Horisontaalinen organisaatiokaavio perustuu autonomisiin työprosesseihin eikä hierarkiatasoihin, jotka kaikki ovat samalla tasolla.
Siksi, toisin kuin pystysuora (ylhäältä alas), tässä eri osastot tai palvelut sijaitsevat vasemmalta oikealle. Tällä tavalla työryhmät muodostetaan, jotta he voivat tehdä päätöksiä itse. Tämän tyyppisessä organisaatiokaaviossa komentoja ei ole määritelty niin, ja ne yleensä nostavat pääohjeita.
Sen tärkeimmät edut ovat työntekijöiden itsenäisyys, koordinoinnin helppous ja heidän välisen yhteydenpidonsa. Joitakin haittoja ovat selkeän johtajuuden puute ja vaikeudet vastuiden selvittämisessä.
Vaaka-analyysiKuinka luoda horisontaalinen organisaatiokaavio
Vaiheet sen tekemiseen ovat samanlaisia kuin muutkin, kuten skalaari. Olennaista on tuntea yritys perusteellisesti, ja tässä tapauksessa sinun on keskityttävä työskentelytapaan ja tehokkuustavoitteisiin. Sinun on tiedettävä, miten haluamme tiimimme tehdä yhteistyötä ja kommunikoida.
- Ensimmäinen vaihe tutkia yksityiskohtaisesti työtä tai tuotantoprosessia. Tällä tavalla voidaan luoda erilaisia joukkueita. Tässä vaiheessa on välttämätöntä analysoida yrityksen epävirallisia suhteita. Parempi yhdistää ne, jotka tulevat toimeen.
- Sinun täytyy tavata eri joukkueet. Koosta riippuen se tehdään kaikkien tai vain edustajien kanssa. Tavoitteena on saada kaikki tekemään yhteistyötä ja kaikkien tietämään, mikä on heidän työnsä osa.
- Lopuksi kaikki tämä näkyy organisaatiokaaviossa. Olemassa olevia sovelluksia, kuten Cmap Cloud tai Smartart excel -laajennus, voidaan käyttää.
Esimerkki horisontaalisesta organisaatiokaaviosta
Kuvitellaan suuri yritys. Siinä on kolme tuotelinjaa, jotka ovat niin tärkeitä, että jokaisella on oma tiiminsä.
Toisaalta on yleisen johdon, sihteeristön, talousosaston ja henkilöstöosaston tukiosastot. Katsotaanpa, millainen organisaatiokaavio olisi ↓
Näemme, että horisontaalinen organisaatiokaavio on erittäin hyödyllinen osoittamaan palveluihin tai tuotteisiin suuntautuneen yrityksen rakennetta. Lisäksi voidaan nähdä, että heillä kaikilla on sama hierarkkinen taso, vaikka komentotasoja onkin erilaisia.