Irtisanominen on tuomarin antama oikeudellinen päätös, jolla oikeusprosessi päättyy ratkaisematta asian sisältöä.
Irtisanominen voi tapahtua sekä rikosoikeudellisissa menettelyissä, myös siviilinä. Vaikka on yleisempää löytää tämä luku rikosoikeudellisissa menettelyissä.
Tämä päätöslauselma annetaan yleensä autolla, ja se vastaa yleensä todisteiden puutteeseen prosessin jatkamiseksi, johon liittyy sama tiedosto. Sen täytyy sanella sama oikeusviranomainen, joka tuomitsi asian.
Irtisanomisen ominaisuudet
Tämän oikeudellisen päätöslauselman tärkeimmät huomautukset ovat:
- Asiaa ei ratkaista, asia arkistoidaan ennen minkäänlaisen rangaistuksen antamista.
- Irtisanomisessa ei ole vankeja.
- Hän on hyvin yleinen henkilö rikosprosessissa.
- Sen on aina saneltava asian käsittelystä vastaava tuomioistuin.
- Se voidaan pyytää osapuolen pyynnöstä.
- Rikosoikeudellisissa menettelyissä tehdyissä irtisanomisissa sallitaan vain muutoksenhaku.
Irtisanomistyypit
Irtisanomistavat, joita voi esiintyä rikosoikeudellisissa menettelyissä, ovat:
Tässä rikosoikeudellisen menettelyn päättävässä oikeudellisessa päätöslauselmassa on useita tyyppejä:
- Vapaa irtisanominen: Tällainen irtisanominen johtuu tyypillisyyden puutteesta. Toisin sanoen laissa ei ole mitään rikkomusta, joka kehittäisi tuomitut teot, ja siksi konfliktin on lopputtava. Sillä olisi samat seuraukset kuin vapauttamisella. Tuottaa lainvoiman, rikosoikeudenkäyntiä ei voida aloittaa uudelleen samasta teosta ja samasta syytetystä.
- Väliaikainen irtisanominen: Tämä irtisanominen tapahtuu, kun todisteita, jotka antavat tuomarille mahdollisuuden arvioida minkä tahansa rikoksen tekemistä, puuttuu kokonaan. Tässä tapauksessa se muistuttaa enemmän menettelyn keskeyttämistä, koska se voidaan avata uudelleen, jos lopulta on testejä. Se ei aiheuta res judicata -vaikutuksia.
- Irtisanominen yhteensä: Tuomari tai tuomioistuin tekee tämän oikeudellisen ratkaisun, kun syytettyjä on useita ja kaikki heidät eivätkä kaikki heidän tekonsa ole olemassa tai tyypillisiä (tosiasiaa ei ole todettu rikokseksi laissa), eikä ole todisteita, jotka todistaisivat rikoksen olemassaolo. Sitten tuomari julistaa tämän täydellisen irtisanomisen.
- Osittainen irtisanominen: Tuomari sanelee irtisanomisen, kun syytettyjä on useita ja vain yksi heistä voidaan todistaa, ettei hänellä ole rikollista vastuuttomuutta, koska hänen tekonsa eivät ole rikoksia tai ettei ole riittävästi todisteita hänen osallistumisestaan tekoihin. Tässä tapauksessa tuomari sanelee irtisanomisen vain yhdelle syytetyistä, seuraten loput oikeudenkäyntiä.
Irtisanominen siviiliprosessissa
Vaikka tämä luku on ominaista rikosoikeudelle, siviilioikeudessa sitä käytetään myös tiettyihin toimiin. Siviilimenettelyssä irtisanominen edellyttää menettelyn arkistointituomarin antamaa päätöslauselmaa. Milloin se jatkuu? Kun asian esittämisessä on muodollinen virhe, jota vastaaja ei ole korjannut. Myös siviiliprosessi hylätään, kun kumpikaan osapuoli ei osallistu oikeudenkäyntiin.
Kuten rikollisen irtisanomisen tapauksessa, konfliktin sisältö ei ole ratkaistu. Se ei aiheuta res judicata -vaikutuksia.
Syyt tähän irtisanomiseen voidaan antaa siviiliprosessissa johtuen seuraavista olosuhteista:
- Oikeudenkäyntiä edeltävä esiintyminen.
- Tuomioistuimen vaatiman puutteen korjaamatta jättäminen.
- Vaatimuksen esittämisessä olevan puutteen ylittämätön luonne.
