Hallinnolliset kulut ovat erityisiä kuluja, jotka syntyvät yrityksen ohjauksesta, hallinnosta ja organisaatiosta.
Nämä kulut johtuvat itse hallinnollisista kuluista, jotka koostuvat joukosta kuluja, jotka eivät liity yrityksen nykyiseen toimintaan, kuten tavaran tai palvelun tuottavien työntekijöiden palkat.
Mihin tarkoitukseen ne ovat
Ne auttavat pitämään yritystä toiminnassa sisäisesti ja ovat välttämättömiä sen moitteettoman toiminnan kannalta.
Yhteinen malli tämän tyyppisissä kuluissa koostuu yleensä osastoista, kuten kirjanpito, henkilöstö jne. Tämä ehto ilmenee, jos yritys ei harjoita ammattimaisesti minkään edellä mainitun alueen toimintaa.
Joten milloin yritys ei voinut sisällyttää näitä osastoja hallintokuluihin? No, kun yksi tai yksi yrityksen päätoimialoista koostuu kirjanpitoon, henkilöstöresursseihin jne. Liittyvien asiantuntijapalveluiden tarjoamisesta. Esimerkkejä ovat seuraavat yritykset:
- Kirjanpitotoimistot.
- Henkilöstökonsultit.
- Joihinkin aiheisiin liittyviä neuvoja.
Kuten näemme, vaikka näillä yrityksillä on omat osastot hallinnoimaan omia hallintotehtäviään, ne eivät välttämättä erota palveluun liittyvää toimintaa yrityksille, joilla on omat.
MyyntikustannuksetHallinto- ja hallintomenojen ero
Seuraavassa on joitain esimerkkejä näistä kahdesta kululajista, jotta hallinnollisten ja hallinnollisten kulujen ero olisi selkeämpi. Tässä tapauksessa aiomme käyttää mallina yritystä, joka on omistautunut vähittäiskaupalle:
- Hallinnolliset kulut: kaikki kulut, joilla ei ole mitään tekemistä yrityksen nykyisen toiminnan kanssa.
- Hallintokulut: johto, kirjanpito, henkilökunta konsultointiin jne. liittyvät ulkoiset
Lisäksi, jos viitataan yrityksen nykyiseen toimintaan liittyviin kuluihin, ne olisivat enimmäkseen kassa-, korvaus-, toimitus- tai logistiikkapalkkaajien palkoissa.