Erot ryhmän ja työryhmän välillä ovat suuret. Ensinnäkin joukkue työskentelee yhdessä tavoitteen saavuttamiseksi. Ryhmän kohdalla he keskittyvät enemmän yksittäisiin tehtäviin. Jokainen vastaa suoritettavaan tehtävään, vaikka heillä olisi yhteinen tavoite.
Näiden kahden käsitteen välillä on aina ollut tietty sekaannus, koska ulkonäöltään ne voivat olla samanlaisia, mutta käytännössä eivät ole. Molemmilla on tavoitteet, jotka on saavutettava, mutta ryhmä ja tiimi ovat erilaiset näiden tavoitteiden toteuttamisessa.
Ehdotettujen tavoitteiden saavuttaminen on perustehtävä kehitettäessä yritystyötä, osallistumalla vapaa-ajanviettotilaisuuteen, kuten koripallojoukkueeseen, tai jopa muodostamalla joukkueita koulussa tehtävien kehittämiseksi.
Aina puhutaan kahdesta vaihtoehdosta, ryhmätyöstä tai ryhmätyöstä, joten on välttämätöntä tietää näiden kahden väliset erot.
Ryhmä- ja ryhmätyön erot
Nämä ovat merkittävimmät erot, jotka liittyvät näihin kahteen käsitteeseen:
- Työryhmässä kaikki sen jäsenet ovat vastuussa ja vastaavat yhdessä kehitettävään työhön. Kaikilla osallistuvilla jäsenillä on tiimin ja yhteistyön henki. Toisaalta, kun puhumme ryhmästä, vaikka onkin saavutettavissa oleva tavoite, kukin yksilö työskentelee erikseen ja huolehtii tehtävistään vastaten siten vain kehitetystä työstä.
- Tiimi vaatii koordinointia, yhteistyötä, tehokkuutta kehittäessään tehtäviään, jotka heidän on suoritettava. Samaan aikaan ryhmän muodostavat ihmiset suorittavat tehtävänsä oman organisaationsa mukaan tapana työskennellä yksilöllisesti.
- Toinen olemassa olevista eroista vastaa sen muodostavien jäsenten erikoisuuteen ja siihen, mitä he tekevät jokaisessa näistä organisaatioista. Työryhmässä sen osat tekevät yleensä samanlaista työtä, täydentäviä tehtäviä ei yleensä ole, niiden koulutus ja valmiudet ovat yleensä samanlaisia. Mutta ryhmässä tämä muuttuu, koska jokainen yksilö on tietyn tehtävän asiantuntija, ja tässä on välttämätöntä olla täydentävä. Esimerkiksi koripallojoukkueessa jokainen jäsen hoitaa tietyn tehtävän ja erikoistumisen saadakseen edustamansa joukkueen toteutumaan.
- Yksilöiden väliset suhteet ovat myös erilaiset. Normaalisti joukkueessa siteet vahvistuvat, on läheisempi suhde, mutta ryhmässä sitä ei yleensä tapahdu, koska suhde on yleensä vähemmän tiivis.
- Hierarkia on toinen niistä asioista, jotka erottavat ryhmän ryhmästä. Joukkueessa sitä ei yleensä ole. Jos on totta, että ryhmää johtaa tai kapteeni yksi henkilö, mutta toteutuksessa vallitsee yleinen tasa-arvo. Toisaalta ryhmässä on hierarkiatasoja erottamaan jotkut jäsenet, heidän asemansa, tehtävät ja suorittamansa asemat toisten suhteen.
Lyhyesti sanottuna nämä ovat eroja ryhmän ja työryhmän välillä. Yhden tai toisen kehittäminen ja toteuttaminen on sidoksissa tavoitteisiin, jotka haluat saavuttaa, sekä prosessiin, jonka haluat kehittää sen saavuttamiseksi.
