Virasto on hallinnon hallintapiste, jota voivat käyttää yksityishenkilöt tai yritykset, jotka tarvitsevat työnsä tiettyjen byrokraattisten, hallinnollisten tai verotuksellisten palvelujen kehittämiseksi.
Yleensä virasto vastaa tavanomaisista hallinnollisista tehtävistä, yleensä asiakkaan pyynnöstä. Se on yleensä erottelematta luonnollinen tai oikeushenkilö, joka menee siihen pisteeseen ratkaistakseen esiintyvät hallinnolliset tehtävät.
Vaikka on tavallista, että virastot koostuvat hallinnolliseen käytäntöön keskittyvistä ammattilaisista, joskus yksittäiset hallintopäälliköt ovat niitä, jotka toteuttavat tämän toiminnan.
Virastojen työ käsittää usein suuren määrän tukitehtäviä yksityishenkilöille ja kaupallisille yrityksille verojen valmistelusta ja esittämisestä omaisuudenhoitoon.
Toisaalta tämän tyyppinen hallintoliiketoiminta kuuluu yksityisten yritysten piiriin, pääasiassa hallinnollisena linkkinä julkishallinnon ja yhteiskunnan välillä.
Viraston päätehtävät
Hänen hallinnollisen hallinnan monien taitojensa joukossa useita toimintoja erottuu hallintopäällikön tehtävien joukossa:
- Hallinnollisten menettelyjen ja menettelyjen edistäminen ja toteuttaminen kolmannen osapuolen puolesta. Se kattaisi esimerkiksi veroilmoitusten jättämisen.
- Tarjotaan hallinnollista tukea eri aloilla, kuten verohallinnossa, kirjanpidossa tai työnhallinnassa. Virasto toimii tukipisteenä henkilölle tai yritykselle kirjanpidon mukauttamiseksi tietylle alueelle.
- Kyky antaa tiettyjä todistuksia tai julkisia tekoja, jotka ovat hyödyllisiä ja voimassa tulevissa julkisissa menettelyissä. Usein näillä yrityksillä on julkinen valta tai lupa luoda asiakirjoja tai julkisesti päteviä todistuksia.
- Neuvoja yrityksen perustamisesta ja elämästä sekä liikkeenjohdosta. Ulkoisen hallintopäällikön yhteistyö on usein välttämätöntä yrityksen tehokkaan johtamisen kannalta, kuten pk-yritysten tai startup-yritysten tapauksessa.
Ero toimiston ja neuvonnan välillä
On tavallista, että virastojen roolia verrataan tai arvostetaan konsulttiyritysten rooliin.
Normaalisti konsultointiin kuuluvat ammattilaiset ovat erikoistuneet verotukseen, työhön ja kirjanpitoon eivätkä käsittele suurta määrää menettelyjä monitieteisesti.
Lisäksi suurin ero olisi oikeudellisessa ja hallinnollisessa lähestymistavassa, joka käyttää tavanomaisia neuvoja.
Yleensä oikeudellinen tai oikeudellinen menettely olisi oikeudellisen neuvonantajan tai asianajotoimiston tutkimuksen kohde ja nykyinen työ.
Käsiteltyjen hallinnollisten menettelyjen monimuotoisuuden vuoksi on välttämätöntä, että näiden yritysten työvoiman muodostavalla henkilöstöllä on erityinen ja pysyvästi päivitetty koulutus asiasta, jossa he työskentelevät.
Kaikki lainsäädännön muutokset on tunnettava ja hallittava ammattimaisesti tarjotessaan asiakkaiden tarpeisiin sopivaa hallintapalvelua.