Pakotetut säästöt niille, jotka pakotetaan pakkovallalla kattamaan tietyt tarpeet tulevaisuudessa, ja tällä hetkellä riistetään itseltään näiden varojen käyttö kulutukseen.
Pakotetut säästöt ovat niiden resurssien nimiä, jotka on käytettävä tiettyyn toimintoon tai tarpeeseen, yleensä tarkoitettu kattamaan sosiaaliturvamaksut ja eläkkeet. Esimerkiksi maksut ja sosiaalivakuutus olisivat osa pakotettuja säästöjä, koska valtio tai joku organisaatio velvoittaa osoittamaan osan henkilökohtaisista resursseista sosiaalivakuutusmaksuun yhdessä.
Pakotetut säästöt voivat olla laillisia tai vapaaehtoisia, mutta niiden nykyinen saatavuus on rajoitettua. Siten laillista luonnetta ovat kaikki verot (todellisuudessa sosiaaliturvamaksut huomenna julkisen eläkkeen saamiseksi), jotka maksetaan palkasta, korvauksista ja vastaavista; yksityiset pakkosäästöt ovat tuotteita, jotka joko yksityinen tai kolmas osapuoli on tilannut edunsaajan hyväksi. Esimerkiksi eläkejärjestelyt olisivat pakotettujen säästöjen tulos, koska maksuja tehdään tulojen keräämiseksi tulevaisuudessa. Tätä rahastoa ei kuitenkaan voida käyttää paitsi harvoissa ja perustelluissa olosuhteissa, kuten haavoittuvuustilanteessa.
Esimerkkejä pakotetuista säästöistä
Toinen selkeä esimerkki pakotetuista säästöistä on tiettyjen maiden ja yritysten korvausjärjestelmä, joka maksaa osan palkastaan pankille, mutta joka ei ole käytettävissä vasta eläkkeelle siirtymisen tai irtisanomisen yhteydessä. Tämä konsepti tunnetaan itävaltalaisena reppuna.
Tämäntyyppisille säästöille on ominaista, että vaikka henkilö on velvollinen suorittamaan maksun tai kolmas osapuoli maksaa sen hänelle, nämä varat kuuluvat hänen perintöönsä, kukaan ei vedä omaisuutta paitsi nykyinen käyttöoikeus.
Pakotettu säästäminen on levinnyt viime vuosina keinona parantaa säästäjien ja työntekijöiden olosuhteita siten, että heillä on resursseja tulevaisuudessa eivätkä he jää huonontuneeseen tilanteeseen. Lisäksi julkiset tai yksityiset organisaatiot vapautetaan potentiaalisesti korkeista kustannuksista ennenaikaisen vetäytymisen yhteydessä.
Julkisten eläkkeiden kohdalla säästöt on tarkoitettu eläkkeelle siirtymiseen saakka, jotta heillä olisi oikeus eläkkeeseen, vaikka käytännössä kyseessä on solidaarisuusjärjestelmä, jossa nykyiset työntekijät rahoittavat ihmisiä, jotka ovat jo poissa työmarkkinoilta.