Vakuutuksen tarkoitus - mikä se on, määritelmä ja käsite

Sisällysluettelo:

Vakuutuksen tarkoitus - mikä se on, määritelmä ja käsite
Vakuutuksen tarkoitus - mikä se on, määritelmä ja käsite
Anonim

Vakuutuksen kohde on se, mitä vakuutuksella pyritään kattamaan. Toisin sanoen vakuutuksenantaja aikoo korvata korvauksen vahingonkorvauksen yhteydessä.

Toisin sanoen vakuutuksen kohde on suojattava elementti, ja sen luonne vaihtelee sen mukaan, minkä tyyppiseen vakuutukseen tarkoitamme.

On tärkeää tunnistaa vakuutuksen kohde, koska korvaus, johon vakuutuksenantaja sitoutuu sopimuksessa vahingonkorvauksen yhteydessä, riippuu siitä. Esimerkiksi kodilla ei ole samaa korvausarvoa kuin autolla.

Vakuutuksen kohdetta määritettäessä on myös selvää, mitkä ovat poissulkemiset. Esimerkiksi jos palovakuutus suojaa taloa, tämä ei sisällä vahinkoa, jonka vakuutettu voi kärsiä terveydelle saman vahingon vuoksi.

Toinen tapa ymmärtää vakuutuksen kohde on korvaus tietyn tapahtuman aiheuttamasta taloudellisesta vahingosta. Tämä tapahtuu vakuutuksenantajan ja sen asiakkaan välillä allekirjoitetun sopimuksen puitteissa.

Vakuutuksen tarkoitus on vakuutusmarkkinoille niin tärkeä, että sen perusteella syntyy erilaisia ​​luokkia, erityisesti kaksi pääryhmää, henkilökohtainen vakuutus ja omaisuusvakuutus. Viimeksi mainitut ovat esimerkiksi vakuutettu irtaimesta tai kiinteästä omaisuudesta, joka voi kärsiä lopulta vahingoista.

Esimerkkejä vakuutustavasta

Joitakin esimerkkejä vakuutuskohteista ovat:

  • Henkilökohtaisen vakuutuksen tapauksessa se on itse henkilö. Näin ollen katetaan erilaiset olosuhteet, jotka voivat vaikuttaa siihen, kuten onnettomuus, sairaus tai työttömyys.
  • Omaisuusvakuutuksessa, kuten edellä mainittiin, suojattu esine on omaisuus. Esimerkiksi ajoneuvovakuutuksessa se olisi auto, kun taas kotivakuutuksessa se olisi koti.
  • Siviilivastuun vakuutuksen kohde vastaisi huolimattomuuden seurauksia. Se voi olla esimerkiksi ammattivakuutus, joka kattaa epäonnistumiset työn suorittamisessa. Nämä virheet voivat johtaa mahdolliseen oikeudenkäyntiin työntekijää vastaan.