Työmarkkinoiden heikkeneminen monissa talouksissa estää samalla elpymisen, mutta tarjoaa loistavat mahdollisuudet epävarmoihin työpaikkoihin.
Koronaviruksen ilmestyessä tilanteessa, jossa tämä pandemia on käyttäytynyt kuin tosi musta joutsen, monet ovat tuntemattomia, jotka jäävät horisonttiin, samoin kuin monia epäilyksiä siitä, mihin tällaisen kriisin vaikutukset vaikuttavat. talous, joka jo ennen viruksen aiheuttamaa tilannetta osoitti suurta heikkenemistä ja rakenteellista epätasapainoa, johon oli puututtava.
Kuten monet taloustieteilijät ovat sopineet, tilanne on melko monimutkainen, eikä aikaisemman normaalin palauttaminen ole helppoa. Mutta jos he ovat yhtä mieltä jostakin, se on, että tämä kriisi jättää ankarat seuraukset monissa talouksissa, jotka tilanteen vuoksi on rakennettava uudelleen, samoin kuin muilla kuin aiemmin sovelletuilla malleilla.
Näiden tuntemattomien joukossa monien taloustieteilijöiden huolenaihe on tiettyjen talouksien kokema heikkenemisaste. Emme puhu tilanteesta, jossa mainitun pandemian vaikutus on symmetrinen, eikä lähtötilanteesta, jossa kaikilla koronaviruksen kärsimillä mailla olisi samat resurssit. Planeetalla on eriarvoisuutta, ja tämä kriisi on jättänyt heidät alasti, mikä osoittaa, että suuri haavoittuvuus talouksissa, jotka tilanteensa vuoksi eivät ole valmiita kohtaamaan nykyisen kaltaista kriisiä. Ei siis omin varoin eikä yksipuolisesti kohdata kriisin vaikutuksia, joilla lähihistoria huomioon ottaen ei ole ennakkotapausta perustaa strategiaa tietyllä luottamuksella.
Esitetty tilanne, kuten sanoimme ja irtisanomisen arvoinen, on ainakin monimutkainen tilanne. Tilanne, johon kaikkien viruksen kärsimien maiden on kohdattava, mutta johon niiden on vastattava tehokkailla toimenpiteillä. Ja se on, että kuten kommentoimme, eriarvoisuudet, joita planeetta esittää analysoitaessa maita, jotka ovat vastakkaisina, ovat hyvin näkyviä; Lisäksi nämä epätasa-arvon tasot, jotka ovat monien taloustieteilijöiden huolenaihe, voivat heikentyä aiheuttaen kasvavaa ja rakenteellista epätasa-arvoa, joka säilyy tietyissä talouksissa viruskriisin hajoamisesta huolimatta.
Tilanne, johon meidän on kiinnitettävä huomiota, jonka tarkoituksena on pystyä elvyttämään taloutta mahdollisimman pian sekä parantamaan a priori esittämää talousmallia.
Työttömyys: jäävuoren huippu
Viruksen esiintymisen jälkeen monissa talouksissa sen osoittama korkea tartuntaprosentti sekä viruksen vaikutukset väestöön pakottivat monet johtajat päättämään estää kaiken toiminnan, joka tapahtui kyseisissä maissa. , koska tämä on viruksen eristämisen tärkein toimenpide.
Tämä tilanne johti hyvin pian niin kutsuttuun toimitushokkiin, joka aiheutti kyvyttömyyden avata yrityksiä sekä kyvyn kehittää mahdollista taloudellista toimintaa maissa, joissa virusta esiintyi. Tällä tavoin ja toisin sanoen soveltamalla sosiaalisia etäisyystoimenpiteitä, joiden tarkoituksena oli lamauttaa kaikki maassa toimiva taloudellinen toiminta ja sulkea kansalaiset koteihinsa, oli tarkoitus sisältää viruksen puhkeaminen, joka se levisi eri maiden välillä hyvin kiihtyneellä nopeudella.
Taloudellisen toiminnan estämisen vuoksi monet yritykset joutuivat lopettamaan toimintansa. otti mukanaan tuolloin toiminnassa olleet työntekijät.
