Se palaa
verkossa lähettämäsi kirje New York Times, Greg Smith, yksi maailman suurimmista pankeista (nro 25 katso luettelo), jossa hän julkaisee syyt jättää yrityksen. Siinä hän ilmoitti irtisanomisestaan, kun hän oli työskennellyt 12 vuoden ajan heidän puolestaan eri puolilla maailmaa, väittäen, että "ympäristöstä on tullut myrkyllisempi ja tuhoisampi kuin koskaan".
Jokainen kirjeen kappale on isku kasvoille Goldman Sachsille. Siinä todetaan, että «asiakkaiden edut ovat alistuneet pankin eduille ja kiinnostus ansaita rahaa. "Kulttuuri oli olennainen osa Goldman Sachsin menestystä, nöyryyden, tiimityön ja asiakkaiden parhaan etsinnän henki, se ei ollut vain rahan ansaitseminen, mutta se on menetetty." Hän kommentoi olevansa surullinen siitä, että kaikki nämä arvot on menetetty. Sitten hän lisää, että "hän on ylpeä, koska hän aina varoitti asiakkaitaan siitä, että se oli parasta heille, vaikka se merkitsisi vähemmän rahaa pankille".
Smith sanoo, että joissakin kokouksissa he puhuvat hiljaa "huijausasiakkaat » ja lisää myös "viimeisten 12 kuukauden aikana olen kuunnellut useita ohjaajia soita asiakkaille "nukkeja", joskus sisäisellä postilla ». Hän kommentoi myös, että tämä ei ole mitään laitonta, mutta että hän tarkkailee joka päivä, kuinka hyvin monimutkaiset ja tuottoisat tuotteet pankille sijoitetaan asiakkaiden kesken yksinkertaisten, molempien osapuolten etujen mukaisten tuotteiden sijaan.
Siinä selitetään kolme vaihetta, jotka työntekijän on noudatettava ylennettyään:
- Aja Goldman Sachs -akselit, joka koostuu asiakkaiden suostuttelemisesta ostamaan tuotteita, joista he haluavat päästä eroon, koska heillä ei ole hyvää kannattavuutta.
- "Elefanttien metsästys"Toisin sanoen tarjoamalla asiakkaille vain tuotteita, jotka antavat pankille eniten hyötyä.
- Kauppa läpinäkymättömiä tuotteita ja ilman likviditeettiä, joilla on kolmikirjaiminen lyhenne.
Goldman Sachs ei ole vastannut hitaasti, myös lausunnolla "The New York Times", jossa todetaan, että "jokaisella on oikeus ilmaista mielipiteensä, mutta pidämme valitettavana tämän henkilökohtaisen mielipiteen vaikutusta haittaa riippumattomille tutkimuksille, jotka tukevat työympäristöämme "ja vahvistavat, että he ovat tyytyväisiä vain, jos heidän asiakkaansa ovat myös tyytyväisiä.
