja, ahdistusta ja muita patologioita.
- Psykologi yleensä antaa näkemyksensä potilaalle, toisin kuin valmentaja.
- Psykologit hoitavat patologioita, valmentajat eivät.
- Valmennus keskittyy tulevaisuuteen ja psykologia toimii myös menneisyyden näkökulmista.
Esimerkki valmentajasta ja psykologista
Yritys haluaa parantaa työntekijöidensä taitoja ja vahvistaa heidän vahvuuksiaan työn tuottavuuden parantamiseksi. Tällöin valmentajan hahmo sopeutuu tähän tapaukseen, koska valmennuksen alalla on yleensä asiantuntijoita, jotka työskentelevät näiden dynamiikkojen parissa liiketoimintaympäristössä.
Henkilön, jolla on stressi- ja riippuvuusongelmia, on mentävä psykologin luokse, jotta hän voi auttaa häntä näiden ongelmien hoidossa, koska hän on mielenterveyden asiantuntija ja hänellä on siihen tarvittavat tiedot.