Lisäksi ne, jotka eivät lopettaneet toimintaansa ja saivat jatkaa toimintaansa globalisoituneessa tilanteessa ja joissa maat ovat yhä enemmän taloudellisesti riippuvaisia toisistaan, eivät pystyneet jatkamaan päivittäistä toimintaansa. Vaikka oli maita, jotka voisivat jatkaa soveltamatta sosiaalisia etäisyystoimia viruksen vähäisen esiintymisen vuoksi kyseisellä alueella, taloudellinen globalisaatio ja tärkeimpien globaalien arvoketjujen saarto aiheuttivat kauppapulan, joka pakotettiin sulkemaan kyvyttömyys korvata kauppatavarasi myynnin tai vanhentumisen jälkeen.
Kaikki tämä tilanne pakotti maat ja maailmantaloudessa toimivat taloudelliset toimijat toteuttamaan toimenpiteitä tämän viruksen aiheuttaman pääoman menetyksen hillitsemiseksi.
Tätä varten, ilman taloudellista toimintaa niiden tukemiseksi, yksi maapallon yritysten eniten toteuttamista toimenpiteistä oli niiden työntekijöiden irtisanominen, jotka, kun otetaan huomioon mainitun viruksen kyvyttömyys jatkaa kehittämänsä toiminnan kehittämistä, kokivat olevansa pakotettuja mennä työttömyyteen. Jos näitä toimenpiteitä ei toteutettaisi, yritys olisi voinut sellaisessa epävarmassa tilanteessa ja jossa taloudellisen toiminnan jatkamisen päivämääriä ei tiedetä, joutua pääomapohjan vahvistamiseen, joka sen sijaan, että pakottaisi erottamaan tiettyjä työntekijöitä, olisi pakotti hänet sulkemaan. Kaikki tämä, mistä seuraa tuotantokapasiteetin menetys.
Siksi ja palataksemme artikkelin alkuun on erittäin tärkeää muistaa, että puhuimme maista, jotka alkoivat suurella epätasapainolla ja epäsymmetrialla, jotka tekevät niistä erilaiset. Tässä mielessä epätasapainot, jotka työllisyystason tavoin huolestuttivat jo kansainvälisiä järjestöjä, ja jotka nyt, kun otetaan huomioon uusi tilanne ja koronaviruksen vaikutusten tukema suurempi heikkeneminen, ovat enemmän huolestuttavia. No, puhumme maista, jotka kärsivät korkeasta työttömyydestä ja jotka edellä kuvatun tilanteen jälkeen joutuvat kärsimään korkeammasta työttömyydestä samoin kuin sen heikkenemisen tulevina vuosina.
Lisäksi esimerkiksi Espanjan kaltaisissa maissa työpaikkojen tuhoaminen on keskittynyt tietyille aloille, jotka alhaisen pätevyytensä ja kyvyttömyytensä vuoksi sopeutua uuteen tilanteeseen vuoksi joutuivat lopettamaan työnsä aiheuttaen pakollisen irtisanomisen tietyt kaupat. Kyvyttömyys mukauttaa tiettyjä toimintoja etätyöhön pakotti työnantajat eroon niistä kustannuksista, jotka edelleen tukahduttivat ja kuluttivat yritysten resursseja tuottamatta tuottoa niiden kestävyydestä.
Epävarmojen työsuhteiden mahdollinen jatkuminen
Viime vuosina planeetalla vallinneen tilanteen ja osittain viimeisen vuonna 2008 tapahtuneen kriisin seurauksena monet taloustieteilijät ovat yhtä mieltä siitä, että uuden kriisin pelossa ja tilanteen vuoksi yritykset kokivat menneessä kriisissä, työllisyys näissä maissa on muuttunut merkittävästi. Tässä mielessä puhumme muutoksesta, jossa merkittävin asia on ollut työllisyyden laatu tapahtuneen kriisin jälkeen. Työn laatu, joka heikkeni, kun työnantajat pelkäsivät joutua vastaavaan tilanteeseen, samaan aikaan ilmestyi uusia yrityksiä, jotka tekivät tällaisesta tilanteesta epävarman työn uudeksi normaaliksi työssä.
Puhumme yrityksistä, joille on jopa luotu konsepti, joka yrittää kehittää niitä sen mukaan, mitä asiantuntijat kutsuvat "keikkataloudeksi".
