Sisäinen yrittäjyys on toimintaa, joka koostuu innovatiivisten ideoiden kehittämisestä julkisessa tai yksityisessä organisaatiossa. Tämä arvon tuottamiseksi.
Eli yrittäjyys on uusien ideoiden edistäminen työntekijöiden tai yrityksen tai laitoksen jäsenten toimesta. Tällä tavoin se pyrkii saamaan etuja yritykselle.
Toinen tapa ymmärtää tämä käsite on niiden ihmisten toiminta, jotka voivat toimia yrittäjinä yrityksen, jonka kanssa he työskentelevät, tuella. Viimeksi mainittu on erittäin tärkeä, koska yritys tarjoaa resurssit ehdotetun hankkeen toteuttamiseen.
Lisäyksen arvoinen yritysyritys voi synnyttää muun muassa uuden tuotteen tai palvelun kehittämisen, ehdotuksen jakelujärjestelmän muutoksesta, uuden myyntikanavan toteuttamisen.
Sisäinen yrittäjyys ja palkinto
Yritysten sisäisen yrittäjyyden edistämiseksi yritykset voivat toteuttaa työntekijöilleen palkitsemisjärjestelmän.
Tällä tavalla työntekijät, jotka antavat uusia ideoita, palkitaan esimerkiksi korotuksella, ylennyksellä tai muulla kannustimella.
Ajatuksena on, että työntekijöitä kannustetaan tekemään ehdotuksia hankkeista. Tämä edellyttää myös organisaatioilmapiiriä, jossa kommunikointi sujuu hyvin ja horisontaalinen kohtelu johtajien ja joukkueen jäsenten välillä, jopa johtajien tai johdon kanssa.
Toinen etu, jonka palkitsemisjärjestelmä voi tuottaa yrittäjyydelle, on se, että se estää aivovuodon. Eli kaikkein kyvykkäimpiä ammattilaisia kannustetaan pysymään yrityksen kanssa kauemmin.
Muut intraperineuraisuuden piirteet
Yrityksen sisäisen yrittäjyyden muiden ominaisuuksien joukossa voimme korostaa seuraavia:
- Gif.webpford Pinchot esitteli konseptin 1980-luvulla.
- Hakee työntekijöitä ehdottamaan projekteja heidän asemastaan riippumatta.
- Jos organisaatiossa syntyy yrittäjyysidea, kannustetaan todennäköisesti myös muita työntekijöitä tekemään ehdotuksia.
- Ajatuksena on, että ehdotettujen innovaatioiden avulla yritys voi saavuttaa paremman kilpailukyvyn markkinoilla.
- Yritys voi luoda yrittäjyysohjelman uusien projektien kehittämistä varten.
- Toinen tapa edistää yrittäjyyttä voi olla työmenetelmä, jossa tietty työpäivä on varattu yksinomaan uusien ideoiden kehittämiseen.
- Intrapreneurship on liiketoiminnan luovuuteen liittyvä käsite, joka on yrityksen kyky luoda uusi tuote tai prosessi.
- Yritysyrityksen kautta voidaan saavuttaa yritysten innovaatioita. Tämä määritellään muutoksena yrityksen tarjoamassa tuotteessa tai palvelussa tai organisaation sisällä kehitetyissä prosesseissa.
Esimerkki sisäisestä yrittäjyydestä
Esimerkki sisäisestä yrittäjyydestä on se, joka kehittyy tapahtumien kautta, jotka tunnetaan nimellä "hackathon" tai "hakkereiden maraton". Näitä järjestävät esimerkiksi yritykset, kuten Facebook, tai jopa Maailmanpankin kaltaiset yritykset.
Ajatuksena on koota monia aihe-asiantuntijoita useaksi tunniksi ja jopa päiviksi, jotta he voivat kehittää innovatiivisia sovelluksia. Tämä ajatustenvaihdosta.