Marginaali tuottavuus on vaihtelu, jonka hyvien kokemusten tuottaminen kasvattaa yhden tuotantoyksikön yksikköä samalla kun loppuosa pysyy vakiona.
Se on taloudellinen indeksi, jota käytetään ilmaisemaan ja mittaamaan tuotantoprosessin tuloksen muutoksia, kun siihen vaikuttavat muuttujat muuttuvat. Toisin sanoen tuotantotekijät. Tämä toimenpide ilmaisee hyvin näiden vaihtelut ja intensiteetin ennen tuottavien elementtien muutoksia, mikä onnistuu selvittämään kunkin merkityksen kokonaislaskennassa.
Se liittyy läheisesti tuoton vähenemisen lakiin, joka osoittaa, että kun jonkin tietyn tuotantotekijän (esimerkiksi työntekijät, koneet jne.) Lisämäärät lisätään tavaran tai palvelun tuotantoon, muut tekijät jäävät jäljelle vakiona, on piste (jota kutsutaan kannattavuusrajaksi), jonka jälkeen kokonaistuotanto kasvaa yhä vähemmän. Tämä ei tarkoita, että tuotanto ei kasva, mutta että joka kerta kun uusia yksiköitä lisätään, se kasvaa vähemmän suhteellisesti.
Tässä mielessä rajatuottavuus on joustavuuden lain rinnastaminen, mikä osoittaa, missä määrin ja missä suhteessa tuotanto kasvaa, kun tuottava tekijä kasvaa yhdellä yksiköllä.
Esimerkki marginaalisesta tuottavuudesta
Oletetaan, että tässä esimerkissä seuraava tapahtumasarja:
- Kenkävalmistaja valmistaa 2000 kenkäparia kuukaudessa tarvittavilla resursseilla ja koneilla.
- Koska pärjäät hyvin, harkitse liiketoimintakapasiteettisi laajentamista palkkaamalla enemmän ihmisiä, jotka voivat tuottaa enemmän ja myydä entistä enemmän.
- Hän päättää palkata yhden työntekijän, jonka kanssa onnistuu saamaan paljon korkeamman tuotannon, myöhemmin toisen ja jopa neljänneksen.
- Koska työpaja on rajallinen ja koneet ovat samat, enemmän työntekijöitä palkataan, tuotanto kasvaa, mutta ei niin paljon kuin alussa, kun vain yhdellä uudella työntekijällä se pystyi tuottamaan suuremman määrän.
- Tasapainopiste on se, joka oletetaan hetkeksi 0. Toisin sanoen, kun uuden työntekijän sisällyttäminen edellyttää jo vähemmän tuotannon kasvua, vähemmän tehokkuutta kuin alussa, kun uusi työntekijä ylitti tuotannon. Jos työpajassa on 10 ihmistä, on normaalia, että epämukavuuden lisäksi he ovat käyttämättömiä ja tuhlaavat resursseja.
Tarkemmin sanottuna, jos nyt tuotamme yhdellä työntekijällä 10 yksikköä tunnissa, palkkaamme toisen työntekijän ja tuottavuudesta tulee 11 yksikköä tunnissa, marginaalinen tuottavuus on 1. Koska jos katsomme tarkkaan, tuottavuus (yhden työntekijän lisäyksen ansiosta) , se on noussut 10: stä 11: een. Pienenevän tuoton laki osoittaa, että yleensä tämä kasvu on yhä vähemmän. Kun siis lisätään 1 työntekijästä kahteen, tuottavuuden kasvu on 1. Tämän lain mukaan, kun nostamme 30 työntekijästä 31 työntekijään, tästä työvoimatekijän (marginaalisen tuottavuuden) kasvusta johtuva tuottavuuden muutos on alle 1.
Reuna-analyysi