Yritysten tyypit tai luokat ovat erilaisia luokituksia, jotka voidaan tehdä yrityksestä.
Yritystyyppien luettelointi voi olla melkein loputon tehtävä. Voisimme luokitella yritykset pomon tai yhden työntekijän hiusvärin perusteella. Eri tyyppisten yritysten määritteleminen on kuitenkin toimenpide, jonka päätavoitteena on erottaa vehnä akanoista.
Toisin sanoen olemme kiinnostuneita tietämään, minkä ominaisuuksien perusteella voimme erottaa erityyppiset yritykset. Ja tietysti siitä, että nämä ominaisuudet ovat hyödyllisiä taloudellisten analyysien tekemiselle eri alueilla.
Voisimme esimerkiksi kysyä itseltämme, onko meille kiinnostavaa luokitella yritykset työntekijöiden lukumäärän perusteella? Tietenkin tämä olisi tapa erottaa yritykset niiden koon mukaan. Ja vielä enemmän, jotta voimme verrata eri maiden yritysten kokoa. Näin ollen voimme tutkia yritysten rakennetta.
Toinen esimerkki voisi olla yritysten luokittelu sen sektorin mukaan, jolle ne ovat omistautuneet. Tällä tavalla tiedämme, kuinka monta yritystä harjoittaa valmistussektoria, kuinka monta matkailua tai maatalousalaa. Tai jopa markkina-arvolla. Tässä mielessä osoitteessa Economy-Wiki.com meillä on sijoitus maailman suurimpien yritysten kanssa:
Sijoitus maailman suurimmista yrityksistä 2019Yritystyypit
Koska kuten olemme jo sanoneet, mielenkiintomme on tehdä erilaisia luokituksia, mainitsemme tärkeimmät:
- Koon mukaan:
- Työntekijöiden määrä.
- Varojen määrä.
- Laskutus.
- Suoritettu toiminta:
- He tuottavat tavaroita.
- Ne tarjoavat palveluja.
- Maantieteellinen alue:
- Paikallinen.
- Alueellinen.
- Kansallinen.
- Monikansallinen.
- Taloussektori, johon he kuuluvat:
- Ensisijainen sektori.
- Toissijainen sektori.
- Kolmas sektori.
- Kvaternaarinen sektori.
- Kvinaarisektori.
- Yrityksen omistus:
- Julkinen
- Yksityinen
- Sekoitettu.
- Juridinen lomake:
- Yksityinen tai itsenäinen yrittäjä.
- Rajoitettu yhteiskunta.
- Nimetön yhteiskunta.
- Tavaroiden yhteisö.
Voiko luokituksia lisätä?
Tietenkin voimme erottaa muun tyyppiset yritykset. Esimerkiksi sellainen, jota ei näy, mutta jota voitaisiin käyttää taloudellisessa analyysissä, olisi yrityksiä toimihenkilöiden lukumäärällä.
Aikaisemmassa luokittelussa olemme maininneet yritystyypin työntekijämäärän mukaan, mutta kaikkia työntekijöitä ei tarvitse palkattua. Siksi olisi mielenkiintoista erottaa yritykset, joissa on enemmän kuin tietty määrä työntekijöitä, yrityksistä, joilla ei ole työntekijöitä.
Lyhyesti sanottuna tarjottu järjestelmä on teoreettinen viitekehys viitteeksi tärkeimpien yritystyyppien tuntemiseen. Tällä tavoin voidaan lähestyä erilaisia tutkimuksia ottaen huomioon sen tavoite.
