Ihmisarvoinen työ ja talouskasvu ovat aloite, jonka tarkoituksena on tukea, kannustaa ja edistää palkkaavaa työtä sen tehtävien mukaan ja nostaa bruttokansantuotetta (BKT).
Tämän tavoitteen tarkoituksena on tukea kestävää ja osallistavaa talouskasvua tarjoamalla mahdollisuus työskennellä kohtuullisilla palkoilla.
Tämä tavoite on osa YK: n kehitysohjelman kestävän kehityksen ohjelmaa.
Syyt ihmisarvoisen työn puutteeseen ja taloudelliseen kasvuun
Syitä, joiden vuoksi työllisyys ei ole pysyvää ja jatkuvaa, ovat:
- Tasa-arvoisten palkkojen puuttuminen sukupuolierojen takia, vaikka suoritettaisiin samoja tehtäviä.
- Nuorten työllisyyden puute.
- Lapsityövoima
- Epävirallisen talouden olemassaolo, johon sisältyy palkkojen tai palkkojen puuttuminen, joka ei kata henkilön perustarpeita ja jolla ei ole sosiaaliturvaa.
- Kyvyn puute olla työllistettävissä, tämä johtuu laadukkaan koulutuksen puutteesta, joten on tärkeää, että yksi samannimisen ODS: n tavoitteista saavutetaan.
- Työllisyyden puutteen tai erittäin alhaisen tulotason vuoksi väestöryhmät haluavat muuttaa toiseen maahan. Monissa tapauksissa muuttoliike tapahtuu jopa laittomasti työn saamiseksi.
- Mikro-, pienet ja keskisuuret yritykset eivät pysty luomaan työpaikkoja väestönkasvun mukaisesti.
Ihmisarvoisen työn merkitys ja talouskasvu
Hyvin palkattu, osallistava ja ajan mittaan kestävä työ on epäilemättä talouskasvun moottori, ja siksi Kansainvälisellä työjärjestöllä (ILO) on tärkeä rooli tässä asiassa tarjotakseen kaikille talouksille tämän saavuttamiseksi tarvittavat suositukset.
Edellä mainittujen lisäksi ihmisarvoinen työ on kasvun räjähtävä tekijä, koska ihmisarvoisen työn lisäksi kansalaisten perustarpeiden tyydyttäminen yhdistää ihmiset yhteiskuntaan. Ja se antaa heille mahdollisuuden osallistua työstään yhteiskuntaan ja ylläpitää yhteisöön kuulumisen tunnetta sekä parantaa elinolojaan pyrkimyksissä ja itsensä parantamisessa.
Toimet ihmisarvoisen työn ja talouskasvun saavuttamiseksi
Tässä asiassa on tehtävä monia vaiheita, ja tärkeimmät on lueteltu yleisesti.
- Vaihda epävirallinen työ viralliseksi. Tämä olettaa, että taloudella on valmiudet työllistää koko väestö tarjotakseen heille akateemisten taitojen ja tietojen (työllistettävyys) mukaista työtä.
- Luo tarvittavat sääntelypolitiikat työntekijöiden oikeuksien suojaamiseksi.
- Kansainvälinen yhteistyö työnhaun muuttoliikkeen lieventämiseksi.
- Paranna yritysten rahoituksen saatavuutta, jotta yritykset voivat kasvaa tällä tavalla.
- Helpotetaan verotusta niin, että se on ketterä yrityksille, freelancereille tai itsenäisille työntekijöille. Tavoitteena on, että he voivat noudattaa menettelyjä yksinkertaisella tavalla ja välttää epävirallisuutta.
- Tuetaan ammattiliittojen osallistumista siten, että työntekijöiden oikeuksia koskevaa tietoa ja seurantaa tuotetaan kaikissa yrityksissä.
- Lisääntyä tuottavuus (sisällyttää teknologinen innovaatio ja edistää yrittäjyyttä, joka luo työpaikkoja).
- Pakkotyön hävittäminen. Toisin sanoen ne ihmiset, jotka työskentelevät laittomassa toiminnassa eivätkä saa palkkaa. Koska perusoikeuksien rikkomisen lisäksi se estää heitä saamasta vapautta työskennellä missä he haluavat ja kehittyvät.
- Poista lapsityövoima.
- Tarjota yhtäläiset työ- ja palkkamahdollisuudet vammaisille.
- Edistetään kestävän matkailun aloilla toimintaa, joka luo työpaikkoja ja edistää kulttuuria ja paikallisten tuotteiden myyntiä kunnioittaen alueen ympäristöä.
- Käytä ohjelmia työttömien tai opiskelevien nuorten määrän vähentämiseksi, jotta he pääsevät työmarkkinoille.