Työnjako - mikä se on, määritelmä ja käsite

Työnjako koostuu eri tehtävien jakamisesta, jotka muodostavat tavaran tai palvelun tuottavan prosessin, joka jaetaan tietylle ihmisryhmälle.

Toisin sanoen työnjako, vaikka se yleensä sekoitetaankin, on työn erikoistumisen alkuperä. Tämä koostuu tavaran tai palvelun tuottamiseen tarvittavien tehtävien hajanaisuudesta, jotka jaetaan useiden yksilöiden kesken yleensä heidän vahvuutensa, kapasiteettinsa, erikoisuutensa tai luonteensa perusteella. Ajan myötä työnjako lisäsi tiettyjen tehtävien tuottavuutta erikoistumisen kautta sekä yhteiskuntien kehittämisen kautta.

Suuret taloustieteilijät, kuten Adam Smith tai Karl Marx, syvensivät tutkimuksia työnjaosta. Tätä ilmiötä pidetään yhtenä taloudellisen kehityksen peruspilarista koko historian ajan.

Kansainvälinen työnjako

Työnjaon alkuperä

Maatalouden yhteiskunnat olivat koko historiansa ajan omistautuneet yksinomaan maataloudelle. Työnjako syntyy kaupan, käsityön tai sellaisten sotilaallisten järjestelmien luomisen edessä, jotka takaavat yksilöiden turvallisuuden. Tätä varten on tärkeää tietää, mitä ylituotanto tarkoitti. Kun tehtävien tekninen kehittäminen lisäsi tuottavuutta ja sen myötä tuotannon ylijäämää, loput yksilöt voisivat omistautua muihin tehtäviin, kuten sotaan tai käsityötaitoihin, ilman, että heidän tarvitsisi omistautua maatalouteen voidakseen toimia ruokkivat itseään.

Ylimääräinen tuotanto antoi monille ihmisille mahdollisuuden jatkaa ruokintaa huolimatta omistautumisestaan ​​muihin tehtäviin, kuten sotaan. Näin syntyy työnjako, jolloin yhteiskunnat voivat järjestäytyä moniarvoisemmin, lukuisissa tehtävissä ja hyvin erilaisissa kaupoissa. Yhteiskunnan alussa työnjako liittyi kuitenkin suoraan tuotannon ylijäämään, koska tämä merkitsi jaon kykyä niiden ihmisten lukumäärän perusteella, jotka pystyivät toimittamaan itselleen ylijäämän.

Työnjako Adam Smithin ja Karl Marxin mukaan

Työnjako oli suurten taloustieteilijöiden tutkimuksen kohde koko historian ajan. Joidenkin kannalta tärkeimmät olivat Adam Smith ja Karl Marx.

Adam seppä

Adam Smithille työnjako oli yksi tärkeimmistä syistä kansojen vaurauden kasvulle. Skotlantilaisen taloustieteilijän ja klassisen koulun isän mukaan työnjako mahdollisti suuren tuottavuuden kasvun, koska työntekijä ei tarvinnut jatkuvaa työkalunvaihtoa valmistusprosessissa. Johtuen siitä, että se suoritti vain yhden tehtävän tuotantoprosessissa. Tämä antoi Smithille tuottajille mahdollisuuden säästää pääomaa, koska työntekijällä ei tarvinnut kaikkia tarvikkeita tavaran tai palvelun valmistamiseen, vaan ne, joita hän tarvitsi tehtävänsä suorittamiseen tuotantoprosessissa.

Tällä tavoin Smith katsoi, että työnjaon kautta työntekijä erikoistui yhä enemmän toimintaansa. Tämä mahdollisti sen, että hankkimalla kokemusta tietyistä tehtävistä ne täydentyivät ajan myötä. Tämä ilmiö puolestaan ​​suosi tehtävien teknistä kehittämistä. Tämä tapahtui, koska erikoistuneilla työntekijöillä oli yhä enemmän tietoa tehtävästä, mikä antoi heille mahdollisuuden kehittää uusia työkaluja ja tekniikoita. Ilmiö, joka antoi hänelle mahdollisuuden kehittää tehtävää tehokkaammin ja koneellisemmin.

Toisaalta Adam Smith toi esiin useita kielteisiä tekijöitä, jotka syntyivät työnjaosta. Niistä palkkojen jakaminen puolestaan. Smith katsoi, että työnjako, riippuen kehitetystä tehtävästä, tuotti palkkaeroja eri yksilöiden välillä kehitettävän tehtävän ominaisuuksien perusteella. Toisaalta Smith otti huomioon myös tiedon kehityksen heikkenemisen kehittäessään erittäin koneellisia ja yksitoikkoisia tehtäviä. Tätä varten Smith katsoi, että työnjako olisi korvattava kannustimella koulutukseen tämän heikkenemisen lieventämiseksi.

Karl Marx

Toisaalta, vaikka Smithin linjassa Marx väitti mahdollisia erikoistumisongelmia, koska hän katsoi, että ajan mittaan toistuvien tehtävien suorittamisen yksitoikkoisuus turhautti työntekijöitä. Puolestaan ​​Marx oletti, että tilanteessa, jossa tehtävät toistuvat yhä enemmän, työntekijä tarvitsee vähemmän tietoa työnsä kehittämiseen. Tämä johtaa Marxille heikompaan tulevien työntekijöiden pätevyyteen, koska he tarvitsevat vähemmän tietoa kuin mitä heidän tarvitsisi suorittaa koko tuottava tehtävä.

Marxia koskevissa teoreettisissa sovelluksissaan ja viitaten luokkataistelun teoriaansa hän katsoi, että toisinaan työnjako johtui riippuvuussuhteesta hierarkiakysymyksissä, mikä loi sosiaalisen valvonnan. Lisäksi Marxille työnjako ilmaistiin luonnollisemmin ja kehittyneemmällä tavalla kommunistisessa järjestelmässä, koska siinä ei vahvistettu tällaisia ​​hierarkkisia periaatteita.

Kuten voimme nähdä, Marxin visio liittyi läheisesti Adam Smithiin. Molemmilla käsityksillä oli yhteisiä piirteitä yksilöön kohdistuvissa vaikutuksissa, jotka eroavat tämän ilmiön tuottamasta sosiaalisesta rakenteesta.

Työnjaon edut ja haitat

Työnjaon etuja ovat:

• Tuottavuus kasvaa.
• Parempi tuotteen tai palvelun laatu.
• Pienemmät tuotantokustannukset.
• Teknisen kehityksen helppous.
• Työntekijän elämänlaadun parantaminen.

Toisaalta työnjaon haitat, jotka voimme korostaa, ovat:

• Työntekijän elämän yksitoikkoisuus.
• Turhautuminen tehtävien jatkuvasta toistamisesta.
• Vähemmän teknistä tietoa.
• Suurempi riippuvuus työnantajasta.
• Luovan hengen tuhoaminen

Kapitalismin edut ja haitat