Lukitus tai työsulku englanniksi se on yhden tai useamman työtoimintakeskuksen täydellinen tai osittainen lopettaminen. Tämän työnantaja tai yritys.
Siksi lukitus tapahtuu, kun työpaikka suljetaan ja säännöllinen toiminta lopetetaan yhdessä tai useammassa työkeskuksessa. Toisin kuin lakko, se ei ole ammattiliiton tai työntekijäryhmän vaan yrityksen tai työnantajan toteuttama toimenpide.
Kansainvälinen työjärjestö (ILO) määrittelee työsulun yhden tai useamman työpaikan täydelliseksi tai osittaiseksi lopettamiseksi tai työntekijöiden normaalin työtoiminnan esteiksi. Tämä on yhden tai useamman työnantajan päättämä vaatimusten täytäntöönpanemiseksi tai vaatimusten vastustamiseksi tai valitusten ilmaisemiseksi tai muiden työnantajien tukemiseksi heidän vaatimuksissaan tai valituksissaan.
Edellä mainittu otettiin tammikuussa 1993 pidetystä 15. kansainvälisestä työtilastokokoajien konferenssista "Päätös lakkojen, työsulkujen ja muiden työriitojen aiheuttamien toimien tilastoista".
Silloin yritys voi olla työsulku vastustamaan työntekijöiden vaatimuksia. Se voi olla kiista esimerkiksi palkankorotuksen vaatimuksesta.
Lukkoja ei ole kategorisesti kielletty, ja niiden käsittely riippuu kunkin maan oikeudellisesta kehyksestä. Näin ollen voi olla tilanteita, joissa työnantaja perustelee toimenpiteen, esimerkiksi jos hänen omaisuutensa on vaarassa.
Meidän on otettava huomioon, että työsulku vahingoittaa työntekijöitä, koska he eivät saa pysäytysaikaa vastaavaa palkkaa.
ILO tarkastelee edellä mainitussa asiakirjassa kahdenlaisia työsulkuun liittyviä työntekijöitä, konfliktissa suoraan mukana olevia ja ei. Työnantajan tekemä toimenpide estää molempia ryhmiä työskentelemästä.
Esimerkki työsulusta
Esimerkki työsulusta on se, joka tapahtui NBA: ssa vuonna 2011.
Tämä pysäytys tuli viralliseksi saman vuoden heinäkuussa, ja se johtui pelaajien ja franchising-omistajien välisestä konfliktista.
Yksi yrittäjien kiistanalaisimmista ehdotuksista oli vähentää pelaajien saamia tuloja prosenttiosuutena BRI-indikaattorista (koripalloon liittyvät tulot) 57 prosentista 47 prosenttiin.
BRI sisältää koripalloon liittyvät tulot. Kuten lippujen myynti, televisio-sopimukset ja mainonta stadionilla.
Tämä työsulku kesti joulukuuhun 2011 asti, jolloin päästiin sopimukseen, joka antoi kauden jatkaa.
