Yrityksen arvot ovat periaatteita, jotka ohjaavat sen tehtävää, visiota ja sitoutumista asiakkaisiin.
Yksi yritysten lausunnoista tehtävänsä ja visionsa lisäksi on heidän arvojaan. Näitä tukee syy olla yhtiössä ja sen tavoitteet. Esimerkiksi yksi Coca Colan arvoista on "Laatu: mitä teemme, teemme hyvin". Tämä arvo on todellinen ja johdonmukainen sen kanssa, mitä he tekevät, koska he ovat johtaneet fantasiajuomateollisuutta vuosia.
Yrityksen missio, visio ja arvotYrityksen arvojen merkitys
Arvot eivät epäilemättä ole edellytys yrityksen perustamiselle, mutta se on vapaaehtoinen eettinen sitoutuminen, jonka kautta organisaatiot innoittavat ajatellessaan asiakkaitaan ja ympäristöään.
Arvot erottavat organisaatioiden toiminnan suhteessa niiden sääntelykehykseen. Toisin sanoen arvot ovat enemmän kuin sen tekeminen, mitä laki sallii. Sen on sitouduttava myötävaikuttamaan yhteiskuntaan sen kaupallisella ja organisatorisella roolilla.
Arvojen käytäntö
On tärkeää, että arvot ovat aina läsnä yritysten strategioissa ja toiminnassa. Siksi esimerkiksi työpaikkailmoituksissa hakijoita pyydetään vaaditun teknisen profiilin lisäksi hyväksymään tietyt periaatteet. Ne ovat samat, joita yritys julistaa ja joita se haluaa ylläpitää työntekijöidensä kautta.
"Julkisen palvelun kutsu" on arvo, jota hallitus haluaa tarjota kansalaisille parhaan hoidon ja ratkaisut julkisella ja sosiaalisella alalla.
Laskelma liiketoiminnan arvoista
Arvolausekkeen muotoilemiseksi sinun on esitettävä itsellesi joitain kysymyksiä, kuten:
- Keitä me hyötymme arvoesityksestämme?
- Miksi teemme sen?
- Miksi haluamme heidän luottavan meihin?
- Missä arvossa emme ole halukkaita käymään kauppaa?
Nämä ovat joitain kysymyksiä, jotka auttavat muotoilemaan ensimmäiset linjat siitä, mistä tulee vahva arvolausunto, joka vastaa asiakkaiden ja yhteiskunnan vaatimuksia.
On tärkeää tietää, että yritykset liiketoimintayksiköinä ovat kehityksen edustajia alueilla, joten kaikella, mitä he tekevät, on vaikutusta, mikä merkitsee vastuuta, johon on liitettävä arvo. Esimerkiksi yrityksen toimien ja aikomusten avoimuus tavoitteiden saavuttamiseksi. Ei ole sama saavuttaa ne vastuullisesti kuin tehdä se merkittävillä sosiaalisilla kustannuksilla.
