Poliittinen toteutettavuus antaa yritykselle mahdollisuuden analysoida, pystyykö se pitämään sitoumuksensa mukana olevien eri edustajien kanssa tehtyjen sisäisten sopimusten vuoksi.
Siksi tässä tapauksessa edessämme on toteutettavuus, joka keskittyy yrityksen sisäisiin sopimuksiin.
Esimerkiksi ne, jotka toteutetaan työntekijöiden, ammattiliittojen tai osakkeenomistajien kanssa. Myös ne, jotka liittyvät uskonnollisiin tai kulttuurisiin näkökohtiin ja erilaisiin toimintamenettelyihin.
ToteutettavuustutkimusPoliittisen toteutettavuuden merkitys
Yrityksen allekirjoittamat sisäiset sopimukset ovat välttämättömiä yrityksen imagolle. Nämä ovat osa heidän erilaista politiikkaansa, tästä johtuen nimi, ja he sanovat paljon vakavuudestaan ja rehellisyydestään. Sopimuksia kunnioittava yritys on luotettava, mikä vaikuttaa sen maineeseen ja lopulta myös kannattavuuteen.
Toisaalta monet yritykset ovat lehdistön "hurrikaanin silmissä". Tämäntyyppisten hyvien käytäntöjen toteuttaminen voi tarkoittaa eroa positiivisten tai negatiivisten uutisten välillä. Siksi tämän tyyppinen toteutettavuus saa erityisen merkityksen ja vielä enemmän Internetin kanssa.
Vaiheet poliittisen toteutettavuuden analysoimiseksi
Poliittisen toteutettavuuden analysointivaiheet ovat samanlaisia kuin toiset, kuten operatiiviset tai tekniset. Tietysti tässä tapauksessa meidän on keskityttävä yrityksen sisäisiin sopimuksiin eri edustajien kanssa.
- Ensin sinun on pidettävä kokous. On käytännöllistä, että näiden politiikkojen piiriin kuuluvien ihmisten lisäksi on myös suhdetoiminnasta vastaava henkilö tai oikeudellinen neuvonantaja. Viimeksi mainittu voi ratkaista mahdolliset oikeudelliset epäilyt.
- Kun asiaankuuluvat tiedot on saatu, on laadittava raportti. Tämän on oltava yksityiskohtainen ja ytimekäs, ja siinä on oltava tiedotusvälineille suunnattu osa. On tärkeää, että hyvät käytännöt ja sopimusten noudattaminen ovat tunnettuja.
- Tietenkin tämä raportti on lähetettävä ylimmälle johdolle. Tämä analysoi sen eri näkökohtia ja varmistaa sen taloudellisen elinkelpoisuuden. Tämä kohta on tärkein, meidän on vain sitouduttava siihen, mitä voimme saavuttaa.
Esimerkki poliittisesta toteutettavuudesta
Kuvitellaan yritystä, joka haluaa perustaa lastentarhan työntekijöidensä lapsille.
Tämä apu sisältää joukon vaiheita, myös laillisia. Sinun on keskusteltava asianosaisten, ammattiliittojen, lastentarhaa hoitavien kanssa. Kuvassa on esitetty prosessi yksinkertaisella tavalla.
Kuten näemme, poliittisen toteutettavuuden avulla voimme tietää, voidaanko erilaiset sitoumukset toteuttaa.
Tässä esimerkissä he ovat tekemisissä perheen ja työn sovittelun kanssa. Suhdetoiminnasta vastaavan henkilön on tietysti julkistettava tämäntyyppiset kysymykset. Se, että yhteiskunta tietää yrityksemme, on aina hyödyllistä.