Tämä uusi tapa luoda työpaikkoja, kuten sanoimme, juontaa juurensa yli kymmenen vuotta sitten, jolloin talouskriisin tullessa työmarkkinat kokivat vallankumouksen, josta syntyi uusia perinteisen palkkaamisen vaihtoehtoisia muotoja. se oli tiedossa tähän asti. Uudet sopimusmuodot, joissa joustavuus ja "verkkoviestintä" ovat niiden toiminnan peruspilarit; pylväitä, joita esiintyy juuri nykyisessä skenaariossa. Lisäksi uudelleensijoittaminen, toisin sanoen mahdollisuus työskennellä tuhansien kilometrien päässä olevan työnantajan palveluksessa, on toinen keikkatalouden ominaispiirre, ominaisuus, joka samalla tavalla osuu COVIDin jättämään uuteen normaaliin tapaan. -19.
Siksi yritykset, jotka perustavat mallinsa tähän järjestelmään, ovat kasvaneet räjähdysmäisesti viime vuosina. McKinsey-yhtiö mainitsee raportissaan, että 20-30% Yhdysvaltain ja Euroopan työvoimasta osallistuu aktiivisesti "keikkatalouden" eri asteisiin. Nämä yritykset käyttivät hyväkseen tilanteita, joissa työllisyysaste - suuren taantuman jälkeen - heikkeni hyvin, onnistuivat tunnistamaan liiketoimintarakon, johon he voivat sijoittautua. Liiketoiminta-alue, josta perustellusti ja tietyt kriteerit ja jotkut paperilla erittäin hyvältä kuulostavat oikeudelliset aukot huomioon ottaen alkoi tuottaa paljon epävarmoja työpaikkoja ja josta on nykyään tullut todellinen työvaihtoehto, kun otetaan huomioon talouksien tarjoamia mahdollisuuksia. Epävarmat työpaikat, jotka nykyään työllistävät lukemattomia nuoria yliopistojen opiskelijoita - eivätkä niin nuoria -, jotka ikään kuin olisivat itsenäisiä ammatinharjoittajia, tekevät paljon pidempää työaikaa palkoilla, jotka sitä vastoin ovat huomattavasti pienemmät.
Tämä on yksi koronaviruksen jättämistä suurista huolenaiheista. Tilanteessa, jossa erityinen palkkaaminen ja palvelut voivat olla poikkeuksellinen vaihtoehto sellaisen sopeutumisen saavuttamiseksi, joka sallii ohjaamisen äärimmäisissä epävarmuustilanteissa, kuten nykyinen, voimme kohdata tämän tyyppisten työpaikkojen laajemman kasvun niissä talouksissa, joissa , kuten Latinalaisen Amerikan taloudet, ovat alttiimpia työpaikkojen tuhoamiselle COVID: n vuoksi. Samanaikaisesti on sanottava, että työttömyysaste - sekä yleinen että nuoriso - on korkeampi kuin muissa maissa, jotka Yhdysvaltojen tapaan kompensoivat tilanteen kasvavalla työvoiman tarjonnalla työvoiman kysynnän tyydyttämiseksi.
Ja se on, että nykyisen kaltainen kriisi tilanteessa, jossa työllisyys ei ole elpynyt viimeisen kriisin jälkeen, voi ylläpitää heikkoa työllisyyden tasoa talouksissa, jotka koronavirusta edeltäneen tilanteen huomioon ottaen olivat korkea työttömyysaste. Tämä ottaa huomioon monet taloustieteilijät, kun otetaan huomioon, että puhumme vakavasta heikkenemisestä. No, nykyisen kaltaisen tilanteen edessä, jossa kaksi kriisiä on kohdannut kaikkia talouksia viimeisen 20 vuoden aikana, on erityisen huolestuttavaa. Koska jos emme aloita elvyttää taloutta siten, että aktivoimme uudelleen työpaikat, työmarkkinoiden sääntelyn purkaminen ja suuri joustavuus, joka on tarpeen työpaikkojen luomiseksi ja joka on yhä voimakkaampaa, voivat johtaa meihin tilanteissa, joissa epävarmat työpaikat alkoivat olla yksi seuraus uudesta normaalista, joka alkaa jatkua kriisin jälkeen kriisin jälkeen.