Työkyvyttömyys on tilanne, jossa työntekijä ei voi olla läsnä tai suorittaa riittävästi tehtäviään työpaikallaan.
Työkyvyttömyys on siis tilanne, joka syntyy, kun henkilö ei voi osallistua työhönsä eikä suorittaa siihen liittyviä toimintoja. Tämä vamma johtuu useista syistä, kuten onnettomuudesta, raskaudesta sekä monista muista tilanteista.
Tämä mitataan vahingon määrällä tai tapahtumalla, joka estää tätä henkilöä menemästä töihin.
Kyseinen vamma on laissa vahvistettu ja sosiaaliturvan tunnustama.
Työkyvyttömyyden tyypit
Kuten sanoimme, työn toteutumista estävän tapahtuman suuruudesta riippuen se voidaan jakaa kahteen tyyppiin:
- Tilapäinen vamma: Sitä kutsutaan sairauslomaksi. Viitattu henkilö ei voi käydä töissä ajoissa, mutta hän aikoo toipua enintään 12 kuukauden kuluessa.
- Pysyvä vamma: Tämä vamma tunnustetaan, kun työntekijällä on lääketieteellisen hoidon jälkeen vamma, joka mitätöi pysyvästi työntekijän työkyvyn.
Pysyvän vamman sisällä meillä on erilaisia tyyppejä, joista seuraavia on korostettava:
- Osittainen pysyvä vamma.
- Pysyvä vamma.
- Absoluuttinen pysyvä vamma.
- Pätevä täydellinen pysyvä vamma.
- Suuri vammaisuus.
Oikeudet työkyvyttömyyteen
Kun henkilö osoittaa työkyvyttömyyden, hänellä on joukko hänelle myönnettyjä oikeuksia siitä, että hän on täyttänyt velvollisuutensa vakuutuksenantajan edessä (jotka voivat olla julkisia tai yksityisiä).
Näistä oikeuksista on syytä korostaa oikeutta terveydenhoitoon, jonka avulla työntekijä voi toipua tapaturmasta tai vahingosta, joka on tavallaan johtanut työkyvyttömyyteen.
Oikeus taloudelliseen tukeen sekä oikeus taloudelliseen tukeen. Mikä voi olosuhteista, sopimuksesta, hinnasta ja muusta muuttujasarjasta riippuen saavuttaa jopa 75% sääntelyperusteesta ammatillisissa ennakoimattomissa tapauksissa.
Voidaan kuitenkin sanoa, että nämä oikeudet voivat vaihdella maasta riippuen. Sekä oikeuksien että kutakin vastaavien määrien ja kattavuuden suhteen.
Vaatimukset työkyvyttömyyden saamiseksi
Työkyvyttömyyden saamiseksi on täytettävä joukko vaatimuksia.
Kun puhumme väliaikaisesta työkyvyttömyydestä, sen pyytäminen ei edellytä vaatimuksia. Sen lääketieteellisen osan lisäksi, joka osoittaa tutkimuksen, jossa sairauslomaa ja lepoa suositellaan.
Toisaalta pysyvän vamman pyytämiseksi on joukko ehtoja, jotka on täytettävä.
Nämä ehdot ovat seuraavat:
- Ole rekisteröity sosiaaliturvaan tai yksityiseen vakuutusyhtiöön.
- Ovat osallistuneet vähimmäisaikaan; paitsi jos se johtuu ammattitautista tai työtapaturmasta.
- Ei ole saavuttanut eläkeikää.
Vaatimukset voivat kuitenkin vaihdella maasta riippuen.