Kanta-asiakasbonukset ovat lahjoja, etuja ja alennuksia, joita yritys soveltaa joillekin osakkeenomistajilleen yhtiön arvopapereiden hankkimiseksi.
Tiettyinä aikoina yritys voi tarjota bonuksia osakkeidensa ostajille tai muille sijoittajille, jotka harkitsevat pääoman ostamista yhtiöstään ilmaisten osakkeiden, hinnanalennusten tai ylimääräisen osingon lisäämisen tavalliseen osakkeeseen kautta.
Nämä toimet toteutetaan julkisen ostotarjouksen (OPA) tai merkinnän yhteydessä siten, että yritys yrittää houkutella mahdollisimman paljon sijoittajia mahdollisimman lyhyessä ajassa. Se tapahtuu myös silloin, kun pääoman korotuksia tehdään joko yhtiön nykyisille osakkeenomistajille tai uusille osakkeenomistajille, kuten siinä tapauksessa, että yhtiö tarvitsee välitöntä likviditeettiä ja tarjoaa alennuksia osakkeiden hinnasta toiselle yritykselle. Tämä liittyy siis siihen, kuinka nopeasti yritys tarvitsee likviditeettiä laajentumiseen.
Uskollisuusbonukset työpaikoilla ja yrityksissä
Uskollisuusbonuksia voi esiintyä myös kaupallisella alalla yhtenä tärkeimmistä markkinointitekniikoista, jolloin asiakkaat, saavuttaessaan määrän myyntejä tiettynä ajanjaksona, saavat markkinointiyhtiön myöntämän oikeuden saada alennuksia, pakata uskollisuutta tai tuotelahjoja tavoitteena kiittää asiakasta heidän tuotteisiinsa kohdistuneesta luottamuksesta pitkään.
Työpaikalla kanta-asiakasbonukset maksetaan yleensä työntekijöille, jotka ovat saavuttaneet odotuksia korkeammat tulokset, sekä niille, jotka tekevät hyvää työtä, josta on suurempia etuja yritykselle. Tässä mielessä palkkiot motivoivat henkilöstöä enemmän ja estävät suuremman työvoiman liikkuvuuden päästämällä yritysten suurimmat kyvyt liikkeelle.
