Tekninen lakko on menettely, jossa yritys muuttaa tai keskeyttää väliaikaisesti työntekijöihinsä aiemmin luodut työsuhteet.
Tekninen lakko on menettely, jonka avulla yritys voi toteuttaa tiettyjä toimenpiteitä, kuten lyhentää tai keskeyttää työntekijöidensä työaikaa tietyksi ajaksi voidakseen kohdata kaikki taloudelliset tai tuotannolliset olosuhteet.
Teknisen pysähdyksen tavoite
Tämän menettelyn soveltamisen tavoitteena on, että yritys voi paremmin kohdata negatiivisen tilanteen, saavuttaa vakauden ja välttää työntekijöidensä irtisanomisen.
Mahdollisuuksia, jotka voisivat perustella tämän käytännön, ovat: talouskriisi, joka on johtanut kysynnän merkittävään laskuun (mutta jonka odotetaan olevan väliaikaista), raaka-ainepula syystä, joka ei ole yrityksen vastuulla, ylituotanto, varojen puute muun muassa.
Teknisen seisokin ominaisuudet
Vaikka sen pääominaisuus on väliaikainen luonne, on muitakin ominaisuuksia, kuten:
- Se neuvotaan yleensä ja neuvotellaan työntekijöiden kanssa
- Sen on oltava täysin perusteltu
- Toimenpiteet liittyvät työajan vähentämiseen seuraavilla tavoilla: työpäivän lyhentäminen, työntekijöiden varhaiset lomat, joidenkin työntekijöiden toiminnan keskeyttäminen jne.
Kuinka suorittaa tekninen sammutus
Tämän toimenpiteen suorittamiseksi sinun on:
- Tee diagnoosi nykyisestä tilanteesta
- Selvitä tarpeesi ja miksi tämä olisi paras vaihtoehto
- Ilmoita työntekijöille
- Sovi työntekijöiden kanssa ehdot ja ehdot
- Määritä osapuolten (yrityksen työntekijöiden) ajat, edut ja uhrit
- Luodaan mekanismi työttömyyden instrumentoimiseksi
Tekninen lakko Espanjassa
Espanjan työsäännösten osalta menettely on suoritettava työsuhdetiedoston (ERE) kautta, mikä johtaisi työsuhteen väliaikaiseen keskeyttämiseen taloudellisista, teknisistä, organisatorisista tai siihen liittyvistä syistä.
