Sopimus on kahden tai useamman valtion, yksityishenkilön tai yrityksen tekemä päätös. Sopimuksen lopullinen päätös on tulos osapuolten välisestä neuvotteluprosessista.
Jotta sopimuksella olisi enemmän voimaa, on tavallista, että ne virallistetaan kirjallisesti. Tällä tavalla kaikki sovitut ehdot kerätään ja esitetään yksityiskohtaisesti.
Aivan kuten yksityishenkilöiden, yritysten välillä sekä yksityishenkilöiden ja yritysten välillä on sopimuksia, myös mailla on kyky sinetöidä sopimuksia. Eri valtioiden välistä sopimusta kutsutaan siis kansainväliseksi sopimukseksi.
Sopimuksen osat
Mitkä elementit ovat tarpeen sopimuksen virallistamiseksi?
- Testamenttien sattuma. Lopputuloksen on oltava osapuolten neuvoteltu ja sovittu päätös.
- Tehty päätös on pakollinen. Tämä tarkoittaa, että sopimuksen allekirjoittaminen luo velvoitteita, jotka on täytettävä, ja oikeuksia, joita voidaan käyttää.
- Osapuolten suostumus.
- sopimuksen kohde sen on oltava hyvin määritelty ja sen on oltava mahdollista.
- Lomakkeen osalta on mahdollista allekirjoittaa suullinen tai kirjallinen muoto. Laki voi kuitenkin sopimuksen tyypistä riippuen vaatia, että sopimus kirjataan kirjallisesti.
Sopimustyypit
Sopimustyypit ovat:
- Kansainvälinen sopimus: Se on kahden tai useamman valtion välinen sopimus. Ne voivat olla sopimuksia, jotka käsittelevät taloudellisia, kaupallisia, poliittisia, teknologisia, tieteellisiä kysymyksiä, ja jopa sopimuksia, jotka lopettavat sodankäynnin. Ne voivat tapahtua myös ylikansallisten järjestöjen tai valtioiden ja kansainvälisten järjestöjen välillä. Niiden muodon osalta normaali asia on, että ne kerätään kirjallisesti. Ne on muotoiltu kansainvälisen oikeuden, erityisesti Wienin yleissopimuksen, puitteissa.
- Kauppasopimus: Ne vaikuttavat kaupan esteisiin. Ne säätelevät, alentavat tai poistavat tariffeja ja kiintiöitä vapaakaupan hyväksi. Ne ovat erittäin hyödyllisiä yhteistyöhön perustuvien liikesuhteiden luomisessa. Sen lisäksi, että ne käsittelevät tariffeja, ne käsittelevät myös sellaisia näkökohtia kuin henkinen omaisuus, tullioikeudet, tavaroiden hallinnolliset menettelyt ja sovellettava lainsäädäntö kaupallisten riitojen ratkaisemiseksi.
- Sosiaalinen sopimus: Ne ovat ammattiliittojärjestöjen ja liikemiesten tai liike-elämän järjestöjen välisiä sopimuksia. Ne säätelevät työoloja ja ovat seurausta työntekijöiden ja työnantajien välisestä neuvotteluprosessista. Jos heitä ei kunnioiteta, työntekijöillä on mahdollisuus turvautua lakkoon painostuksen ja protestin välineenä. Keskeinen näkökohta on oikeus työehtosopimusneuvotteluihin. Toisin sanoen työntekijöillä on ammattiliittojen edustajien kautta oikeus neuvotella työoloistaan yrityksen kanssa. Tätä neuvotteluoikeutta suojaavat Kansainvälisen työjärjestön yleissopimukset.
- Yritysten väliset yhteistyösopimukset: Ne ovat liittoja eri yritysten välillä. Jos nämä yritysten väliset sopimukset estävät vapaata kilpailua, niitä pidetään kuitenkin laittomina. Tässä tapauksessa kaksi yritystä tekee yhteistyötä riskien ja resurssien jakamiseksi yksityiskohtaisesti sopimuksen keston ja kunkin yrityksen vastuiden suhteen. Tämäntyyppisen liiketoimintaliiton seurauksena voi syntyä uusi kumppanuus.
- Salassapitosopimus: Kaksi organisaatiota suostuu jakamaan tiettyjä tietoja keskenään jakamatta sitä yleisön kanssa. Ne ovat hyvin yleisiä kaupallisissa suhteissa ja vaikuttavat esimerkiksi teollisoikeuksiin ja tekniseen tietoon.