Julkinen hallinto on joukko toimia ja prosesseja, jotka on erityisesti tarkoitettu organisaatioiden tai julkisten yhteisöjen resurssien hallintaan.
Julkisella sektorilla julkishallinnoksi kutsuttu johtamismuoto yhdistää organisaatioiden hallinnolliset näkökohdat.
Tässä mielessä sekä julkiset yritykset että valtion laitokset käyttävät mekanismejaan järjestäytyessään ja päivittäisessä toiminnassaan.
Tämän jälkeen julkisella hallinnolla on huomattava vastuu: alueen olemassa olevien ongelmien tunnistaminen tai tarpeet, jotka on katettava heidän yhteisöjensä näkökulmasta.
Näiden näkökohtien on oltava ydin yleisön reaktiolle organisaatiostrategioissa tai toimintasuunnitelmissa.
Julkishallintoon liittyvien lähestymistapojen käytännön soveltaminen vastaa julkishallinnon käsitettä. Sen kautta on mahdollista käyttää ja soveltaa erilaisia julkisia politiikkoja ja toimia.
Julkisen hallinnon ominaisuudet
Julkiselle hallinnolle on ominaista se, että noudatetaan useita pisteitä. Ne olisivat seuraavat:
- Kuten yksityishallinnossa, resurssien hallinnassa on pyrittävä tiettyyn tehokkuuteen.
- Vastuullinen toiminta ja näiden resurssien jakaminen, koska julkiset organisaatiot noudattavat usein tiukkojen taloudellisten kriteerien lisäksi myös sosiaalipoliittisia motiiveja.
- Joissakin tapauksissa sillä on oltava kilpailukyvyn periaate. Vaikka julkiset laitokset eivät yleensä toimi markkinoilla tai niillä on kilpailijoita, useilla julkisilla yrityksillä on kilpailijaprofiili, kun yritykset toimivat markkinoilla verrattuna yksityisen sektorin vaihtoehtoihin.
- Kansalaisten tarpeiden tyydyttäminen on sen päätehtävä, samoin kuin heidän elinolojensa parantaminen ja etujensa puolustaminen.
- Samoin kuin edellisessä kohdassa, kansalaisten etuja on myös vahvistettava talouskasvun avulla. Julkisten organisaatioiden on sallittava ja helpotettava hyvinvoinnin ja kehityksen parantamista toiminnallaan.
Julkisen hallinnon alueet
Koska julkisen hallinnon motivaatiot ylittävät yleensä pelkästään taloudellisen ja kilpailevan roolin suorituskyvyn, on olemassa useita alueita tai todellisuusalueita, joilla se on laajemmin levinnyt.
Tämän mukaisesti tämän tyyppisen hallinnon omaksuma hallinto- ja valvontatoiminto voidaan nähdä sääntelylaitoksissa, ylikansallisissa organisaatioissa ja monissa muissa julkisten resurssienhallintatehtäviin omistautuneissa yksiköissä.
Perusesimerkkejä jälkimmäisistä ovat terveys, turvallisuus ja puolustus tai koulutus. Vaikka näillä alueilla on muita yksityisiä edustajia, on tavallista, että ne ovat julkisessa omistuksessa.
