Ei-kiihtyvä inflaatioaste on työttömyysaste, joka on yhteensopiva vakaan inflaation tavoitteen kanssa.
Kiihtymätön inflaation työttömyysaste tunnetaan myös nimellä NAIRU-aste sen lyhenteessä englanniksi (Non-Accelerating Inflation Rate of Unemployment).
Kun työttömyysaste laskee alle NAIRU: n, kokonaistarpeesta aiheutuu liiallista painetta talouteen. Siksi hintojen taipumus nousta. Päinvastoin, kun työttömyysaste on korkeampi kuin NAIRU, hintojen taipumus laskea.
NAIRU-korolla on suora suhde niin kutsuttuun Phillips-käyrään, mikä osoittaa, että työttömyysasteen ja inflaation välillä on käänteinen suhde (mitattuna palkkojen nimellisenä kasvuvauhtina). Tällä tavoin ei olisi mahdollista vähentää työttömyyttä ilman korkeampaa inflaatiota. Hallitusten on välttämättä valittava näiden kahden vaihtoehdon välillä.
Todellisuus kuitenkin varjosti Phillipsin käyrän teorian. 70-luvulla pystyttiin ymmärtämään työttömyyden ja inflaation samanaikainen kasvu (stagflaatio).
NAIRU-arvon tulkinta
On huomattava, että NAIRU-aste voidaan ymmärtää työttömyyden tasoksi, jossa inflaatio on vakaa. Siksi paras vaihtoehto hallitukselle on saavuttaa tämä työttömyysaste.
Molempien käsitteiden (inflaatio ja työttömyys) välinen suhde näkyy siinä, että pitkällä aikavälillä Phillips-käyrällä ei enää ole vaikutusta. Toisin sanoen rahapoliittiset impulssit menettävät tehokkuutensa ja talous on väistämättä NAIRU: n työttömyysaste. Joten yrittää lisätä työllisyyttä korkeamman inflaation avulla ei saavuteta kokonaistyöllisyyttä.
Katsotaanpa edellä oleva kaavio: Phillips-käyrällä on negatiivinen kaltevuus, koska mitä matalampi inflaatiotaso, sitä korkeampi työttömyysaste. NAIRU-korko esitetään pystysuorana viivana, joka sijaitsee pitkäaikaisessa työttömyysasteessa (kilpailurajoituksin) ja joka on yhteensopiva vakaan inflaation kanssa.
Kun markkinat ovat kilpailukykyiset, palkat sopeutuvat siten, että siellä on aina täystyöllisyys. Esimerkiksi, jos reaalipalkat nousevat käyrän yläpuolelle, on työntekijöitä, jotka haluavat työskennellä alhaisemman palkan puolesta.
Sitten työttömät kilpailevat työpaikoista, jolloin palkat laskevat tasapainoon. On kuitenkin sosiaalisia ja institutionaalisia tekijöitä (esimerkiksi minimipalkka), jotka eivät salli tätä mukautusta.
NAIRU-osuus ja kilpailu työmarkkinoilla
NAIRU-osuus on positiivinen, kun maan työmarkkinat eivät ole täydellisesti kilpailukykyisiä. Tässä tilanteessa reaalipalkkoja ei määrää kysynnän ja tarjonnan vapaa tasapaino, vaan yritysten ja työntekijöiden väliset neuvottelut.
Toisin sanoen, kun yrityksillä on markkinavoimaa määrittää tavaroiden hinnat tai kun ammattiyhdistykset pystyvät ajamaan palkkojen nousua tasapainon ulkopuolella, tapahtuu tahaton työttömyys.
NAIRU-arvon ja luonnollisen työttömyysasteen välinen ero
Suurin ero luonnollisen työttömyysasteen ja NAIRU-prosentin välillä on se, että ensimmäinen tapahtuu pitkällä aikavälillä kilpailukykyisen talouden yhteydessä.
NAIRU-aste puolestaan heijastaa reaalitalouden kilpailupaineita ja institutionaalisia tekijöitä, jotka vaikuttavat työttömyysasteeseen.
