Etätyöstä puhuttaessa kaikki ovat etukäteen etuja, koska näyttää siltä, että työn sovittaminen perheympäristön kanssa on paljon parempi, vaikuttaa siltä, että tuottavuus kasvaa ja yrityskustannukset pienenevät. Kaikilla ammateilla ei kuitenkaan ole varaa etätyöhön.
Vaikka onkin mahdollista, on kätevää tietää tämän edistyneen työn kaikki edut ja haitat, joita edistetään viime aikoina niin paljon ja joilla on joka kerta enemmän seuraajia.
Mistä se koostuu?
Kansainvälisen työjärjestön (ILO) mukaan etätyö on tietyntyyppinen työ, jota tehdään etänä, ts. Paikassa, joka on kaukana keskusvirastosta tai tuotantolaitoksista tieto- ja viestintätekniikan avulla. Tiedotus ja viestintä), jotka helpottavat , samaan aikaan, fyysinen erottaminen ja viestintä.
Viime vuosina etätyön lisääntyminen on ollut perustavaa laatua, se on ollut tieto- ja viestintätekniikan kehittämistä, ja ennen kaikkea oli joitain ennakkoluuloja, kuten koordinoinnin tai viestinnän puute, mutta tämä on ratkaistu tällä hetkellä, kiitos markkinoiden monien työkalujen, joiden tarkoituksena on tehostaa etätyötä. Kuten urheiluvedonlyönnin kasvun myötä on tapahtunut, etätyöstä on tullut yhä yleisempi työmuoto tulojen tuottamiseksi, mutta mitkä ovat sen edut ja haitat? Kerromme niistä alla.
Etätyön edut
- Sovittelu ja joustavuus: etenkin suurissa kaupungeissa matkustusaikaa voidaan käyttää muissa aktiviteeteissa, ja myös työntekijä tuntee olevansa vähemmän fyysisesti uupunut.
- Lisää vapaa-aikaa: tämä lisää enemmän vapaa-aikaa käytettäväksi muissa aktiviteeteissa, kuten peliautomaattien pelaamisessa, harjoittelussa, viettää enemmän aikaa perheen kanssa tai jopa opiskelussa.
- Tuottavuuden kasvu: Työntekijän suorituskyky kasvaa huomattavasti, koska he panostavat energiansa tekemään työnsä hyvin tuhlaamisen sijaan.
- Rahan säästäminen: se on positiivisin etu sekä työntekijälle että yritykselle. Työntekijä säästää rahaa matkoilla, ja yrityksellä on pienemmät ja paremmin optimoidut toimistot.
- Saastuminen: se vähenee huomattavasti, varsinkin jos se ulottuu valtaosaan työntekijöitä, mikä on henkilökohtaista ja sosiaalista hyötyä.
- Poissaolojen vähentäminen: etätyö vähentää työstä poissaolojen julmaa vähenemistä ja onnettomuuksien ja uhrien määrää.
- Vähemmän stressiä: se on yksi nykyisen yhteiskuntamme suurimmista epidemioista, mutta etätyön aiheuttama stressi vähenee huomattavasti.
Haitat etätyö
- Työntekijä voi olla henkisesti irti yrityksestä.
- Työympäristön poistaminen.
- Työntekijää on vaikeampi hallita.
- Eristäminen: monet työntekijät tuntevat olonsa liian yksinäiseksi kotona, ja tämä voi viime kädessä olla ongelma.
- Luottamuksellisuuden menetys: Yksi suurimmista haasteista yrityksille on nykyään kyberhyökkäysten torjunta ja kotona työskenteleminen. Monet yritystiedot ovat haavoittuvampia.
Näet lisätietoja siitä, mitkä ovat etätyön edut ja haitat.