Työ - mitä se on, määritelmä ja käsite

Taloustieteellä tarkoitetaan tuntia, jonka ihmiset omistavat tavaroiden tai palvelujen tuotannolle.

Työvoima on yksi tuotantotekijöistä pääoman, maan ja tekniikan ohella. Siten se koostuu ihmisten panoksesta tavaroiden ja palvelujen tuotantoon ja myyntiin.

On huomattava, että tapa, jolla työ yhdistetään muihin tuotannontekijöihin tietyn määrän hyödykkeen kehittämiseksi, riippuu tuotantofunktiosta.

On myös syytä huomata, että työ sisältää kaikki tunnit, jotka ihmiset omistavat tietylle taloudelliselle toiminnalle. Tarkoitamme esimerkiksi aikaa, jonka opettaja viettää opettaessaan oppilaansa, tai päiviä, jolloin muurari viettää rakennuksen rakentamisessa. Kaikki taloudellisen toiminnan ja sen organisoinnin taustalla olevat inhimilliset ponnistelut ovat osa työtekijää.

Työn tyypit

Teos voidaan jakaa kahteen laajaan luokkaan:

• Fyysinen työ: Se viittaa manuaalisen toiminnan tai työntekijöiden voiman osuuteen. Esimerkiksi meillä on kausityöntekijä, joka kerää rypäleitä sadonkorjuukauden aikana. Toinen esimerkki on muurarin työ.
• Henkinen työ: Se viittaa työntekijöiden tekemiin henkisiin ponnistuksiin ja ideoiden panokseen. Viittaamme esimerkiksi brändisuunnittelijan työhön, joka tulee esittelemään asiakkaalleen innovatiivinen idea. Toinen esimerkki on kirjailijan työ.

Fyysinen ja henkinen työ aiheuttavat eroja niiden mittauksessa ja hallinnassa. Ensimmäisen tapauksessa tulos mitataan yleensä tuotetulla määrällä, ja yleensä on suora esimies, joka antaa ohjeita suoritettavista tehtävistä. Toisen osalta mittaus on toisaalta subjektiivisempi, koska se käsittelee ideoita ja teoreettisen ja käytännön tiedon soveltamista todellisuuteen.

Lisäksi älyllisen työn hallinta on epäsuorampaa, koska on toivottavaa, että työntekijällä on enemmän itsenäisyyttä nauttimalla mahdollisuus tuottaa lisäpanos.

Divisioona

On syytä mainita, että teollisen vallankumouksen jälkeen työvoimatekijä on pyrkinyt jakamaan tehtäviä, jotta työntekijät erikoistuvat tietyille aloille tai tehtäviin ja täydentävät sitten työstään muiden työtä.

Työnjaon tavoitteena on lisätä tehokkuutta ja tuottavuutta. Taloustieteilijä Adam Smith kehitti ensimmäisiä ajatuksia työnjaosta erityistehtäviin resurssien säästämiseksi ja tuottavuuden lisäämiseksi.