Työvoimakustannukset ovat kustannuksia, jotka työnantajalle maksetaan henkilöstöresursseilla maksamalla. Siksi tämä sisältää palkan, sosiaaliturvamaksun sekä yksityisen vakuutuksen.
Työvoimakustannukset ovat kustannukset, jotka työnantajan, yrittäjän, on kohdattava palkatessaan työntekijöitä yritykseensä. Tässä mielessä tämä koostuu kuluista, kuten palkat, sosiaaliturvamaksut sekä yksityisistä vakuutuksista, jotka työnantaja tekee työntekijöilleen. Myös eroraha, korvaukset, kuljetus ja itse koulutus voidaan siirtää eteenpäin.
Työvoimakustannukset ovat indikaattori, jota käytetään usein monissa tapauksissa verotuksen kaltaisten näkökohtien vertailuun sosiaaliturvamaksujen ja palkkojen kautta, koska ne sisältyvät tähän kustannukseen.
Mitä työvoimakustannukset mittaa?
Kuten aiemmin mainitsimme, työvoimakustannukset ovat eräänlainen kustannus, joka koostuu useista eristä palkkojen lisäksi. Kohteet, jotka laskennassaan muodostavat työkustannuksiksi kutsuttuja.
Joten nämä sävellykset ovat:
- Palkkakulut ennen veroja ja maksuja (mukaan lukien lisämaksut, ylityöt, ylimääräiset maksut …).
- Työnantajan maksamat sosiaaliturvamaksut.
- Yksityiset vakuutusmaksut sekä työehtosopimuksissa sovitut sosiaaliturvajärjestelmät.
- Mahdolliset sosiaalietuudet työnantajalta.
- Tuet ja edut sosiaaliturvamaksuissa.
- Muut menoerät, kuten eroraha, korvaukset, kuljetus ja itse koulutus.
Kaikki nämä erät yhteenlasketusti laskettuna muodostavat työvoimakustannukset.
Esimerkki työvoimakustannuksista
Kuvitellaan, että meillä on yritys ja palkkaamme uuden työntekijän. Palkattuamme sinut haluamme tietää, mitkä työvoimakustannukset vaikuttavat meihin.
Tätä varten teemme seuraavan laskelman:
- Työntekijän bruttopalkka: 2400 dollaria.
- Kahden ylimääräisen maksun kuukausittainen mainostaminen: 400 dollaria.
- Bruttopalkka ja maksupohja yhteensä: 2800 dollaria.
Siten bruttopalkka ja maksupohja ovat yhteensä 2800 dollaria. Tämän jälkeen laskemme työntekijän kustannukset tämän maksuperusteen perusteella suhteessa sosiaaliturvamaksuihin:
- Yleiset ennakoimattomat varat: 660,8 dollaria.
- Työttömyyslaina: 154 dollaria.
- Palkkatakuurahasto: 5,6 dollaria.
- Ammatillinen koulutus: 16,8 dollaria.
SS: n kokonaiskustannukset yritykselle: 1367,6 dollaria.
Työvoimakustannukset kuukaudessa: 4167,6 dollaria / kuukausi.
Siten työntekijän työvoimakustannukset, laskettuna yhdeksi vuodeksi, olisivat 50 011,2 dollaria.